CAMBIO RADICAL

Creo que todo el mundo q se dedica a este tema piensa como tú. Además no estoy de acuerdo con que cuando aparece una noticia de un accidente a todos nos de igual, a mi por lo menos me importa y se aprende de los accidentes para no volver a cometer fallos, aunque ultimamente los accidentes son siempre los mismos y parece ser que tropezamos una y otra vez con las mismas piedras. POr ejemplo, todavía recuerdo los seis muertos en las obras de la autovia del mediterraneo en Almuñeca, seguramente haya gente que todavía los recuerdas y no sólo familiares, allegados, o técnicos de prevencion de la empresa.

Melo melo, creo que los TSPRL ya estamos haciendo lo que está en nuestras manos para evitar que se produzcan accidentes de trabajo. Al menos, me consta que muchos de los participantes en este foro, ya trabajan a diario con este fin.
En lo que sí estoy de acuerdo es en que hacen falta muchas más acciones para mejorar la “salud preventiva” en este país. Pero no es responsabilidad sólo de los técnicos de prevención.
Si hay algún técnico que no esté actuando ya para evitar accidentes, es que está haciendo mal su trabajo. Pero profesionales buenos y malos, los hay en todas partes.

Desgraciadamente, a veces parece que la forma de medir la eficacia de la aplicación de la legislación actual en materia de prevención es mediante cifras, estadísticas y comparativas con otros años de accidentados y muertos.

No sé si estaréis de acuerdo conmigo, pero creo que las cosas mejorarán para los TSPRL cuando puedan homologar sus estudios con los de la titulación universitaria de nueva creación de la que tanto se habla. Los técnicos dispondrán, después de su diplomatura, de un colegio oficial que les ayude y respalde.

No sé si estos titulados universitarios van a tener una mejor formación que la actual, aunque la mejor o peor formación teórica depende de cada colegio o facultad. La formación práctica en las universidades es floja siempre. Pero un master a distancia de TSPRL con las 3 especialidades creo que será siempre muy inferior a una titulación universitaria (por lo general muy exigente en sus exámenes), con más horas y un mejor profesorado.

Y, como he comentado antes, la posibilidad de tener un colegio de técnicos de Prevención al que poder acudir, y que justificará las cuotas de sus colegiados intentando que el ejercicio de la profesión sea cada vez más ordenado y que cada año se les tome más en serio.

El espíritu de la Ley 31/97 es precisamente la de la CULTURA PREVENTIVA. ¿Quién se ocupa de ella? Melo Melo, cuando, dónde, y aque hora: CULTURA PREVENTIVA-MENTALIZACIÓN, no solo para los TPRL.

No estaba echándonos las culpas. Todo lo contrario. Para mí la principal responsable es la Administración. Primero ella. Está claro que sancionar duramente a un empresario le ayuda a mentalizarse: suya es la obligación de garantizar la seguridad de sus trabajadores. Y facilitarle al TPRL la posibilidad de sancionar a ciertos trabajadores ayuda también lo suyo. Pero estas medidas al final se traducen en un ambiente de crispación en el que el técnico de prevención parecerá el enemigo.

Esta profesión, por su complejidad e importancia debiera de haber sido hace tiempo carrera universitaria. Y de las duras. La culpa no es del técnico, por supuesto. Pero hoy día sacarse un master en P.R.L. no es demasiado complicado. Por lo menos si lo comparas con otras titulaciones universitarias. Y no sales bien preparado con el “master”. Y si es a distancia mucho peor aún.

El problema es que hay demasiados técnicos en prevención, salimos como “churros”. Los empresarios, los SPA,…etc, ven fácil su contratación por cuatro perras y ven como el técnico acepta, vaya si acepta. Y lo hace porque si no, otro, y bien pronto, aceptará el puesto. No puede negociar debidamente salarios ni cantidad de trabajos o empresas a su cargo (salvo que tenga mucha experiencia, y este es otro tema que dejo para el final) pues creo que no están bien definidas sus atribuciones y responsabilidades.

Y es que no hay un colegio profesional que le respalde o asesore, o impulse el prestigio de su profesión. Ni un convenio donde se regulen sus derechos. Yo lo veo como una profesión que tiene de importante lo que de desorganizada, donde cualquier licenciado o diplomado puede acceder fácilmente a ella… ¿cómo es posible que permitan a un ingeniero o arquitecto, diplomado o licenciado, da igual, que pueda ejercer nada menos que de Coordinador de Seguridad y Salud sólo por serlo? ¿aunque apenas sepa nada de prevención? (hasta hace unos pocos años no había ni una asignatura en sus escuelas dedicada a la materia). Es un ejemplo y no me quiero extender mucho más, pero la idea es que somos muchos, y con las facilidades que se dan para “sacarse un master a distancia” habrá cada vez más, y dispuestos a realizar todo el papeleo que la ley, decretos, etc, exijan para proteger al empresario con el menor gasto posible.

Dejo para el final a los técnicos con experiencia y que además trabajan en esto porque les gusta, no porque no hayan encontrado otra cosa con su “carrera” universitaria. Creo que éstos son los únicos que, hoy día, están en condiciones de darnos prestigo al resto. Sus conocimientos han salido del día a día, de su experiencia y ganas, no de un título homologado en todo el territorio nacional que lo “acredite”. Hace poco más de dos semanas, hablando con el auditor de la OHSAS me dijo algo muy simple (ya dijo lo mismo el año pasado) y no se parece para nada a una cita célebre ni es impactante, sólo sencilla: “Técnicos en Prevención hay muchos, muchísimos. Pero que conozcan de verdad su profesión, pocos…muy pocos”. Y estoy de acuerdo.

Pues a pesar de q dia a dia vemos como se siguen incumpliendo normas, como se considera a la prevención como la “mosca cojonera” de cualquier actividad profesional, como resulta dificil cambiar ciertos hábitos entre los trabajadores y empresarios, como muchas veces todo se reduce a tener en regla los papeles y “el culito a salvo” por si ocurre lo peor, como en SPA´s están los técnicos saturados de trabajo, como no se suele valorar económicamente nuestro trabajo como corresponde, etc me permito el lujo de ser OPTIMISTA. Porque aunque lentamente, se avanza en pro de una mejoría en seguridad y porque, quizás lo más importante, coincido con muchos de mis colegas prevencionistas en q nos gusta nuestro trabajo, con sus trabas y sus recompensas y eso es de afortunados ¿no creeis?
Además confío en q en España se implante en serio en los planes de estudios la PRL, pero no ya como carrera universitaria, etc sino como están haciendo con la educación vial con los peques, a fin de cuentas ellos serán los futuros empresarios, operarios, técnicos, etc… ahí está la clave de ser un pais con una buena “cultura preventiva”
Saludos a tod@s