Comunicación apertura centro de trabajo

si debe hacerlo, cualquier empresa que trabaje fuera de su domicilio fiscal debe hacer apertura.

en cuanto a los segundo, no es que en obras de menos de 30 dias no se debe hacer. Lo cierto es que como tienes 30 dias de plazo para hacerlo, en obras de menos de 30 dias no se hace, pero porque si te lo piden tienes tiempo para hacer la apertura. aunque sea un dñia deberia ahcerse

Pues yo lo que se es que la apertura tienes que hacerla siempre si eres contratista y, desde la Ley 32/2006 NO deben las subcontratas.

Tiene 30 días pero si dura menos se debe también … al menos en Cat.

En que punto de la ley de subcontratacion viene eso?.

Yo pienso como los demás, todos deben hacerla, pero si es menor de 30 días, pasan de hacerla porque tienen tiempo.

Buenos días

La apertura de centro de trabajo es una obligación administrativa que debe cumplir toda EMPRESA, da igual su condición de contratista/subcontratista o lo que sea, cuando va a ejercer sus labores en un nuevo centro…
Así que, sí, desde este punto de vista debería hacerlo.

¿DOnde viene la problemtática?? EN aquellas empresas cuyos centros de trabajo son “muy móviles”…. ¿ALguien se imagina a una empresa cuyas labores duran tres días aquí, 10 allá, etc abriendo centros de trabajo “por doquier”?? Pues no…
Así, la propia ley da la “ventana” a evitar estas aperturas a porrón… y es el plazo para realizarla. Al darnos 30 días para hacer la apertura, si no la realizas, no va a ocurrir nada, ni es sancionable… ya que si te la reclaman estando en el centro de trabajo (imagínate, a los 12 días), pueeds alegar que áún estás en plazo, y que por lo tanto aúnno la tienes… POr otro lado, nadie puede exigirte la apertura de un centro de trabajo en el que no estás trabajando, y por lo tanto si lo abandonas antes de 30 días, no pueden exigirte a abrirlo, puesto que ya no existe tal centro….

Eso sí, todo esto nada tiene que ver con la Ley 32/2006, ni con otras normas de PRL. La apertura de centro es una obligación ADMINISTRATIVA, y en la que ni mucho menos se mete la Ley de Subcontratación… la verdad es que no sé en que se ha basado nuestro compañero MIREF para asegurar que ya no hay que realizarla.

Saludos

Absolutamente de acuerdo con “Oskar76”, pero. . .
que yo sepa no hay ninguna norma donde se fije ese plazo de mora en 30 días para la notificación, lo que sí sé es que son acuerdos “personales” entre el Inspector/a que lleve a esa empresa y la propia empresa para establecer ese plazo de “común acuerdo”. . .

Plazo de presentación de la apertura
Dentro de los 30 DÍAS SIGUIENTES a la fecha de inicio de la actividad (artículo 2º de la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 6 de mayo de 1988, BOE de 16 de mayo de 1988) deberá presentarse el impreso de comunicación de apertura o reanudación de la actividad.

Pues es sencillo de entender:

¿Que función tiene el trámite de comunicar la apertura de centro de trabajo a la autoridad laboral competente?

¿A quien se comunican las anotaciones en el libro de subcontratación?

Lo que no quita para que en obras o estancias en la misma de corta duración (menos de un mes) pierda su razón de ser dado el plazo que existe para su tramitación.