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Buenas a todos. Tengo una pregunta tonta de las mias, pero espero que comprendáis que para los nuevos es difícil algunas veces saber muchas cosas que no se nos han presentado nunca.
Hé solicitado el presupuesto de la vigilancia de la salud al SPA, de 124 trabajadores que somos en mi empresa. La cuestión es que los riesgos existentes en mi empresa no obligan a ningún trabajador a realizar el reconocimiento médico. Somos una fundación sin ánimo de lucro en la cual trabajamos 20 profesionales y el resto son trabajadores con discapacidad física, psíquica o sensorial. Hago esta aclaración para plantearos la pregunta que viene a continuación. En el presupuesto nos han incluido el total de todos los trabajadores.
Si algún profesional no quiere realizar el reconocimiento, dado que no estamos económicamente en la empresa para dar saltos, y yo soy la primera que no lo haría, (aclaro que soy trabajadora designada), y sí queremos que todos los trabajadores con discapacidad lo hagan, ¿ no te pueden descontar el número de personas que no se lo hayan realizado? lo digo porque se lo hé comentado al SPA y me han dicho que se pagaría por los 124 trabaj, independientemente que nos los hagamos todos o no. Que la legislación lo dicta asi. Es eso cierto?.¿ donde viene recogido esto?.
Muchas gracias y un saludo.
Estimado compañero:
Lo que te han dicho es correcto. Por un lado, la vigilancia de la salud va más allá de los reconocimientos médicos, incluye formación y realizar diferentes estudios. Por otro lado, el trabajador minusválido es un trabajador “especialmente sensible”, circunstancia recogida en el artículo 25 de la LPRL. Los reconocimientos a estos trabajadores son, en mi opinión, obligatorios. Yo he hecho vigilancia de la salud a empresas con minusválidos y fui estricto en no admitir una firma como renuncia al reconocimiento, ya que el minusválido es un trabajador con muchas dificultades para conseguir un trabajo y se negará si cree que le voy a dar un “no apto”. Es claro que, es obligación de la empresa el ofercerlo y no puede hacerlo sin haberlo contratado. Es claro que, si un minusválido se accidenta, te pedirán su reconocimiento.
Un saludo
Javier
Pues el SPA tiene razón, te presupuestan (y te cobran) por el colectivo de trabajadores protegidos, ya que la empresa tiene la obligación de ofrecer la Vigilancia de la Salud a todos los trabajadores, independientemente de si estos, de forma voluntaria, no lo desean hacer.
El colectivo protegido es la totalidad de los trabajadores.
Hola.
Por una parte, la necesidad de contratar un servicio de vigilancia de la salud para toda la empresa es cierta. Sin embargo, y aquí entro ya en un terreno más resbaladizo, también se puede asumir como necesario el adecuar el coste de esta vigilancia a los costes reales de la actividad concreta a desarrollar.
Los reconocimientos médicos constituyen una fracción consioderable del coste total de la vigilancia de la salud. Cuando una parte significativa de los trabajadores no desean hacerse el reconocimiento médico, y entiendo que aquí hablamos de “juego limpio” por parte de la empresa, es evidente que se produce un considerable desfase entre la actividad concertada (y pagada) y la realizada.
Considero que un SPA debe buscar formas de facturación de las actividades que satisfagan ambas necesidades. No creo que esto entre en contradicción ni con el espíritu ni la letra de la ley.
Una posibilidad es facturar de forma independiente aquellas actividades que no dependen de la voluntariedad del trabajador y aquellas que si lo son.
Coincido con las respuestas que han ofrecido los foristas. La vigilancia de la salud ha de incluir a todos los trabajadores. El coste de esta vigilancia de la salud ha de ser proporcionada al nivel de actividad a realizar. Por ello muchos servicios de prevención desarrollan tarifas de vigilancia de la salud que prevén una parte “fija” en función del los riesgos en la empresa y numero de trabajadores, y una parte “variable” en función del numero y tipología de reconocimientos efectuados, si tu servicio de prevención ajeno no te ofrece esta posibilidad te aconsejo que busques otro.
At.
Joan Quintana
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