Articulo de la evaluacion al trabajador

No entiendo la expresión ¿se evalue al trabajador?
¿te refieres a sus capacidades? creo que eso se hace a través de la vigilancia de la salud, en la que se determina la aptitud (o no) del trabajador al puesto de trabajo que desempeña
¿te refieres a que el puesto se evalue con presencia del trabajador que lo desempeña? por supuesto, es la única forma de poder determinar si este se expone o no a situaciones de riesgo.
¿te refieres a que si un puesto lo ocupan tres personas diferentes (por ejemplo trabajando a turnos)haya que evaluarlo tres veces? pues en este caso yo creo que a no ser que alguno de ellos presente alguna circunstancia que le pueda hacer especialmente sensible a un riesgo, o que diferencie claramente el trabajo realizado de unos a otros, estamos repitiendo una misma tarea y por lo tanto perdiendo el tiempo.

No no existe nigún artículo que diga “cuando se hace una evaluacion de Riesgos laborales,se evalue tambien a cada trabajador”. Porque si existiera… una empresa con 400 trabajadores… ¿cuánto tardaría en realizar la evaluación (“a cada trabajador”)? ¿cuántas revisiones tengo que hacer en empresas con cierta rotación de personal?