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Me encuentro con el siguiente problema:
Tengo a media fábrica revolucionada porque hace un tiempo hice quitar todos los medicamentos, cremas, etc. de los botiquines de la planta. Creo que mi comportamiento fue el correcto, pero la gente se me echa a la yugular.
Ahora, los medicamentos SIN RECETA, los proporciona la persona a cargo del botiquín central (con una mera formación de primeros auxilios), y lo único que hace es leer el prospecto a la persona que lo pide, y darle UNA SOLA DOSIS. ¿Este comportamiento es correcto?
Ahora, incluso el personal de oficinas (ingenieros, administrativos, contables, etc.) se me está empezando a mosquear, porque ya no hay cajas de “aspirinas” o “gelocatil” en los botiquines de los despachos, sino que sólo hay material de curas, como se indica en el RD 486/97, y cada vez que les duele la cabeza, tienen que bajar hasta el vigilante, que es quien les da una sola dosis.
Quisiera que me dierais vuestra opinión sobre el tema, porque parece una tontería, pero el tema da más dolores de cabeza, y pérdidas de tiempo del que parece.
Gracias y un saludo
Creo que en general es una medida acertada ya que estás trabajando en forma indirecta en el control de adicciones (drogas) en este caso la automedicación. Pero tal vez tengas que rever la posibilidad de que siga existiendo un botiquín de “primeros auxilios”, que como la palabra lo indica es “solo para primeros auxilios”.
Exitos…
El entregar medicamentos significa recetar y eso es patrimonio exclusivo de los licenciados en medicina o en farmacia, como el diseño de un edificio es de un arquitecto o el calculo de una estructura es de un ingeniero.
Hay algun antecedente de buscar la responsabilidad legal a un ATS (y no mero “primeros auxilios”) por entregar (recetar) un ordinario gelocatil para un dolor de cabeza.
Si quieres, pudes pedir la opinion al colegio de medicos o farmaceuticos sobre un señor, eso sí con todo un pomposo cursillo de primeros auxilios, que si le piden algo para el dolor de cabeza entrega aspirinas, gelocatil, u otro cualquiera. A ver si ellos le autorizan a recetar.
Considero que el accionar es correcto siempre y cuando puedas asegurar que en caso de presentarse una emergencia tendrás disponible dicho material. En la empresa donde trabajo (5,000 empleados) se quitaron todos los botiquines de primeros auxilios, pero se cuenta con un departamento médico y material necesario para atender emergencias, siendo el tiempo de respuesta a la zona más retirada de la planta 1 minuto.
Espero te sirva ésta información.
Entiendo que la posición que has adoptado siguiendo a raja tabla el R.D.486 es la correcta, más también hay que ponerse en el punto de vista del trabajador por lo que yo adoptaría por colocar todo lo que te determina el R.D486 y le añadiría una serie de medicamento (aspirinas…)que utilice la empresa pero dejando bien claro que la utilización de esos medicamentos debe ser racional y que en caso contrario se adoptará por tener el botiquín según determina el R.D.486
Creo que se le está responsabilizando excesivamente al personal de primeros auxilios con cosas que no son de urgencia, yo como enfermera nunca administro una medicación a una persona si no tengo una receta médica que lo avale y me libre de responsabilidades , si cualquiera de las personas tiene algún problema recaería la responsabilidad civil sobre quien le administró el medicamento, en mi opinión lo que yo haría para situaciones que no fueran de urgencia (dolores de cabeza,,,) responsabilizaría a una persona de que abriera el armario y fuera el propio trabajador quien se administrara la medicación que necesitara al igual que hace en su casa cuando le duele algo , no es justo responsabilizar al personal de primeros auxilios en la administración de uno u otro medicamento, la decisión debe tenerla el propio trabajador hasta donde pueda y si se le escapa deberá acudir a un médico. Si pondría a una persona responsable de la apertura del armario para evitar y si tiene conocimientos de primeros auxilios mejor, y sino ya sabes una enfermera de empresa que te solucionará más de un problemilla.
De todas formas los equipos de primeros auxilios se han creado para situaciones de urgencia y no para sustituirnos a los profesionales, allá ellos si aceptan dicha responsabilidad.
Espero haberte contestado a tu pregunta
Te puedko contar mi experiencia.
En mi fábrica, tenemos una Unidad de Enfermería permanante atendida de manera presencial por un enfermero, en concepto de servicios complementerios a las actividades propiamente dichas de vigilancia de la salud, realizadas por una Unidad Básica de Salud. Ambos, la UBS y el Servicio Médico, están integrados en el Servicio de Prevención.
No obstante, y con el fin de evitar que los trabajadores acudan a esta Unidad por cualquier “pupita” o por cualquier otra “cosita” y abandonen sus puestos de trabajo innecesariamente, tenemos distribuidos por fábrica una serie de botiquines dotados con pequeño material de curas, así como por medicación “sin receta”.
Se ha definido una dotación cualitativa y cuantitativa que tienen que tener estos botiquines; se revisan semanalmante para reponer lo necesario y retirar lo caducado; se han difundido criterios para emplear lo existente…
…y todo el mundo tan contento.
El único problema, es que al principio había abusos (se debieron abasceter los trabajadores, familiares, amigos y vecinos de analgásicos, antiácidos, tiritas, etc.), situación que aún hoy persiste el algunas áreas. Se sabe y se cuantifica, y se informa púbicamente de ello, con lo que todo el mundo ya conoce los “jetas”. Todo esto estaba previsto, y aún así, este procedimiento es, en nuestro caso, altamente rentable.
No se si te puede ser interesante.
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