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Me gustaria saber si puedo justificar de alguna forma que no se les compre calzado a las camareras de piso y sin tener ningun problema.
Gracias.
Mira en la evaluación de riesgos del puesto.
Si no se requiere ningún calzado especial como medida de prevención ante algún riesgo específico, no tienes por qué entregar calzado.
Si es obligatorio el uso de un tipo de calzado con funciones de EPI, estás obligado a proporcionarlo.Estas obligado a comprarles calzado, siempre y cuando sean de seguridad. Lo único que puedes hacer, es escoger dos o tres modelos (los mas feos) y darselos a escoger, por lo menos te aseguras que solo los llebaran para trabajar.
Un saludo.
En todas las legislaciones en español dicen que es obligatorio el uso de calzado de seguridad, es obligatorio que si el patron compra zapatos para sus trabajadores estos tienen laobligacion de usarlos, en la s normas oficialesmexicanas asi lo indica y en españa los decretos reales tambien loindican, el no usar los zapatos es causal de recision decontrato es decir la no obediencia de usar los zapatos es cuestion de despido
Yo primero miraría su convenio particular, pues si deben llevar uniforme, creo lógico que una prenda mas de su uniforme serian los zapatos.
De si deben ser con unas u otras caacteristicas, antideslizantes, de seguridad, etc. es ya labor del Tecnico de Prevención.Tu pregunta tiene marcada la dirección del NO…
Tecnicamente: si en tu evaluación de riesgos ha salido que el calzado es necesario, pues si tienes que comprarlo; en caso contrario, pues no.
De todas formas el beneficio o perdida de tu empresa no va a depender de esto, pero puede que el clima laboral,en parte,si.
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