- Este debate tiene 7 respuestas, 8 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 18 años, 4 meses por
.
-
Entradas
-
Una empresa con 10 trabajadores en la que no hay delegado de personal, ¿es obligatorio que tenga delegado de prevencion?.
SaludosPor mi parte no contesto hasta que envies esta pregunta al foro adecuado de cultura preventiva, y seguro que si utilizas el motor de búsqueda encuentras respuestas, ya que en dicho foro se ha preguntado repetidamente.
Gracias y disculpaDependera de la Legislacion vigente en el pais especifico que se este analisando, pero si la Empresa esta relacionada con una transnacional que asi lo considera deberia tener al menos un asesor en esta materia, mas aun si utiliza, importa , exporta materias primas que se encuentren en listados de sustancias peligrosas
Tambien seria un requerimiento para Empresas que esten implementando ISO 14001 u otra norma relacionada o afin
Dra BörgelHola
En el art 35 de la ley 31/95 dice claramente que el delegado de prevención en este caso sería em delegado de personal.
Si lees la Ley del estatuto de los trabajadores por ejemplo en el Real Decreto Legislativo 1/95 Articulo 62, habla de los requisitos del delegado de personal, en empresas de 6-10 personas tiene que existir si se acuerda por mayoría, en caso negativo debieras consultar a un especialista legal pero en teoría siempre a de haber un delegado de seguridad (empresario…)Ignacio
Hola,
coincido con Ignacio. A partir de 6 a 30 trabajadores/as tiene que haber 1 Delegado de personal que al mismo tiempo pasa a ser tambien el Delegado de Prevencion. saludos.Hola, no es necesario por cuanto es algo manejable por el numero de empleado, de acuerdo a las normas de seguridad y salud ocupacional, dice que en una empresa que reprente entre 50 o mas trabajadores se debera crear un subcomite de Seguridad Industrial o Comite de de seguridad Industrial.
Saludos,
Arnold ( Ecuador )Apio: La Ley prl Cap III, Art 10/11/12 regula la designación, entre otras cosas, lo que preguntas.
Si no hay Delegado de Personal, ha de haber, bien, uno o varios trabajadores designados por el empresario para la prevención, o tener un servicio externo de prevención. Un saludo Jopar.Los delegados de prevención es cosa de los trabajadores. No hay delegados de personal, si el convenio no dice otra cosa, no se podrán nombrar. Este es un derecho de los trabajadores, no una obligación del empresario. Este ha de dar la formación e información necesaria y poner los medios que hagan falta para que los trabajadores, si quieren, lo nombren.
- El debate ‘ delegados de prevencion’ está cerrado y no admite más respuestas.