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  • #57365 Agradecimientos: 0
    Firvi
    Participante
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    marzo 2005


    Puede la empresa enviarme a un curso de formación de prevención de mi puesto habitual de trabajo estando de baja?

    Gracias

    #319652 Agradecimientos: 0
    carloss
    Participante
    430
    115
    septiembre 2002


    Super Gran Maestro

    Si sabe tu dirección, sí. Otra cosa es que te exija que lo realices.

    #319653 Agradecimientos: 0
    Oskar76
    Participante
    233
    65
    noviembre 2004


    Gran Maestro

    BUenos días
    No, no puede. Los cursos de formación en materia de PRL (obligatorios por ley, es decir, los de formación inicial, etc… que si te dan otro curso aparte y de forma voluntaria es diferente) deben ser realizados dentro de la jornada laboral. Y estando de baja, no estás trabajando, y por lo tanto no pueden obligarte.
    Saludos

    "Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"

    #319654 Agradecimientos: 0
    Firvi
    Participante
    0
    marzo 2005


    Si el trabajador firme que quiere asistir voluntariamente, entonces podría?

    #319655 Agradecimientos: 0
    PedroV
    Participante
    19
    15
    mayo 2007


    Iniciado

    Como dice Oskar76 no te pueden obligar.
    Lo que tu hagas de forma voluntaria es cosa tuya, pero puede que a la SS social no le haga gracia el tema si estas cobrando la baja. Si se enteran puedes perder dicha prestación.

    #319656 Agradecimientos: 0
    Anonymous
    Participante
    1
    0
    diciembre 2008

    Iniciado

    Totalmente de acuerdo con Oscar 76 y Pedrov.

    Atentamente

    #319657 Agradecimientos: 0
    carloss
    Participante
    430
    115
    septiembre 2002


    Super Gran Maestro

    Hombre tampoco hay que exagerar, no creo que a la SS le preocupe que el paisano realice una actividad formativa (voluntariamente) siempre que no realice actividad lucrativa o trabajo.
    (no se debe considerar que “trabaja” por realizar un curso de formación siempre que este sea voluntario y no sea incompatible con el diagnostico médico, máxime si es a distancia). Es de lógica.

    #319658 Agradecimientos: 0
    Asier Arriaga Magunacelaya
    Participante
    6
    0
    julio 2001

    Iniciado

    Es muy poco probable, pero como durante la formación ocurra cualquier accidente, ya verás tú cómo a la Seg Soc sí que le preocupa lo que estaba haciendo el trabajador…

    El tiempo dedicado a la formación en PRL es, legalmente, tiempo de trabajo efectivo. Así que yo me la jugaría, allá cada uno.

    Un saludo.

    #319659 Agradecimientos: 0
    Anonymous
    Participante
    1
    0
    diciembre 2008

    Iniciado

    Estimado compañero:
    Mientras estás de baja no deberías hacer ningún curso de formación, ni participar en labores sindicales, ni nada por el estilo.
    Un saludo

    Javier

    #319660 Agradecimientos: 0
    PedroV
    Participante
    19
    15
    mayo 2007


    Iniciado

    No se si ese es el criterio que aplica la ITSS en dichos casos. Lo digo para evitar enojosas sorpresas.

    #319661 Agradecimientos: 0
    pinono
    Participante
    0
    abril 2007


    No se debe realizar ningún curso mientras se esté de baja.

    Con una simple hoja de firmas de un curso durante una baja puedes hacer que un trabajador siga de baja pero le nieguen prestaciones.

    Por lo demás, a Javier Peña le digo que, con independencia de que no sé el motivo de salir a la luz las cuestiones sindicales, existen sentencias que dicen que un delegado sindical es representante de los trabajadores aunque esté de baja laboral, o dicho de otro modo, que aunque vaya con muletas por la empresa puede hacer su función. Esto se debe a que el denegar la posibilidad de actuar a ese representante limitaría el derecho de todos sus trabajadores representados.

    #319662 Agradecimientos: 0
    Anonymous
    Participante
    1
    0
    diciembre 2008

    Iniciado

    Hola Fivri
    No puedes obligar el trabajador que esta en baja laboral a existir a una charla planificada, curso etc.
    Dejar le material formativo.
    Un saludo

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