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Aredhil.
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YO tambien creo que lo estan haciendo para las grandes empresas, quieren quitar spa y esta va a ser la forma, no entienden que un spa peqeño a veces e smejor que un spa grande.. (pero claro estos no tienen tanto poder-dinero para….)
“no entienden que un spa peqeño a veces e smejor que un spa grande” a veces?? la mayoria de las vecees los pequeños son mas profesionales y dan mejor servico que los grandes, que solo miran rentabilidad. Pero…los pequeños no pintan nada.
si alguien tiene el borrador de 1 de junio, que lo cuelge por favor, o lo mande por mail.Que no, que si lo leeis bien este RD no beneficia ni a los grandes ni a los pequeños, que a quien realmente perjudica es a quien tiene espcialistas en Medicina o Enfermeria de empresa, suben los ratios de la priemra UBS, solo exige una por CCAA y el resto se puede “cubrir” con otros especialistas. Por lo cual si sale así “sobran” especialistas del trabjo. Lo que no he visto es que las asociaciones de Medicos o DUE se estén moviendo como tal para que alguien entre en razón.
Eso es una interpretación, la mia es que se podrán tener especialistas pero para mi estos son un cardiologo, por ejemplo, porque un medico reconocedor no es especialista de nada, un traumatólogo si pero estos no van a hacer los reconocimientos medicos van a apoyar las UBS, asi que los medicos de trabajo realizarán su trabajo y si han sobrepasado los ratios pues tendrán que contratar a otro. Quizás las asociaciones no se movilicen por que no temen por sus puestos de trabajo, lo tendrán claro.
Pero “los otros profesionales sanitarios” contaran a efectos de minutos/trabajador/año. ¿Que es mas barato un especialista o un no especialista?¿Por que tipo de titulados van a optar los SPA?
Si sale así es la muerte de la especialidad del trabajo
Como todo interpretable y opinable, pero yo leo así el borradoreskorbuto que van a sobrar especialistas??? si han hecho esto es porque precisamente no hay médicos del trabajo suficientes y dan entrada a nuevos profesionales. Era de esperar.
Por que si lees la tabla del anexo I habla de la PRIMERA UBS, luego si te fijas habla de tiempos por trabajador y año, pero anteriormente se refiere a que los otros especialistas que participen (es decir que pueden no ser del trabajo) computan a nivel de tiempo en el servicio sanitario, por lo que una vez completada la primera UBS que me impide que el resto de profesionales los “cubra” con no especialistas.
SOy un SPP con 30000 trabajdores en una CCAA para los primeros 2000 trabajadores contrato una UBS y para los otros 28000 relleno los minutos con otro sanitarios.
Soy un SPA implantado en una única CCAA tengo contratos para 30000 trabajadores, tengo solo la primera UBS……..eso sí el médico se va a hinchar a firmar aptitudes de los otros 28000 trabajadores. O se especifica claramente que los tiempos de ese anexo deben ser obligatoriamente de UBS o sobran especialistas a patadasYo tengo el borrador del 1 de Junio. Si alguien todavia lo necesita decirme como colgarlo o darme un email.
Saludos
gracias inma03
Hola!
Me lo podrias enviar? miquelolivergomila(arroba)gmail.com
Gracias!
Pero de los que lo habeis conseguido leer (ya se ve que en la página no se cuelga) ¿Que opinión os merece? La verdad es que lo que salga como definitivo marcará la forma de trabajar en los próximos años
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