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buenas tardes, les agradeceria me informaran sobre que procedimiento habria de seguir en el caso en que se quisiera constituir un comite de seguridad y salud, y no se obtuviera respuesta por parte de los trabajadores. Esta inactitud exime a la empresa de la obligacion de constituir dicho comité. Como se procedería.
y en el caso de constituirse el comité a quien se comunicca y en que forma?. agradecería me dijeran regulacion jurídica ademas de la lprl
gracias
Tienes que informar a los representantes de los trabajadores de su derecho y obligación de participación y colaboración. En cualquier caso los temas consultivos de prevención yo los comunicaría al comité de empresa a falta de otro organo reglamentario
Actualmente en Chile los Comites Paritarios de Higiene y Seguridad se deben conformar cuando la empresa cuenta con más de 25 trabajadores según lo dicta el Decreto Supremo Nº 54.
Este comite debe estar compuesto por 3 representantes patronales designados y 3 representantes de los trabajadores elegidos, además de 3 subrrogantes patronales y 3 trabajadores subrrogantes .
Hay requisitos que se deben umplir para ser elegido un miembreo del comité paritario. Sideseas tener m´ças información escribeme un mail a .
Espero que te haya servido de ayuda.
Para constituir un comité de seguridad y salud, es importante que tengas conocimeintos acerca de los riesgos y la vulnerabilidad de la empresa donde trabajas. Te recomiendo que visites la pagina de la Sociedad Venezolana de Medicina de Emergencia y Desastres
allí encontrarás en PUBLICACIONES, un material interesante sobre medicina del desastre, que te ayudará a conformar el comité.
Si deseas información adicional u orientación envíame un e-mail con las especificaciones a mi correo personal
Saludos.
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