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Una empresa me pide que le rellene un modelo por el que certifico la consideracion de Trabajador Cualificado a uno de sus empleados ¿ Que documentacion puedo exigirle yo para comprobar que cumple con las condiciones definidas en RD 614/2001? ¿Un informe de vida laboral o un titulo de formacion? Gracias.
El que realiza la certificación de trabajador cualificado es el empresario, teniendo en cuenta su formación acreditada o su experiencia certificada de 2 o mas años.
La guía técnica en cuanto a la certificación de la experiencia dice:
“””En cuanto a la «experiencia certificada», debe ser la empresa o empresas en las que el trabajador ha desarrollado los trabajos con instalaciones eléctricas las que emitan los certificados correspondientes. En el certificado debería indicarse el tipo concreto de instalación o instalaciones en las que el trabajador desarrollaba sus actividades, ya que parece razonable suponer que la experiencia que cualifica a un trabajador para realizar un trabajo con riesgo eléctrico no puede ser una experiencia «general», sino centrada en el tipo de instalación en que se va a realizar el trabajo.”””hola lucas
yo creo que dependiendo del puesto de trabajo que se trate deberías comprobar unos aspectos u otros de dicho trabajador.
*Si el trabajador desempeña un puesto de trabajo para el cúal es necesaria una formación universitaria por ej, deberás comprobar dicha titulación prioritariamente más, si quieres asegurarte solicitar una vida laboral de éste puede hacernos saber la experiencia de la que consta en ese mismo puesto de trabajo, misma empresa, etc.
*Si éste trabajador no requiere titulación específica pero lleva años desempeñando el mismo puesto de trabajo y el empresario lo ve cualificado y requiere dicho informe, una vida laboral puede darse a conocer los años de experiencia de éste. Además, no se exactamente si será igual para todo pero, en formación ocupacional, uno puede solicitar el curso y creo q por lo tanto, llegar a ser formador ocupacional; cuando aunque no posea titulación académica pueda demostrar 3 ó más años de experiencia laboral en el mismo puesto de trabajo.P.D.Espero haberte servido de ayuda
UN SALUDO
En el certificado debería indicarse el tipo concreto de instalación o instalaciones en las que el trabajador desarrollaba sus actividades, ya que parece razonable suponer que la experiencia que cualifica a un trabajador para realizar un trabajo con riesgo eléctrico no puede ser una experiencia «general», sino centrada en el tipo de instalación en que se va a realizar el trabajo.
Yo le exigiria al trabajador titulación universitaria o de FP o acreditada en instalaciones eléctricas, y a partir de ahi como empresario se puede rellenar ese papel de trabajador autorizado o cualificado. Otra forma es que la propia empresa cuando contrate a los trabajadores realice algún tipo de examen o prueba antes de considerarlos cualificados para el puesto.
Un saludo.
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