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  • #6562 Agradecimientos: 0
    MOLINERETE
    Participante
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    octubre 2005


    TENGO UNA DUDA RESPECTO A LA ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL, ESTA MAÑANA HA LLAMADO UNO DE LOS SINDICATOS PARA QUE SE HAGA ESA ELECCIÓN, LA EMPRESA TIENE 70 TRAB. DISTRIUIDOS EN VARIOS CENTROS DE TRABAJO (10-14), ME PODÉIS EXPLICAR COMO SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR…?¿ ES REALMENTE OBLIGATORIO..?¿
    GRACIAS…

    #112602 Agradecimientos: 0
    FerranArias
    Participante
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    enero 2008


    La elección de delegados de personal viene recogida en la Ley Organica 11/85 y 14/94 así como el R.D. 1/95

    Por las dimensiones parece que debeis elegir un comité de empresa.

    Elecciones

    Promoción: trabajadores del centro por acuerdo mayoritario, si no lo piden los sindicatos.

    Mandato: 4 años.

    Procedimiento: avisar con un mes a la autoridad laboral, voto secreto, etc.

    Electores: mayores 16 años, más de 1 mes de antigüedad

    Elegibles: mayores 18 años, más de 6 meses de antigüedad

    Conclusiones:

    Según la ley estaríamos “obligados” a tener delegados de personal, pero en el fondo es un derecho de los trabajadores, que puede o no ejercer. Son ellos, o los sindicatos quienes lo han de promover.

    #112603 Agradecimientos: 0
    Anonymous
    Participante
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    0
    diciembre 2008

    Iniciado

    mira tambien el articulo 64 del estatuto de los trabajadores y si es obligatorio, pero seria comite de empresas, el delegado de personal es para menos de 10 trabajadores, creo o 6 no me acuerdo bien

    #112604 Agradecimientos: 0
    gardelgado
    Participante
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    marzo 2006


    Por ley es obligatorio, dejalo en manos de los sindicatos.

    Al hacer las elecciones sindicales los trabajadores votan a los delegados de personal, cmomo la empresa tiene más de 50 trabajadores, estos se unen en Comité de Empresa, que es la que dialoga con los representantes del empresario

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