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Es un tema ya planteado en el foro, pero me gustaría que la gente me diera su opinión sobre el sueldo en las siguientes condiciones:
– Técnico Sup. 3 especialidades: 3´5 años experiencia.
– Resp. S.P.Mancomunado 7 empresas, una de ellas construcción (4 obras abiertas) y una residencia geriátrica (50 trabajadores)
– Coordinador de PRL para todos los centros de trabajo.– Jornada 30 horas semanales
-Sueldo bruto: 1.034 €/ mes.
¿Os parece apropiado el sueldo? Necesito saber los rangos en los que nos movemos en estos temas.
Saludos y siento ser un poco repetitivo.
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/yo soy superior de prl 3 especialidades 40 horas semanales (bastante mas son pero bueno…), 1 año y medio de experiencia y cobro menos, asi q mas horas menos dinero aunq tu tengas mas experiencia. llevo 30 empresas en un sp
Me parece poco, pero tambien trabajas pocas horas. 1034 euros/30 horas semanales*40horas(si trabajases 8 horas diarias)=1379 euros. Que tampoco estaría tan mal.Pide aumento a ver que pasa, o busca otras ofertas en otras empresas. Tienes que valorar otras cosas, cuantas pagas al año, formación, ambiente laboral, expectativas de carrera profesional… Aunque tambien tienes buen CV para conseguir algo mejor. Busca a ver si te ofrecen algo mejor en otro sitio. Es una pena que trabajes tan pocas horas
Yo tambien estoy de acuerdo en que el dinero es poco, yo trabajo en una empresa como técnico y el sueldo es mayor. Por otro lado conozco gente que trabaja en SPA y en los grandes el sueldo es superior a lo que tu comentas pero en los pequeños incluso cobran menos trabajando más horas.
Creo que te convendría pedir un aumento de horas que seguro que al fin y al cabo las estas trabajando y así el sueldo estaria más acorde con la realidad.
Un saludo.Estoy de acuerdo con tu compañero Jesús Rodríguez, trabajas menos horas que la media (lo habitual son 8 horas a la semana), pasando éso a 40 horas semanales, ya se ve que es un poco más de dinero … pero tampoco es como para echar cohetes.
Es importante, también a parte de esa formación en P.R.L. que tú comentas (Técnico “Nivel” Superior – tres especialidades)y la experiencia demostrada, la categoría profesional en la cual estás (contrato de trabajo, etc).
Porque muchas veces te pagan no sólo por el título, sino por la categoría profesional en la cual te han metido en la empresa a la hora de hacer el contratado (puede ocurrir que seas licenciado y te tengan en la categoría de administrativo … que no es nada rarro, visto lo visto).
Pienso que tienes una muy buena formación en P.R.L. y experiencia demostrada y suficiente, como para poder dar el salto, y buscar otro tipo de “cosas”. También te puntuaría otro tipo de formación complementaria a la formación en P.R.L.de la cual dispones.
Unn saludo a tod@s.
Necesitamos un Colegio para los profesionales de nuestra rama que defina y defienda estas y otras cuestiones de los Técnicos de Prevención en las empresas.
Hay que recordar que somos Titulados Universitarios con un curso que tiene carácter de Máster y la mayoría con una gran responsabilidad en su puesto de trabajo. ¿Cuánto vale eso?…
SALUDOS Y FELICES FIESTAS.Estoy de acuerdo con Hunting que plantea un colegio de Técnicos, pero yo iría incluso más allá, necesitamos incluso un convenio colectivo
Correcto, mientras a algunos los metan en el convenio de oficinas y despachos y cosas así, estamos jodidos. Hace falta un colegio profesional y un convenio colectivo específico.
¿Cómo puede ser que un universitario con máster del universo y experiencia le paguen esa miseria?
De todas las maneras pienso que con el boom de PRL esto ha tirado los precios o los sueldos, ya que existe mucha gente dispuesta a trabajar por cualquier cantidad (entendible si no has trabajado nunca y te quieres empezar a abrir camino).
Yo sólo puedo decir que gano bastante más y llevo una única obra, en la que ahora solo tengo 250 trabajadores.hola compañero:
Yo pensaba que cobraba poco porque he oído por hay cantidades exageradas…… en incluso estoy en categoria inferior porque me pagan como diplomada y no licencidad, pero bueno, oyendo tu situación, no me quejo “para nada”.
Mi caso es algo distinto porque mi empresa pertenece en parte a la administración pública y claro, no se puede comparar con la empresa privada. Soy eventual, tengo un sueldo bruto mayor que el tuyo; trabajo 35 horas semanales ; titulo superior, con 1 especialidad; y además tengo la colaboración de un SPA de momento. Llevo la prevención de 2 empresas mancomunadas, con varios centros de trabajo repartidos en 7-8 pueblos.
Espero que mi comparativa te sirva. Así que yo te animaría a que busques algo que consideres mejor (al menos en el sueldo), porque con tu currículo creo que lo puedes conseguir. Te tendrían que sobrar las ofertas.
Ah! y estoy de acuerdo con lo de la creación del colegio y el convenio, porque no tenemos respaldo de ningun tipo para la responsabilid que nos obligan a tener.Saludos y FELIZ NAVIDAD
A pezar de el alto riesgo que tenemos en venezuela los tsu en todas las areas y en la mia que es en seguridad y ambiente es notorio la escases de sueldos y las horas que les dedicamos a las empresas siendo nosotros los principales responsables de cualquier eventualidad se nos trata como un requisito para la empresa, se descrimina siendo este un pais productor y exportador de petroleo no todos ganamos petrolero y se nos quiere arreglar con cualquier cosa…pero siempre exigiendonos el menor daño a la empresa y siempre pendiente del personal para generar menos gastos posibles, lo califico como una falta de respeto y profecionalismo por parte de nuestros empleadores que sin nosotros no tuvieran un bienestar laboral digno..! Denisse coord. sha
saludos…En el metal responsable de prevención de una empresa, trabajador designado y técnico intermedio entre 1200-1300 euros netos mes,40 horas semanales y teniendo en cuenta la resposabilidad lo considero poco ya que hay otros trabajos como tocarse las pelotas que cobrán más y en mi empresa tenemos algunos. Saludos y felices fiestas.
Tene en cuenta que en la ARGENTINA un buen sueldo
esta alrededor de los 1600 PESOS que son alrededor
de 400 E.
En ISRAEL los sueldos son mayores e includen sobre horas la jornada mensual basica es de 172 horas. El pago de 40 E la hora es normativo. La competencia en nuestra profecion es muy alta y los recien Egresados comienzan con sueldos bajos tienen que pagar los derechos de piso. En ISRAEL el costo de la vida es mucho mas barato que en ESPANIA.EN MI OPINION , EL SUELDO ES DE ACUERDO A LA EXPERIENCIA QUE POSEE EL POSTULANTE Y AL EXAMEN DE INGRESO AL PUESTO
Estimado Aitor:
A la hora de pagar, el profesionalismo, capacidad, experiencia, etc. que tengas y seas no les importa.Interesa únicamente obtener el mejor servicio al menor sueldo posible ya que a veces te resulta extraño ver que algunos con menor experiencia y creditos profesionales, perciben mas que uno.Ante ello es la hora de hacerlos valer ya que uno se ha dedicado a perfeccionarse y profesionalizarse.No dejo de lado las necesidadeslaborales que uno tenga al respecto.Atentamente.Daniel
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