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Realmente necesita un entrenamiento basico y al mismo tiempo seguir las instrucciones de seguridad que el fabricante sugiere en el manual del equipo
Hola
Mira necesitas formamrlo en todas las medidas de seguridad que debe conocer para operar una carretilla elevadora, tener entrenamiento (medidas de seguridad basicas, manejo del equipo, manejo de cargas, determinacion del centro de carga, limites maximos del equipo que va operar) y luego tomarle un examen teorico y practico para ver realmente como opera
saludosLegalmente sólo precisa ser mayor de 18 años y tener carnet de conducir, ahora bien, se está a expensas de que se desarrolle el ” carné de carretillero”. Por otra parte el empresario de una forma u otra deberá formarlo ya que de otro modo incumpliría su deber de protección.
No es necesario ningún carnet de carretillero puesto que no es aún obligatorio. Hay empresas que lo promocionan pero, legalmente, no sirve para nada.
Tienes que impartirle un curso para el manejo de las carretillas. Hay empresas de formacion que se dedican a eso pero si tienes una persona con experiencia (y cuatro dedos de frente) en tu empresa, también puede preparar una formación teórico-práctica. En mi empresa hay 3 personas que han realizado un cursillo externo de carretillas. Ellos forman al resto del personal con un manual que hemos preparado para que se lo lean y luego hacemos prácticas, preparamos simulaciones.
Luego tienen que firmar que han recibido ese curso.
A nosotros nos va bien y legalmente sirve (lo hemos consultado)Para que un trabajador pueda llevar una carretilla elevadora debe de tener formacion especifica de carretillero. Medidas de seguridad, preventivs que debe tomar, inspecciones visuales que debe de realizar antes de coger la carretilla,partes de la carretilla,etc.. cuando les des la formacion de carretillas, les debes hacer un examen teorico, para ver si son aptos. Los menores de edad no pueden llevar carretillas elevadoras.
Requisitos:mayor de 18 años,haber pasado un exámen medico psicológico de no padecer enfermedades que le mermen sus capacidades sensoriales, vista,oído, tacto,o psicomotoras. Estabilidad psiquica adecuada al puesto.Ausencia de adicción a drogas(tambien al alcohol). Nombramiento escrito por parte de la empresa y aceptado por el trabajador. Certificado(puede expedirlo un formador, la empresa,etc)de que ha recibido una formación teórico-práctica como carretillero( y si esa formación es especifica para un tipo de carretilla, mejor)
Yo he impartido recientemente un curso de este tipo y detecté por ejemplo, que había una persona que llegaba cada día a las prácticas con una ración de alcohol que en los dos primeros días tiró dos estanterías.¿se justifica lo que he dicho al principio, de realizar pruebas psico-médicas?El conductor de carretillas elevadoras debe haber superado las pruebas de capacitación física y técnicas que le acrediten como especialista y ser consciente de la responsabilidad que ello implica.
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