bonus malus

Me temo que si alguna vez se promulga, no sirva para mejorar las condiciones de trabajo. En lo relativo a la prevencion, casi toda la normativa reciente no ha servido para nada. Otra cosa es la recaudación que se ha mejorado bastante.
En cuanto al contenido, es imposible preverlo, pues no es la primera vez que empresarios y sindicatos han cambiado el texto final instantes antes de salir en BOE.

Sera para todas las empresas, pero no creo que se publique a corto plazo.

Yo tambien creo q

¿Estas seguro que eso es aconsejable?

Qué ocurrirá cuando, funcionando como compañía privada? apliquen mayores cuotas a empresas de “riesgo” frente a otras que no lo són?

¿Cuanto cuesta el seguro de coche a un chico de 22 años o a un señor de 40? ¿Ambos con una vida conduciendo de 0 accidentes?

No me negarás que hay sectores en que hay mayor número de accidentes que en otros: construcción vs. asesorías.

Deberemos ver el sistema, haber que propone, pero si iniciamos este camino, ¿no se romperá de alguna forma el principio de solidaridad?

¿Qué medidas tomarán las empresas para evitar esos malus?

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2008-12-18 El Gobierno aprobará en el primer trimestre de 2009 el bonus malus contra la siniestralidad
El subsecretario de Trabajo e Inmigración, Leandro González, anunció en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados que en el primer trimestre de 2009 el Gobierno aprobará el Real Decreto por el que se aplicarán las reducciones conocidas como 'bonus malus' en las cotizaciones sociales a las empresas con bajos índices de siniestralidad.
González hizo este anuncio en respuesta a una pregunta del portavoz de CiU en la Comisión, Carles Campuzano, quien se felicitó por la introducción de este sistema que la federación nacionalista ha venido reclamando “reiteradamente” desde tiempo atrás.
González ha adelantado algunas de las pautas ya recogidas en un borrador del citado Real Decreto, entra las que destaca que el sistema se financie con cargo del 15% al 80% del exceso de los excedentes anuales obtenidos por cada una de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
Asimismo, podrán ser beneficiarios del sistema que se regula en este Real Decreto las empresas asociadas a las mutuas que lo soliciten y reúnan algunos requisitos como, entre otros, haber cotizado a la Seguridad Social durante el período de observación con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 euros.
Se considerará como período de observación el número de ejercicios naturales consecutivos o inmediatamente anteriores al de la solicitud necesarios para alcanzar el indicado volumen de cotización, con un máximo de cinco ejercicios. También se tendrá en cuenta la acreditación de la disminución del número de trabajadores expuestos a riesgos de enfermedad profesional, en relación con el número total de trabajadores de la empresa o centro de trabajo.
Plazo hasta el 30 deabril
Las empresas dispondrán hasta el día 30 de abril de cada año su solicitud de aplicación del 'bonus malus' en la mutua a la que estén asociados, que verificará la concurrencia de los requisitos y estimará o desestimará la solicitud formulada antes del día 30 de octubre. En caso de ser estimada, la mutua procederá al abono del incentivo correspondiente en el mes de noviembre.
En el caso de las pequeñas empresas, aquellas asociadas a las mutuas que hayan tenido trabajadores en alta durante un período ininterrumpido de cinco años sin haber alcanzado un volumen de cotizaciones por contingencias profesionales de 5.000 euros podrán acceder al citado incentivo siempre que su siniestralidad, incluidos los accidentes 'in itinere', haya sido nula durante dicho período.
(Fuente: Europa Press, 17-12-2008)

Buenas tardes,

Será de aplicación a todos los sectores.