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  • #36509 Agradecimientos: 0
    SUSBER
    Participante
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    mayo 2004


    Que tal?

    estoy realizando el curso de Técnico intermedio, y la verdad tengo muchas preguntas en el aire, y entre esas me gustaría saber, realmente que opciones de trabajo existen en el mercado?, si realmente en los servicios ajenos podremos trabajar y si realmente las responsabilidades que asumimos estan acorde con el salario que se biene cobrando. Tambien preguntar si tambien en las mutuas hay sitio para los prevencionistas de nivel medio.

    Muchas gracias.

    #249096 Agradecimientos: 0
    Edgardo Mazzei
    Participante
    0
    enero 2004


    Bien.

    Podeis trabajar donde quieras.

    Las responsabilidades y el salario evalúalos llegado el momento de tomar algún empleo.

    Si comparas con los salarios que cobramos aquí en Argentina… Uds. son unos privilegiados.

    Un abrazo y good luck.

    #249097 Agradecimientos: 0
    RONALDU
    Participante
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    mayo 2003


    SI EFECTIVAMENTE, EL CHE TIENE TODA LA RAZON, PERO ME GUSTARIA SABER EN APROX. CUANTO ESTA GANANDO EN ESPAÑA:

    1. UN PREVENCIONISTA DE NIVEL BAJO.(AUXILIAR)

    2. UN PREVENCIONISTA DE NIVEL MEDIO.(COORDINADOR)

    3. UN PREVENCIONISTA DE NIVEL ALTO.(UN MASTER CON GRADO UNIVERSITARIO DIGAMOS UN JEFE)

    ACLARENME ESTO TAMBIEN TENGO PLANES DE IR A ESPAÑA A ESTUDIAR Y QUISIERA SABER SI EL COSTO BENEFICIO ES CONPENSATIVO

    RONAL DURAN

    #249098 Agradecimientos: 0
    A_Lopez
    Participante
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    abril 2004


    No quisiera dersanimarte, pero actualmente no hay muchas opciones de trabajo para técnico intermedio, la mayoria de las empresas tienen servicio de prevención ajeno y estos servicios de prevencion suelen demandar técnicos superiores. Con el nuevo RD 174/2004 “coordinación de actividades empresariales” puedes tener más opciones ya que se exige al menos el nivel de técnico intermedio para llevar la coordinación de actividades preventivas cuando en un centro de trabajo concurren varias empresas.

    El salario no se corresponde con las responsabilidades civiles y penales que puedes asumir por lo que te recomiendo que exijas a la empresa es un seguro de responsabilidad civil que cubra esta circustancia.

    Saludos

    #249099 Agradecimientos: 0
    malorpa
    Participante
    0
    octubre 2003


    soy tecnico intermedio y trabajo en una empresa SPA de ambito nacional, en ella conozco a varios tecncios intermedios y la verdad es que todos estamos satisfechos con lo que tenemos, en cuanta al salario esta claro que esta dificil, uno siempre quiere ganar más, pero te podria decir que el salario par un intermedio esta entre 850 y 1200 euros, la variación va en los conocimientos que tengas, experiencia, y un resto que te lo ganaras con la confianza. En esta empresa te puedo decir que la diferencia entre un intermedio y un superior, no existe, todos somos tecnicos en prevencion. El problema radica cuando a alguien le entra una enfermedad llamada titulitis, pero cada dia esta mas extinguida, asi que animo.

    #249100 Agradecimientos: 0
    Jato
    Participante
    0
    febrero 2003


    Buenas tardes Susber, yo soy técnico intermedio y trabajo en un SPA, y lo único que te recomiendo es termina el curso y tira un montón de curriculums en SPA, mutuas y empresas, que vale la pena este trabajo, no te desanimes y animo que es un poco dificil pero no imposible, Suerte.

    #249101 Agradecimientos: 0
    alguz
    Participante
    0
    marzo 2005


    A mi, como empresa por la que ya han pasado dos técnicos, la pregunta no es cuanto se puede ganar, sino cuanto estas dispuesto a trabajar y con qué calidad. Nosotros por venir al trabajo no ofrecemos nada. Pero por venir a trabajar ofrecemos como mínimo inicial 13.500 euros/año y revisión a los 6 meses para ajustar un salario más alto. Y te hablo de 8 horas de lunes a viernes y jornadas horarias normales. Y vacaciones y todos los derechos ¡claro!. Pero lamentablemente no estamos encontrando demasiada gente con ganas de trabajar lo que hace que cada vez desconfiemos más a la hora de contratar y fijar salarios. Y te aseguro que como empresa ES MAS BARATO PAGAR UN SALARIO ALTO A UN BUEN TRABAJADOR, RESPONSABLE Y COMPROMETIDO, que pagar un salario mínimo a un trabajador irresponsable o no comprometido. ¡Y especialmente en un área tan delicada como esta!

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