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Buenas tardes, en una empresa en el año 99 se celebraron elecciones para elegir al delegado de prevención,el trabajador continua en la plantilla de la empresa.Han de celebrarse elecciones otra vez, si es así cada cuanto tiempo?el número de trabajadores es variable, pero en ningún caso supera los 49.Gracias
Apreciado Sr,
En principio no hay ninguna Ley que obligue a renovar los delegados de prevención aunque ello depende de las modificaciones del número de plantilla y de la opinión de los miembros de la misma. En el caso que toda la plantilla esté de acuerdo con seguir con el mismo delegado, no hay razón para celebrar nuevas elecciones. En caso contrario, la plantilla es libre de convocar nuevas elecciones. Solamente deberían realizarse cambios sustanciales en caso de llegar a los 50 trabajadores fijos (o con contrata temporal fraccionaria) ya que en este caso se requieren 2 delegados de prevención y Comité de empresa paritario.
En principio y salvo acuerdos en su contra, nunca se convocan elecciones para elegir delegado de prevención, se convocan elecciones para elegir delegado/s de personal y los delegados de personal escogen por y entre ellos al delegado de prevención. Como quiera que las elecciones para delegado de personal son cada cuatro años, pues cada ese mismo tiempo se debe renovar el delegado de prevención (eso no quiere decir que haya que cambiarlo). Como decía antes, siempre y cuando no haya algún otro tipo de acuerdo entre empresa y trabajadores.
Art. 35 de la Ley de P.R.L.:
Empresa de 30 a 49 trabajadores. El delegado de prevención será elegido por y entre los Delegados de personal.
Por Convenio Colectivo podrá establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes de personal o a los propios trabajadores (en este caso en el Convenio figurará cuando y como debe ser elegido nuevamente el delegado de prevención).
Cada cuatro años,
Los trabajadores fijos de plantilla como uno , los temporales por cada 200 días o fracción como uno fijo, así tendrás la plantilla para elegir el numero de delegados de personal.
según tabla del estatuto art 62 en adelante
La elección de delegados de prevención depende de los trabajadores, si ellos quieren cambiar su delegado son ellos los que tienen que organizar las elecciones. En este aspecto la empresa se debe limitar a informarles de su derecho a disponer de delegado de prevención y facilitarles su elección (dejandoles tiempo para su elección).
Un saludo
No hay que organizar elecciones para elegir al Delegado de Prevención, las elecciones son para elgir a los Delegados de Personal o miembros del comité de empresa y es entre ellos entre los que ellos mismos eligen al Delegado de Prevención
En la Empresa, se convocaría elecciones para miembros de Comité, entre éstos sale el Delegado de Prevención. Se renueba el cargo cada 4 años, si bien es posible que lo elijan como Delegado el Sindicato de su ambito por los conocimientos en materia de Seguridad.Si no supera los 49 es precisamente para no tener representación sindical.
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