autor del plan de seguridad y salud

Miguel Angel. Lo has clavao

A ver.

¿la portera de tu bloque puede firmar evaluaciones de riesgos?

Pues si no es técnico (superior o intermedio) no puede firmar evaluaciones de riesgos, y si no puede firmar evaluaciones de riesgos no puede elaborar planes de seguridad.

Ahora, que hay mucha gente que utiliza el copia-pega y no sabe qué copia ni que pega, ni tiene idea de una evaluación, o una planificación preventiva, pues venga todos a hacer PSS.

Pero como os pida la inspección de trabajo que identifiqueis o incluso que venga identificado el personaje que firma la evaluación de riesgos del plan de seguridad, y sea la portera, vais “apañaos”.

La cara de gilipollas que se te queda cuando te pregunta el juez, como con la mastercard, no tiene precio.

Es que claro, si consideras que el puesto de trabajo tiene los mismos riesgos en todas las obras pues copias la evaluación de riesgos de PPRL de la empresa y la pegas en el PSS y ya está. Pero como esto no es así, pues habría que hacer una evaluación de riesgos de los puestos de trabajo en cada obra para incluirla en el PSS que lo ha redactado la portera de Miguel_Ángel pero la evaluación de riesgos espero que la haya hecho él (perdona Miguel_Ángel que te utilice en mi ejemplo).
Voy a poner a los fontaneros a hacer PSS y así ahorrarme un montón de trabajo, a ver qué me cuenta el CSS cuando se lo entregue y suponiendo que colase, espero que no vaya un inspector por allí.

Claro que sí, un plan lo hace cualquiera. Yo he visto cada cosa. pero si pasa algo se verá quién lo ha redactado

REFORMA DEL MARCO FORMATIVO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
RD 604/2006 que modifica el RD 39/1997 del Reglamento de los Servicios de Prevención y el RD 1627/1997 de Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las Obras de Construcción.
Entrada en vigor: 29/06/2006

Reglamento de los Servicios de Prevención.
Los Servicios de Prevención se integrarán en el sistema general de gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del correspondiente Plan de Prevención de Riesgos Laborales, PPRL, que se configura como el instrumento a través del cual se produce la integración de las actividades preventivas en la empresa, debiendo ser aprobado por sus dirección, asumido por toda la estructura organizativa y mandos y conocido por todos los trabajadores.. El Plan incluirá la estructura organizativa de la empresa, con la identificación de las funciones y responsabilidades de cada uno de sus niveles jerárquicos y los cauces de comunicación entre los mismos, a efectos de la prevención de riesgos laborales.
Se hace especial referencia a las funciones que corresponden a los Servicios de prevención, consignándose la responsabilidad directa que corresponde a las entidades especializadas externas en el desarrollo y ejecución de la Evaluación de Riesgos, la efectividad de la integración de las actividades de prevención en la empresa., todo ello a través de la implantación y aplicación del PPRL.
RD 1627/1997 de Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las Obras de Construcción. Se introduce una Disposición Adicional Única, “Presencia de los Recursos Preventivos en obras de construcción”.

CONTRATISTAS.
Habrán de disponer se su PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES elaborado con la asistencia de los Servicios de Prevención propios o ajenos, que contará con el contenido y las condiciones establecidas en la PRL, con Evaluación de los Riesgos y la Planificación de la actividad preventiva que corresponda, que se actualizará y revisará periódicamente. Por su especial relevancia en materia de eventual agravamiento de los riesgos, habrán de contener la evaluación psíco-física de los trabajadores y su actitud para realizar las tareas que se les vayan a encomendar.
Elaborarán , a partir del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, de la planificación de las actividades preventivas y del Estudio de Seguridad y Salud. el PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO correspondiente a la obra, ….. El citado Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo analizará, estudiará, desarrollará y complementará las previsiones contenidas en el Estudio…… Consignará que se dispone del preceptivo Plan de Prevención de Riesgos Laborales, con indicación de por quien se ha elaborado (Servicios de Prevención propios o ajenos), y sus acomodación para la obra de que se trata. ….. El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo contendrá mención de la evaluación psíco-física de los trabajadores de la plantilla designados para la realización de los diferentes trabajos, realizada por los Servicios de Prevención propios o ajenos. Consignará la presencia de los recursos Preventivos, con identificación de la persona o personas que vayan a realizar esa labor de vigilancia, o en su defecto, el compromiso de su designación y comunicación a la Dirección Facultativa de la obra y al Coordinador, compromiso que será igualmente exigible cuando hubiera cambio de dichas personas durante la ejecución de los trabajos.
Cada contratista interviniente designará los Recursos preventivos (versión actualizada de los vigilantes de seguridad de la antigua Ordenanza General de 1971), que habrán de ubicarse en el centro de trabajo de tal forma que les permita el cumplimiento de sus funciones propias, vigilando que se cumplan las actividades preventivas (medidas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo), comprobando su eficacia y controlando los riesgos, como dice la Ley 54/2003. Los empresarios podrán destinar los RR.PP. a otros cometidos, siempre que ello sea compatible con el cumplimiento de sus funciones propias que tienen prevalencia sobre cualquier otra.
El Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden Social, tipifica como falta muy grave la falta de presencia de Recursos Preventivos cuando fuera obligatoria por desarrollarse actividades peligrosas o con riesgos especiales, que aparecen con carácter no exhaustivo en el Anexo II del RD 1627/1997, entre los que figura el riesgo de caída de altura, presente permanentemente en todas las fases de la mayoría de las obras de construcción.
La presencia de los RR.PP. y sus funciones son independientes de las obligaciones de los Coordinadores de Seguridad y Salud, por lo que contribuirá a situar a los Coordinadores en la posición que les corresponde, y no erróneamente como vigilantes de seguridad y garantes de la misma, condición que corresponde al empresario constructor a través de su personal y su estructura de mando.
Espero de que con ello quede aclarado el tema.

EN RESUMEN
REFORMA DEL MARCO FORMATIVO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. RD 604/2006
Entrada en vigor: 29/06/2006
EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, PPRL, lo elabora la Empresa constructora con la asistencia de los Servicios de Prevención propios o ajenos y será sometido a Auditorías.
EL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PSST, lo elaborará cada contratista interviniente, a partir del PPRL y del Estudio de Seguridad, y consignará la presencia de los Recursos Preventivos, RR.PP., con identificación de la persona o personas que vayan a realizar esa labor de vigilancia.
La presencia de los RR.PP. y sus funciones son independientes de las obligaciones de los Coordinadores de Seguridad y Salud, por lo que contribuirá a situar a los Coordinadores en la posición que les corresponde, y no erróneamente como vigilantes de seguridad y garantes de la misma, condición que corresponde al empresario constructor a través de su personal y su estructura de mando.

De momento el pais vasco es todavía parte de ESPAÑA, con lo que no se en que base legal se apoyan allí para pedir que un PSS esté elaborado-redactado-firmado o como querais llamarlo por un TSPRL y en el resto de España puede hacerlo cualquiera.

Yo insisto. En toda España, la firma de una evaluación de riesgos tiene que ser de un TSPRL según el reglamento de los servicios de prevención, y si se va a incluir (que se tiene que incluir) en un PSS, pues tiene que ser firmada por un TSPRL.

Ahora bien. Que en este pais (incluido el pais vasco) existen porteras que redactan planes de seguridad, que lo aprueban coordinadores de seguridad que no tienen ni puta idea de legislación ni seguridad, por no hablar de promotores y constructores que solo van a lo suyo, y que los inspectores de trabajo NO HACEN su trabajo y en la mayoría de los casos NO SABEN hacerlo por desconocimiento, por falta de medios, etc, etc.

El autor del plan puede ser cualquiera. La persona que aprueba el plan de seguridad y salud (PSS) debe ser el coordinador de seguridad y salud (CSS) para obras en las que se aplica el RD 1627/97.

Para saber si tú estás en este ámbito de aplicación, es importante saber si en el lugar donde se instalan los aparatos hay aún una obra abierta, o ya está cerrada.

Si estáis en una obra -oficialmente- abierta, se aplica el RD 1627/97. Si, por el contrario, ya se ha realizado el final de obra, no es aplicable este RD y entonces se aplicaría el resto de la normativa PRL, incidiendo en el RD 171/2004 sobre concurrencia de actividades de dos o más empresas en un mismo centro de trabajo.

Saludos