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Buenos días a todos:
Estoy buscando a un Técnico en PRL para la empresa en donde trabajo.
Me encuentro con gente que ha estudiado una FP relacionada con PRL y con gente que ha estudiado el Master.
¿Alguien sabe qué diferencia hay entre ambos tipos de Técnicos, por ejemplo, a la hora de asumir responsabilidades y competencias, firmar documentos, etc?
Muchas gracias a todos.RD 39/97
“FP relacionada con PRL” tienen la titulación de Técnicos Superiores en Prevencion de Riesgos Profesionales cuyas funciones se equiparan a las del técnico intermedio“gente que ha estudiado el Master” son Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales y sus funciones aparecen en ese mismo Real Decreto
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Estos son las parrafos del borrador de la Ley que regulara nuestra profesión; repito es un borrador pero por ahí irán los tiros.
TECNICO SUPERIOR
“1 . Se regula la profesión de técnico superior de prevención de riesgos
laborales, para la que se exigirá el título universitario de Master en
prevención de riesgos laborales, establecido por el Gobierno a propuesta del
Ministerio de Ciencia e Innovación, de acuerdo con el procedimiento incluido
en el Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la
ordenación de las enseñanza universitarios oficiales.
2 . El programa de dicho Master recogerá como mínimo los contenidos del
Anexo VI del citado Reglamento de los Servicios de Prevención.
3 . Los técnicos superiores de prevención de riesgos laborales tienen la
capacidad profesional para asesorar y asistir al empresario, los trabajadores
o sus representantes y los órganos de representación especializados, en las
materias establecidas en el artículo 31.3 de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de prevención de riesgos laborales.
4 . Los técnicos superiores de prevención de riesgos laborales, como
expertos que son, tienen la capacidad profesional para poder asumir las
especialidades o disciplinas preventivas de seguridad en el trabajo, higiene
industrial, ergonomia o psicosociologia aplicada.
5 . Los técnicos superiores de prevención de riesgos laborales ejercen
funciones relativas al diseño preventivo de los puestos de trabajo, la
identificación y evaluación de los riesgos, los planes de prevención y los
planes de formación de los trabajadores.
6 . Los técnicos superiores de prevención de riesgos laborales podrán
ejercer sus funciones directamente en el seno de las empresas como
profesionales autónomos y a través de la figura del trabajador designado, o
integrarse en un servicio de prevención propio de una empresa o en una
entidad que actúe como servicio de prevención ajeno.
TECNICO INTERMEDIO
“1. Se regula la profesión de técnico intermedio de prevención de riesgos
laborales, para el que se exigirá el título de de formación profesional de
segundo grado de técnico superior en prevención de riesgos profesionales,
establecido por el Gobierno a propuesta del Ministerio de Educación y
Ciencia, en el real decreto 1161/2001, de 26 de octubre.
2. El programa de formación de los técnicos intermedios será el que se
contempla en el Anexo V del Reglamento de los Servicios de Prevención y
en el Real Decreto 1161/2001, de 26 de Octubre.
3 . Los técnicos intermedios de prevención de riesgos laborales tienen la
capacidad profesional para ejercer funcione auxiliares, complementarias o
de colaboración con los técnicos superiores de prevención de riesgos
laborales, en las materias establecidas en el artículo 31.3 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
4 . Los técnicos intermedios de prevención de riesgos laborales habrán de
ejercer sus funciones a través de la integración en un servicio de prevención
propio de empresa o en una entidad que actúe como servicio de prevención
ajeno.”RD 1161/2007
El Técnico superior en Prevención de Riesgos Profesionales puede formar parte de un servicio de prevención ajeno a la empresa, de un servicio mancomunado, o de un servicio de prevención propio e independiente del proceso productivo, que asesorará y/o controlará las actuaciones que originen riesgos.Asimismo, el Técnico superior en Prevención de Riesgos Profesionales puede desempeñar sus funciones como trabajador designado por el empresario para ocuparse de actividades de protección y prevención de riesgos profesionales de la empresa y/o establecimiento.
Un Técnico Superior en Prevencion de Riesgos Laborales… ¿no puede realizar lo que comentas? entonces… dónde está la diferencia
Perdon, no lo he puesto a modo de diferenciar. La diferencia entre ambos la ha explicado anteriormente otro compañero. Simplemente era como añadido al punto 4 del comentario realizado por Jorgeg, donde no dice que los TSPRP también pueden ejercer como trabajador designado.
a JORGEG, lo siento pero lo que voy a preguntar no se correspornde con este hilo, pero segun el primer apartado del borrador que aporta jorgeg, los que somos TSPRL pero no obtenido por master universitario (aunque posea licenciatura) ¿ya no seremos TSPRL? esto me parece muy raro.
gracias y perdon por no pornerlo donde correspondaMuy interesante esta información Jorgej, ¿podrías facilitarnos algún link donde descargar el texto completo?
Saludos y gracias
Hola Ekman.
Hay que diferencias dos cosas.
1. Titulación en PRL obtenida por el máster de postgrado: Nivel superior PRL.
2. Titulación en PRL obtenida mediante FP: Nivel intermedio PRL.
La formación de base, salvo para el Máster, es indiferente, lo importante es qué nivel de PRL se ha cursado. Con carrera y FP-PRL, el nivel profesional equivale al intermedio, aunque bien es cierto que se puede convalidar una parte del máster y obtenerlo antes (pero porque se tiene carrera, no porque se haya hecho la FP-PRL)
Hay diferencias a nivel formativo y profesional.
Saludos
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Si esto sigue adelante…
¿Que va a pasar con los TSPRL que no lo sean a través de Master UNIVERSITARIO?
¿Y con la gente que se sacó el Título Intermedio antes de que existiera el de FP?
Aunque a estos últimos ya los están “marginando” en algunos SPAs y sociedades de prevención, prefieriendo TSPRP antes que TIPRL por mucha experiencia profesional que tengan.Saludos.
AHI esta es que se debe valorar mas aun tecnico intermedio en prevencion de riesgos profesionales que a uno superior por el mero hecho de que yo salgo con 2000 horas de practica y teoria + los 3 meses de practicas en un servicio de prevencion y un Tecnico Superior a pagado sus 600 euros para que le den el diplomita.
Y por eso lo prefieren por que rendimos mas y trabajamos mejor los Tecnico en Prevencion de riesgos Profesionales.
ROSA como ejemplo te digo que contrates a un Tecnico en prevencion de riesgos profesionales FP porque yo puedo firmar planes de seg y salud de pequeñas cosas y porque yo puedo hacer estudios higienicos y mil cosas mas… somos iwal nada mas que ellos se les da mas importancia
Adrián,
mi pregunta hacía referencia al borrador que se ha puesto más arriba, no hace falta que nos tortureis de nuevo con vuestras neuras y vuestro complejo de inferioridad. El temita de las 2000 horas aburre y el de que el Master de 600 te lo regalan por pagar, también.
No sé donde tendrían las 2.000 horas los que han hecho practicas conmigo, ya que lo único que demostraron en esos meses era una falta de conocimientos total, interés cero en el trabajo, etc. Es generalizar, y sé que con veinte años tampoco se pueden pedir peras al olmo, pero si estubiera en mi mano elegir me quedo con un Técnico Intemedio (de los de 300 h) con unos años de experiencia antes que con un TSPRP.
Independientemente de lo que ponga en tu “papelito” y del tiempo que te llevó conseguirlo, lo importante en este trabajo, una vez qe tienes unos conocimientos mínimos, es la experiencia que cojes en el día a día deun SPA, SPP, etc.Repito, mi pregunta se refiere al borrador. Me hace “gracia” que los Técnicos Intermedios y los Superiores con Master no universitario, se puedan quedar (los intermedios ya se estan quedando, misterios de los RRHH) marginados cuando ambos colectivos obtuvieron su titulación de la única forma que marcaba la ley en ese momento.
Adrían dixit “…se debe valorar mas aun tecnico intermedio en prevencion de riesgos profesionales que a uno superior por el mero hecho de que yo salgo con 2000 horas de practica y teoria + los 3 meses de practicas en un servicio de prevencion y un Tecnico Superior a pagado sus 600 euros para que le den el diplomita.
Y por eso lo prefieren por que rendimos mas y trabajamos mejor los Tecnico en Prevencion de riesgos Profesionales.
ROSA como ejemplo te digo que contrates a un Tecnico en prevencion de riesgos profesionales FP porque yo puedo firmar planes de seg y salud de pequeñas cosas y porque yo puedo hacer estudios higienicos y mil cosas mas… somos iwal nada mas que ellos se les da mas importancia…”
No debería contestarte a esta muestra de egolatría y pataleta barata, pero siempre me acabo liando con la más fea…
Si trabajáis más, rendís mejor, con más conocimientos (¿?) y sois tan súper de la muerte… ¿Porqué está la cosa como está para vosotros?
Parece que no te enteras mucho de la situación actual.
Comparas cosas que no son comparables. Date una vuelta por cualquier Universidad como oyente, a alguna asignatura troncal (puedes hacerlo sin problema) y toma algunos apuntes y después los comparas con los que tomas tú (seguro que al dictado) en una clase normal.
Si tras todo lo que has aprendido, lo único que puedes aportar al foro es un mensaje más típico de un adolescente escocido que de un profesional de verdad, poco o nada demuestras de lo aprendido en esa retahíla formativa la que aludes. Debiste saltarte alguna de las clases de gramática y ortografía, por lo que te pido que no me repliques porque quizás no pueda entender tu idioma.
Puede que os contraten más los SPA pero… ¿conoces la verdadera razón? ¿No? Ya la conocerás, cuando bajes al suelo… porque pareciera que ahora estás en ese soufflé en el que suelen estar algunas personas cuando, por sentirse mal, critican al que tienen encima…
Salve Sclave!!
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
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