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Buenas a todos,
Un trabajador con el curso básico de 50h efectuado en el 2008, ¿Está capacitado para realizar labores de Recurso Preventivo en un centro donde no aplica el 1627, sabiendo que el trabajador pertenece al convenio de la construcción?Es decir que trabaja en industria y a ver si puede hacer de recurso preventivo en una fábrica. Creo que sí. Le vale con el curso que hizo.
El convenio construcción indica que la capacitación de nivel básico para los trabajadores al amparo de dicho convenio es de 60 horas. Dicho convenio entró en vigor en 2007
¿el trabajador está en el convenio de la construcción? Pues ya sabes.
SaludosLa verdad es que aun pareciendo claro, sigo en la duda.. me explico.. el cliente al que pertenece el centro de trabajo, donde no aplica el 1627, me dice que teniendo el básico de 50 h está capacitado para ser RP porque no se realizan trabajos de construcción, siendo operaciones de mantenimiento.
gracias.Pues tendrás que explicarle a tu cliente que una cosa es el 1627 y otra el convenio colectivo.
SaludosBuenas tardes
Si su empresa está adscrita al convenio de la construcción, como si se dedica a vender churros… la formación es la especificada en su convenio de aplicacion. 60 horas para el técnico básico… y como para ser RP debe ser técnico básico (como mínimo).. pues aplicando la lógica filosífica, para ser RP debes tener al menos 60 horas.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
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