AVISO A NAVEGANTES TEMA DE CARCEL POR LAS FIRMAS

como me doy por no saludado…. en fin ahora en serio, La ley es clara, otra cosa es que como coordinador el criterio de aprobación del plan es libre y me parece muy lógico que digas que si no lo firma alguien de la contrata no lo apruebas. Pero…. puestos a pedir… alguien con o sin poderes notariales? crees que por no ir firmado, y considerando que está presentado en trabajo (y que la obra existe y es dificil esconderla) el seguro RC de la contrata se inhibirá? O es que crees que por ser condenado por lo penal junto con otras personas la pena se reparte? “señor juez, a 10 años por muerto, murio uno, eramos 10, por lo que salimos a un año por barba”
O que si no condenan a nadie de la contrata penalmente por no poder determinar quien de esa organización ha cometido el error, se cierra la vía civil contra ellos?
Son preguntas retóricas, claro y por cierto:
Me sigue pareciendo lógico que pidas que alguien de la contrata firme el plan

que es lo que pasa que quieres cobrar por los planes a la vez que cobras por la coordinacion?. si el empresario se lo hace te quedas sin cobrarlo.
dices myu alegremente que no tenemos ni idea, y veo que quizas seas tu el que tenga poco conocimiento fuera de tu comunidad.

Independientemente de lo que yo opine, que se ajusta a tu criterio y especialmente al del forista “_genero”, el Coordinador de SyS NO ES QUIEN para exigir o rechazar un Plan porque no esté firmado por un TSPRL. El Coordinador NO está para interpretar la legislación y menos en este caso, para eso están los juzgados y la autoridad laboral.
Así, como ya han comentado, en el País Vasco ya está asumida la firma del Plan por un técnico superior o intermedio (dependiendo del tipo de obra), ya que el criterio de Inspección e Instituto Vasco de SyS respecto de la firma viene reflejado en un Libro de título “Criterios de la Administración sobre la prevención de riesgos laborales en el sector de la Construcción”, de hecho levantaron innumerables actas de infracción por este motivo pero también hubo innumerables recursos. Mejor o peor es su criterio y SON ELLOS QUIEN DEBEN DEFENDERLO o en su caso el Promotor, NO el Coordinador, como mucho éste podrá recordar a la contrata los “criterios” de la autoridad laboral pero en ningún caso rechazar un Plan por este motivo.
Año 2005. Comunidad Autónoma de La Rioja. Reclamación por vía civil de daños y perjuicios contra un Coordinador por no aprobar el Plan al no ir firmado por un TSPRL. No llegó a celebrarse el juicio al llegar a un acuerdo entre las partes porque en nada hubiese beneficiado al Coordinador la celebración del juicio.
Es lo que hay.
En este asunto, la primera y última palabra la tiene la autoridad laboral, pero los Coordinadores NO son los garantes de su cumplimiento, es la propia autoridad laboral quien debe perseguirlo porque para eso es su “criterio” y reciben en la Delegación de Trabajo una copia del Plan cuando se realiza la Apertura del Centro de Trabajo, si no hay firma por TSPRL no hay apertura de centro (así lo hicieron con el tema del visado de la aprobación del Plan en obras de promotor privado). Por lo tanto, la respuesta está en cada Delegación de Inspección de Trabajo, que al final son los que tienen la sartén por el mango.
Y si consideras que un Coordinador tiene la potestad de rechazar un Plan porque así lo interpretas de la lectura del R.D. 1627/97 y del 39/97, NO TE QUEDES A MEDIAS, porque en ningún caso PODRÁ ACEPTAR que venga firmado por un TSPRL amiguete o SPA o GESTORIA o ……………… que no participe en la prevención de la empresa contratista.
Y no os olvidemos, se me ocurren dos millones de razones preventivas para rechazar muchos planes de los que andan por ahí, pero una firma NO EVITA ACCIDENTES. Preocupémonos de que se hagan buenos Estudios y buenos Planes e intentemos que se apliquen en obra, es la mejor manera de evitar accidentes y responsabilidades.

Yo por lo menos lo entendí desde hace tiempo, antes de que aparecieras tú por aquí, y siempre lo he dicho y exigido así, o sea, con firma del TSPRL que elabora la evaluación incluída en el PSS, como marca la ley (R.D. 39/1997) al que se hace referencia en el artículo 7 del R.D. 1627/1997.

Lo que me sigue extrañando es que te sigas poniendo así cuando hemos dicho los mismo, te he puesto un ejemplo de cómo responde la gente que no lo ha entendido o no quiere entender, pero se ve que el tono irónico-sarcástico no lo pillas del todo, te he citado las leyes, ¿qué más quieres?