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En lo personal, los reportes de accidentes los manejo en una carpeta dedicada a tal efecto, separada por mes.
Esto tiene la ventaja que te permite acceder a toda la informacion referente a los accidentes (indice de accidentabilidad, gravedad, frecuencia, etc.)
Eventualmente se puede dejar una copia en la carpeta del empleado, pero yo no lo hago pues no le veo utilidad desde el punto de vista de la prevencion.
Esta se debe manejar basado en politicas y no en casos particulares
saludos
No sé cual es la normativa legal a este respecto en su País, pero intuyo que la obligación de hacer la Investigación de Accidente es de la Empresa, consecuentemente es la Empresa, al menos, quien debe conservarla. En España, al menos, es así…
ESTO QUE ANTECEDE se lo he contestado con anterioridad en el área general de “Seguridad en el Trabajo”.
POR FAVOR, no inunde con la misma pregunta el Foro. Gracias…
PUEDES LLEVAR UNA CARPETA APARTE QUE SE LLAME -CONTROL DE ACCIDENTES- A FIN DE TENERLOS A LA MANO PARA LA INVESTIGACION DEL SUCESO Y DETERMINAR SU CAUSA.
PUEDES TAMBIEN DAR COPIA DE ESTOS A LA COMISION DE SEGURIDADE HIGIENE Y ANEXARLO A SU EXPEDIENTE LABORAL JUNTO CON EL REPORTE DE ANALISIS DE ACCIDENTE Y SU RESOLUCION
SALUDOS
PRINCIPALMENTE LOS PUEDES ARCHIVAR EN UNA CARPETA ESPECIFICA PARA ELLO, UNA COPIA EN EL EXPEDIENTE DE SEGURIDAD DEL TRABAJADOR Y OTRA EN EL EXPEDIENTE LABORAL DE ESTE.
ADEMAS ES CONVENIENTE QUE DIFUNDAS SUS ANALISIS AL PERSONAL QUE LABORA EN EL CENTRO DE TRABAJO PARA CONCIENIZARLOS DE LOS RIESGOS QUE IMPLICAN LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN Y EVITAR LA REPETICION DE ESTOS.
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