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La típica pregunta de que si un técnico de PRL se ha leído la norma básica, es la típica pregunta que hacen los listillos. Eres tú un listillo? Por qué haces esa pregunta?
No cabe duda que cuando se desarrolló el reglamento de los servicios de prevención, no se tuvo en cuenta la posible existencia de un colegio profesional. Y sí, desde luego hay muchas actividades que puede realizar otros profesionales debidamente dados de alta, por el simple hecho de estar colegiados. La duda que nos asalta continúa: Hasta qué punto, o qué actividades,podría llevar a cabo un TSPRL estando colegiado? No exigiría eso un cambio en el reglamento de los servicios de prevención, o por lo menos una modificación? Si sí que hubiera actividades que se pudieran realizar al margen de un SPA, o SPP, estando avalado por un colegio en vez de por un servicio, sí que veo sentido al colegio profesional. Si no, lo único que veo es un impuesto, o un sindicato.
Un saludo.
Perdón, yo he preguNTado de manera retórica despúes de haber contestado con anterioridad… pero lo aclaro.
NO ES PRECISO COLEGIARSE PARA EJERCER LAS FUNCIONES DE NIVEL BASICO, INTERMEDIO O SUPERIOR DE PRL, SEGÚN RSP.
Te dejo que me pongas la definición que quieras.
Y porque te hago la pregunta, pues creía que estaba claro, ya que preguntas que si se puede ejercer en Valencia simplemente estando colegiado.
Resulta que Europa nos mete caña porque somos los únicos que tenemos esto de los colegios (con el encarecimiento innecesario y obstaculo a la competencia que supone) y por ello mismo Europa obliga a la Ley Omnibus y aquí que somos más listos que nadie seguimos igual.
El Colegio generará
Sueldo del presidente + dietas, viajes, etc…
Sueldo de secretario + dietas, viajes, etc…
Sueldo de resto de representantes y personal administrativo.Vamos, alguien tiene pocas ganas de trabajar y colocar a algún conocido
No tengo intención alguna de definir a nadie. Hay algunas preguntas que no sirven para nada, y de hecho no buscan respuesta. Simplemente.
Si estas personas hacen su trabajo, a mí me parece que su sueldo, mas dietas, mas gastos están justificados. También los directores y comerciales de los SPA tienen sus sueldos, dietas y gastos de representación. Y muchos de ellos ni siquiera son técnicos. Tienen un trabajo distinto, y no por ello “chupan del bote” siempre.
Lo que me pregunto, es si aunando esfuerzo y trabajo, sería posible que se nos pudiera equiparar a otros profesionales que pueden ejercer su profesión de manera libre, avalados por su colegio.
Con respecto a que sea en valencia la duda que me surge es si de forma únicamente autonómica prosperase este proyecto, a quien afectaría, qué ámbito de aplicación tendría.
No me parece que sean dudas como para preguntar si me he leido el reglamento de los servicios de prevención o no. La verdad.
Francisco, veo que tienes más información que yo respecto al Colegio PRL de Valencia, puesto que ya sabes incluso cuanto cuesta el ingreso y la cuota anual.
Gracias por la información. De paso hablaré con los de la Asociación de PRL de Valencia (que somos los que hemos promovido el colegio) y les preguntaré que cómo es posible que me entere de lo que me va a costar la colegiación por este medio, antes que por un email de la propia Asociación o incluso del propio colegio, que ya está creado.
De nuevo, gracias por este adelanto de información, que espero sea cierto, ya que el ingreso en la Asociaciónd e PRL de Valencia (en su día) fue MUCHO más caro que 60€.Si en eso estamos (o debemos estar) TODOS de acuerdo: NO EXISTE LEY ESTATAL QUE OBLIGUE A LA COLEGIACIÓN PARA EJERCER PRL.
El tema es el siguiente. Siendo que es una normativa que es de aplicación SOLO en la comunidad valenciana, parece ser que los Técnicos PRL de la COMUNIDAD VALENCIANA sí vamos a tener que colegiarnos e incluso que si algún técnico PRL ha de realizar algún trabajo en la C.V… si no está colegiado no podrá hacerlo (ME PARECE ABSOLUTAMENTE DESCABELLADO), más aún siendo como ya hemos comentado varios en otras entradas de este foro, que no se puede ejercer como Técnico PRL de forma independiente…. o bien se pertenece a un SPA, o se trabaja para alguna empresa – Constructora, industria…- (como asalariado) actuando de “Especialista en PRL” por llamarlo de algún modo.
Sigo manteniendo la misma postura que expuse al principio de este foro, y es que… la creación del colerio de PRL (en valencia, en este caso) no tiene ningún sentido como tal (ya existe una Asociación de PRL en Valencia para “hablar de cosas”) y tal como yo lo veo, es una forma de que nos rasquemos el bolsillo de nuevo y que algunos, concretamente lo que van a estar el la dirección de dicho Colegio (que aunque aún no están elegidos podría incluso dar sus nombres y apellidos, pues sé quienes van a salir… a dedo), lleven colgada la “medalla” de ser el Presidente del “Primer Colegio Oficial de Técnicos en PRL de toda España” .
Bueno, creo que mi postura está… más o menos clara y no es que hable así por desconocimiento de la situación, al contrario, soy de Valencia, estoy en la Asociación de PRL de aquí desde hace muchos años y…. he visto como funcionaba la asociación y sé cómo va a funcionar el colegio… las manos que lo van a mover van a ser las mismas.Ambas cuotas están publicadas en la página de la asociación, lo que pasa es que son contradictorias como tú dices ademas falta por aclarar otra cosa también incongruente para mí al menos: Que función tendría la asociación ahora que va a existir el colegio y si es compatible la coexistencia de ambos por mucho que uno sea una entidad privada, de cara al socio o al colegiado en su caso se plantea cierto desconcierto.
Un saludo
El COITI (Colegio de Ingenieros Industriales de Valencia) cobra actualmente 40€ al año por estar colegiado y por lo menos se para que sirve.
No veo necesidad de pagar 160€ a un colegio que no se que ventajas puede ofrecerme a día de hoy.Yo creo que se ha creado antes la herramienta que la necesidad. Si cambia el RD 39/97 para poder ponernos Freelance, otro gallo cantaría amén de que sería el fin de los SPA.
En mi caso en el colegio de I.T.Topografía son 45 !por trimestre!, y si te dan la agenda de marras, pero… joer me habéis hundido.
Sin duda la agrupación, de cual quier colectivo, es necesaria pues eso no hará fuertes frente a posibles necesidades de pedir cuestiones importantes para el nuestro, pero lanzo una cuestión, que es precisamente sobre condiciones de trabajo de nuestro colectivo, el de técnicos de prevención:
¿Cuantas empresas, cuantos centros de trabajo o cuantos trabajadores puede atender un técnico de prevención de riesgos laborales?
Hoy por hoy ese número tiende a infinito. Y sinceramente, me cuesta creer que las personas que constituyen ese colegio y dicen que van a defender al colectivo de técnicos de prevención, vayan a presionar, “a pelear” por que ese número se reduzca.
Es mas me consta de empresas radicadas en esa comunidad autónoma, en las que los técnicos pueden llevar tranquilamente, y sin despeinarse, mas de 150 empresas.
Claro, dicho esto, la otra pregunta es: ¿cual es la calidad del servicio prestado? o de otra manera: ¿el servicio prestado por estas empresas sirve para reducir los accidentes?
Pregunto esto, porque doy por sentado que un SPA sirve para reducir los accidentes de la empresa.
Bien, la respuesta a la ultima pregunta es mas que evidente, y basta con dividir el numero de empresas por el numero de días de trabajo al año.
No me creo que el Colegio profesional, y mas el de Valencia, vaya a presionar para cambiar el RD 39.
Lo primero que habria que hacer es limitar la carga de trabajo de los tecnicos, y eso no lo van a hacer los que organizan ese colegio.
Buenas a todos.
Apoyo sin reservas la creacion del Colegio Profesional de PRL, y espero que no tarde mucho en que en Asturias tengamos uno propio (o una sucursal del de Valencia).
Saludos
Buenas tardes
Tener un colegio profesional va a limitar el nªde empresas por técnico o el nº de empleados por técnico?? Por favor!
1º- Para aquellos técnicos que pertenecen a un SPP o SPM, de nada les va a servir…
2º- Para aquellos que pertenecen a un SPA, para eso tienen su convenio…
3º- UN colegio como colectivo para una profesion que NO se puede ejercitar de forma “autónoma”??? De qué nos va a servir si cada uno va a tener que defender sus condiciones en su empresa… al no ser una profesion libre??
4º- Otro tipo de servicios como la defensa jurídica de los colegios: al no ser autónomo, y trabajar por cuenta ajena, tengo el de mi empresa (obligatorio por ley para ella…)En definitva, una forma más de “sacar” cuartos o limitar la libre actividad de trabajadores…
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Pues yo NO apoyo la creacion del Colegio Profesional de PRL, y no es que espere que tarde mucho en que en Asturias tengamos uno propio, sino que espero que NO LO TENGAMOS nunca (a no ser que se liberalice el sector para ejercer por cuenta propia).
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