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Alguien lleva prevención a algún puticlub o algo así, supongo que no se dará formación a las prostitutas por lo de que es actividad ilegal y esas cosas, pero de alguna forma estarán registrados esos locales como empresas (hostelería supongo).
Entonces también necesitarán prevención de riesgos, no?Imagino que es una pregunta teórica originada por tu afán de saber, William. Aunque en estos tiempos que corren vaya usted a saber.
Imagino como ejercicio teórico que si las prostitutas tienen algún tipo de contrato (no se como denominarían su puesto, ¿animadora socio-sexual?) les es aplicación la Ley 31/95. Ahora bien, si se están dadas de alta como autónomas, se aplica el RD 171/2004 y el artículo 9 del Estatuto del trabajador autónomo.
Solo añadir que si algún SPA aceptase tal contrato, demostraría que su nivel de compromiso con la tan de moda ahora responsabilidad Social Corporativa es bajísimo.No me refiero a las prostitutas me refiero a recepción, barman, mantenimiento, lo que quieras que puedan tener que si que sea legal.
La pregunta es por pura curiosidad.Ya dije que lo anterior era un ejercicio teórico. Ahora hablemos de la realidad.
Los trabajadores que tienen dados de alta en este tipo de establecimientos, evidentemente tienen derecho a que se les aplique la Ley 31/95.
Ahora bien, a mi me causaría un conflicto moral si mi SPA me mandara a hacer una evaluación de un local de estos.Si es un bar, pub,… pues lo mismo que en cualquier otro bar, pub,…, no entiendo eso del conflicto moral.
SaludosTema polemico que puede herir sensibilidades, hombre estos locales suelen usar tapaderas legales, es decir se dan de alta como centros de hosteleria o clubs disco o variedades. A las chicas se les da de alta como camareras o similar. Por supuesto al ser una empresa en apariencia legal han de contratar tb la PRL. Por supuesto la realidad de lo que esta ocurriendo es totalmente diferente a la tapadera. Esta claro que si tienen una inspeccion a los 2 segundos se viene abajo. O a lo mejor o no, si resulta que las fuerzas del orden o inspectoras (da igual cual) son clientes fijos. Que malo soy.
PD. Lo se porque un amigo mio llevaba lo que era la asesoria contable, fiscal laboral.Pues a pesar de los comentarios yo he tenido que hacer la Evaluación de algo parecido.
En aquella ocasión sólo estaba dado de alta en la S.S. el personal de recepción, y camareros/as del bar.Preguntado el dueño por los posibles problemas con los clientes, la repuesta fué que el tema lo tenian solucionado con la policia, con la que habian llegado al acuerdo (previo pago) de llamar cuando un cliente se ponia agresivo. La policia se personaba y se llevaba a susodicho, ellos no hacian denuncia y todos tan amigos.
Ah! y la Evaluación se tuvo que hacer a solicitud de un juez.
Normalmente estan las chicas contratadas como camareras y lo que sucede en las habitaciones es que tecnicamente las habitaciones las tienen alquiladas ( como lugar de residencia ) y se supone que lo que se realiza en ellas es fuera de horas de trabajo por tanto no les afectaria la LPRL mas que en el trabajo como camareras lo otro al ser legalmente en supuestas horas de descanso no hay afectacion tecncamente en las habitaiones no estan trabajando.
Es la multiple moral del mundo, todos saemos lo que hay pero tendemos a modificarlo para que oficialmente este bonitoSi tienes una empresa así, te diré que las “señoritas” normalmente constan como clientas del hotel, que por “indecisas” están continuamente entrando y saliendo…
Lo digo con ironía, pero es así.
Lo que tienes es a camareros, cocineros, limpiadores, mantenimiento, etc. Vamos, que es como hacerle la evaluación a un hotel cualquiera, solo que para ver a la gente trabajando tienes que ir o muy temprano o muy tarde…
Pues nosotros tenemos en la cartera a un local de estos. Las chicas están dadas de alta como camareras, y se trata de una evaluación de hosteleria. Algunas se hacen reconocimientos médicos incluso y las demás firman un documento de renuncia.
No se que tiene de extraño. Es más complicado hacerle la evaluación a un banderillero taurino, que tambien los hay banderilleros de aceitunas, cebollitas y pimientos.Un saludo.
Yo llevo uno en una carretera de Andalucia y no he tnido problema alguno..tienen camareros, limpiadoras, camareras de pisos y mantenimiento. las chicas evidentemente no estan dadas de alta asi que te evitas la evaluacion. Vas una mañana a las 11 o asi (todo el mundo durmiendo salvo el jefe con un bigote que no veas), evaluas las instalaciones, te cuentan el trabajo y listo. Eso si, alli habia dos o tres chicasLa formación en las instalaciones del SPA y los reconocimientos igual. Eso si, a mi mujer no le haria gracia que fuera en otro horario..
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