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Buenos dias, un trabajador de mi empresa mientras estaba de vacaciones con nosotros pero no con otra empresa sufrió un accidente de trafico in-itinere con la otra empresa, debo comunicar ese accidente?, o como es con otra empresa y con nosotros esta de vacaciones no debo hacer nada?.
Gracias
No tengo muy clara la cuestión ¿estaba de vacaciones dadas por vuestra empresa?, en ese caso no es un in itinere. Si estaba trabajando para otra empresa en su periodo vacacional, supongo que no estaba contratado, con lo cual tampoco es un in itienere para la otra empresa.
En cualquier caso, un trabajador en periodo vacacional que tenga un accidente en ningún caso es por el trabajo. Si no estaba de vacaciones y haciendo un trabajo en vuestro nombre para la otra empresa, debeis declarar el accidente como in itinere, y tener la cooperación empresarial establecida con la compañía a la que prestais el servicio.
No se si está clara la respuesta. Un saludo.
pues supongo que sí ya que … ¿acaba las vacaciones y está de baja todavía? No puede trabajar así que tu mútua se hará cargo de las prestaciones. Así que, aunque es un inconveniente, creo que lo has de comunicar. Si no estuviera de vacaciones tampoco podría trabajar en tu empresa, con lo que entraría en IT así que lo has de comunicar a la mutua. No estoy muy seguro, es sólo una opinión. Seguramente tu mutua te sacará de dudas, sino un experto.
Yo no soy experta en estos temas, pero entiendo que si estaba de vacaciones en vuestra empresa no se puede producir un in-itinere, no estaba trabajando por tanto no se puede producir un accidente de trabajo.
La duda me surge, tras la respuesta anterior, en cómo debes gestionar esa baja si tras terminar las vacaciones el trabajador no se puede incorporar a la empresa. Me imagino, como bien te han dicho antes, que quién mejor te asesorará es tu mutua.
Sí ,se debe de comunicar el accidente de trabajo In itinere con la otra empresa por el sistema Delta desde tu empresa, para ello deberás de solicitar los datos de la empresa en la que ha sufrido el accidente, y conocer las características del accidente. Los datos de la empresa los conseguirás solicitando el parte de baja del empleado que habrá recibido por su baja laboral en la otra empresa.
Un Saludo.
Accidente de Trabajo es ” Toda lesión corporal sufrida por el trabajador como consecuencia o por ocasión del trabajo que realiza por cuenta ajena”. Cuando ese accidente se produce al ir o al venir del trabajo se le llama “in itinere”. Pero aquí me parece que ni va, ni viene del trabajo por el que ustedes le tienen contratado, eso será imputable a la otra empresa, y ésta tendrá que actuar en consecuencia. No podrá reintegrarse a su empresa y esa situación tendrá que resolverse por las Mutuas de una y otra empresa. Pero la verdad que es un caso curioso y no puedo asegurarle que tenga razón, por lo que mucho le agradecería que si se entera con certeza lo comunique a este Foro. Otra solución es la tan recomendada por mí y es recurrir a la consulta de la Inspección de Trabajo.
Se debe comunicar, y se debe registrar el siniestro, y los involucrados, a pesar de estar de vacaciones puesto que la persona como tal es un recurso mas de la empresa.
Si existe daño fisico se debe reportar inmediatamente a RR.HH. para prevenir su posible ausencia en caso de gravedad.
Aqui cada uno dice una cosa, me imagino que no te habras aclarado, yo tengo mi opinión, pero como dice Harry el Sucio: “Las opiniones son como los culos, cada uno tiene la suya”. ¿Y si lo comentas con tu mutua o con la Inspección de Trabajo?…
Cuando aclares algo, por favor ponlo aqui. Me muero de curiosidad… (yo apuesto por accidente de trabajo con los otros y baja por contingencias comunes con tu empresa).
Un abrazo
querido mio ves a tu mutua de accidentes. Pues creo que tienes un buen marron encima pero estoy seguro que la mutua te lo arreglara. Si esta de vacaciones no hay in-itinere….
en mi opinion si estaba de vacaciones con vosotros, estaba de vacaciones y no existe pues accidente in itinere relacionado con vuestra empresa
SI ESTABA DE VACACIONES EN TU EMPRESA, EL ACCIDENTE IN ITINERE ES ATRIBUIBLE A LA EMPRESA EN LA QUE NO ESTABA DE VACACIONES, SI ESE ACCIDENTE OCASIONA UNA INCAPACIDAD EN TU EMPRESA, ESTA NO PUEDE SER POR ACCIDENTE SINO POR ENFERMEDAD GENERAL, INDISCUTIBLEMENTE EL HECHO DE ESTAR DE VACACIONES IMPLICA QUE NO ESTABA REALIZANDO ACTIVIDADES INHERENTES A SU ACTIVIDAD DENTRO DE TU EMPRESA, NI ESTABA EN EL TRAYECTO A REALIZARLAS EN ELLA. GRACIAS.
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