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NoeliaNoemi.
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Gracias querido Antonio, estoy totalmente de acuerdo contigo.
al trabajador no,debes de entregar una copia a los representantes de los trabajadores para que te la firmen
NO. SI A SU SUPERVISOR
No tienes por que entregarsela. Tú si eres técnico de prevención eres asesor de la empresa, en todo caso la empresa q informe al trabajador o delegados de prevención, pero tu directamente no tienes porqué y te aconsejo q no lo hagas sin autorización en todo caso de la empresa y además q te lo pidan por escrito para cubrirte las espaldas
Eso lo entenderás tú.
Efectivamente, Antonio en tu empresa se hacen las cosas bien. No obstante debo decirte que si los Delegados de Prevención (De ahora en adelante, DP) te pidieran copia del Informe interno de investigación tendrías que dársela, o por lo menos, enseñársela, ya que los DP tiene derecho a acceder a toda la documentación relativa a la prevención de la empresa.
Ojito, cachemir, que si te piden el informe interno de investigación no es para nada bueno (te lo digo por experiencia). Probablemente, al cabo del tiempo se presentará un Inspector con tu informe en la empresa y por supuesto preguntará por el técnico que ha elaborado y firmado el informe, o sea tú, y no pasa nada, porque tu haces la investigación de forma objetiva para intentar evitar que se repita el accidente, el problema está en que los ojos con los que un técnico lee una investigación de accidente, nada tiene que ver con los ojos con los que un trabajador lo hace. Ejemplo: Puedes colocar comoo causa inmediata de un accidente que el trabajador no vestía una prenda de seguridad entregado, y como causa básica que la prenda de seguridad no es la adecuada, por lo que en las acciones preventivas se incluye el buscar y entregar una prenda de seguridad adecuada (ya que los EPI's deben reducir un daño en caso de accidente, pero no causar un peligro adicional). Pues bien, en este ejemplo, el trabajador entenderá que la escribes que la culpa es suya y no leerá la cáusa básica de la mala elección del EPI. Todo esto lo digo por experiencia.
Saludos.Una cosa es “informar” y otra entregar copia de un “documento”.
Como técnico la investigación la realizas tú. Tú analizas la información que recopilas del propio accidentado, su jefe inmediato, delegados de prevención, testigos; y eres tú como técnico el que sacas conclusiones. Tienes que informar a los DP (obligado) pero ellos no tienen que “firmar” tu investigación, a no ser que sea como recibí de habersela entregado, sino están de acuerdo siempre pueden hacer una investigación paralela. No entregues copia al trabajador, informale de las medidas que se van a tomar, incluso es bueno también informar a la gente entrevistada, siempre podrán aportar alguna medida preventiva, pero no olvides una cosa es aportar una solución para que un accidente no se repita y otra es intentar “manipular” las causas, conclusiones a las que tú como técnico que firma la investigación has llegado.
Me parece que por las respuestas casi todo el mundo trabaja de técnico en un SPA, yo soy responsable de prevención de una empresa – aunque anteriormente trabajé en un SPA-, al igual que tú creo.
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