AUDITORÍAS DE CONDUCTA Y PRÁCTICA LABORAL

Por esas auditorías yo entiendo que se trata de una observación del comportamiento de los trabajadores respecto a la seguridad y salud, tanto suya como de sus compañeros.

Como observación del comportamiento entiendo que es el control del uso de los equipos de protección individual, el correcto desarrollo de los trabajos encomendados, conforme a las normas de prevención implantadas en la empresa, etc…

Se tiende al control del comportamiento porque es lo que ves, la mentalidad/cultura preventiva no se ve, está dentro de cada persona, pero el comportamiento sí, por eso, si actúas sobre el comportamiento puedes reducir los accidentes. Ten en cuenta que aproximadamente el 80-90% de los accidentes se deben, además de a las condiciones, al comportamiento. Por ejemplo, una máquina nunca sandrá corriendo detrás de tu mano para cogértela.

Sobre como se realizan, lo que se tiene que hacer es definir unos estándares mínimos que tienen que estar de acuerdo con las normas de prevención, y lo que se hace es comprobar periódicamente que se están cumpliendo estos entándares.

Por lo de alguna página web al respecto,

y haciendo una búsqueda en la página de prevention world en el google como “SAFETY BEHAVIOUR OBSERVATION”

Espero haberte servido de ayuda.

No se precisamente a que se refieren con auditoria conductual, pero te puedo decir que en Mexico existe una empresa de asesoria que se ha especializado en seguridad conductual y ha desarrollado un software sobre diagnostico conductual que tal ves te sirva. La empresa la puedes contactar en y estoy seguro que tiene informacion interesante.

Saludos