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HOLA, SOY DE CHILE Y SOY ESTUDIANTE DE TERCER AÑO DER “INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS,CALIDAD Y AMBIENTE”, NECESITO AYUDA DE USTEDES PORFAVOR:
RESULTA QUE INGRESARE A UNA EMPRESA A REALIZAR MI PRACTICA, A AL EMPRESA QUE INGRESARE CONSISTE EN UNA “EMPRESA” QUE REALIZA PRUEBAS DE LABORATORIO, ME REFIERO A RESISTENCIA, COMPORTAMIENTO DE MATERIALES(SUELOS, HORMIGON,ACERO…ETC), PERO ESTA EMPRESA NO TIENE NADA IMPLEMENTADO EN SEGURIDAD, A LO MAS SOLO PROVEEN DE MASCARILLAS A SUS TRABAJADORES, POR EJEMPLO NO TIENEN HISTORIAL OCUPACIONAL, COMITE PARITARIO, DEPARTAMENTO DE PRVENCION, REGLAMENTO INTERNO..ETC. NO TIENEN NADA! ENTONCES MI LABOR SERA IMPLEMENTAR TODO DESDE “CERO”. CON LOS DOS AÑOS QUE CUMPLI ESTUDIANTE TENGO MAS QUE CLARO QUE EN PRIMER LUGAR SE DEBEN DE IDENTIFICAR TOOOOOOODOS LOS RIESGOS PRESENTES, PARA ASI EVALUARLOS Y POSTERIORMENTE CONTROLARLOS,HACER CHARLAS DE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTAN EXPUESTOS LOS OBREROS, HACERLES ENTENDER QUE DEBEN DE REALIZAR METODOS SEGUROS POR SU PROPIO BIEN, ETC… ADEMAS TAMBIEN ME IMAGINO QUE DE VER TODO LO RELACIONADO A LA HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMIA…..
POR FAVOR ALGUIEN ME PODRIA DECIR DE QUE FORMA DEBERIA HACER MI GESTION, CUALES SON Y EN QUE ORDEN LLEVO DE REALIZAR LOS PASOS A SEGUIR?¿¿? PORUQ DEBO PATIR, DESPUES SEGUIR, HACER¿?QUE COSAS ME FALTAN Y EN QUE ORDEN DEBO DE REALIZARLAS¿?¿ MUCHISIMAS GRACIAS, OJALA ME PUEDAN AYUDAR.-
Estimado:
Lo primero es averiguar a que mutual la empresa está afiliada y a ellos solicitarles los elementos básicos que la Ley los obliga a cumplir. Daría la impresión que este servicio no se los han dado y por ende sería pertinente pensar en cambiarse de mutual.
Luego, dependiendo del tamaño de la empresa, las exigencias de la ley son distintas y esto tiene repercuciones en lo que debe hacerse y como debe hacerse.
Para continuar, sería interesante saber si la empresa desea certificarse por la OHSAS, ISO 14.000 u otra norma ya que esto colaboraría enormemente en cumplir la labor que usted señala.
Luego teniendo estos elementos definidos, se pueden realizar muchas acciones como definición de las competencias para los puestos de trabajo, medición de las competencias de los trabajadores, con esto definir un programa de capacitaciones, seminarios, etc. También pueden hacerse estudios de higiene y/o ergonómicos de los puestos de trabajo, estudio de peligrosidad o análisis de accidentes, etc.
Dado lo amplia de su pregunta, por el momento sólo me he referido a los pasos principales y algunas opciones de lo que debería realizar.
Eduardo Testart
Director Ejecutivo
Fundación IST
Fono 56-32-2262042Tienes muy claro lo que debes hacer y el objetivo que tienes que alcanzar, quizas debieras presentarte ante las dependencias oficiales ante quienes presentaras tus registros y actividades preventivas.
hola exactamente como dicen las demas opiniones deberias cambiar de organismo administrador, y seguir todos los pasos que haz mencionado,y hacer una buena planificacion para llegar a lograr todos los objetivos de la prevencion de riesgos y medicina laboral. junto con crear una cultura y toma de conciencia desde el mas alto grado jerarquico de la empresa, seria una muy buena forma de empezar!! saludos..
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