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Me ha llegado un certificado de reconocimiento médico con APTO CON LIMITACIONES, prohibiéndole subier a alturas. Evidentemente quiero notificárselo al trabajador para que no suba a alturas, alguien tiene una plantilla del tipo de escrito?, no se muy bien como comunicárselo……, me imagino que es importantísimo que el trabajador firme ese escrito para que quede constancia por parte de la empresa que se le ha notificado y así modificar si es necesario su puesto para que no corra riesgos.
Bueno, espero que alguien me pueda ayudar, un saludo y gracias por anticipado
Estimado compañero:
El trabajador debe recibir una copia del resultado de su reconocimiento médico, que lógicamente incluye su aptitud. Efectivamente, es bueno que te firme un recibí.
Un saludo
Javier
En el informe médico que le llegue al trabajador debe informársele de la limitación que tiene. Claro que la empresa no tiene acceso al contenido de ese informe y por tanto no puede saber si se le ha advertido o no.
Yo te recomiendo que prepares un documento, como cualquier otra notificación de las que hagas a tus trabajadores, donde le informes de la limitación que tiene según el informe de aptitud que te ha llegado. Creo que sería conveniente que también estuviera informado su jefe inmediato. Esta notificación que le haces, evidentemente, debe tener un recibí por parte de los dos y, de esta forma, quedaría constancia de esta comunicación.
También sería conveniente que en el Comité de Seguiridad y Salud, si lo tienes constituido o al delegado de prevención que tengas (en función del número de trabajadores) le comuniques las conclusiones que de los reconocimientos médicos que haya mandado su Servicio de Prevención. Ásí el/los representantes de los trabajadores en el ámbito preventivo tendrían conocimiento de los compañeros que están sujetos a algún tipo de limitación.
Saludos.
Buen dia
es muy importante que quede claro para el aspirante al cargo y para la empresa la situaciòn de riesgo que se resgistra que en este caso es de naturaleza individual pero que eventualmente puede afectar a otras personas en el caso de que se materialice el riesgo. Pienso que los interesados sin mas detalle deben conocer la fuente de esta restricciòn (HTA, VERTIGO, MIEDO A LAS ALTURAS, ETC) si es necesario con la autorizaciòn del aspirante. Debe realizarse una reunión entre empleador, aspirante y departamento de salud ocupacional o seguridad industrial donde todos firmen un acta de compromiso donde quede constacia y claridad de la citada restricciòn)
espero el aporte sea de utilidad
gracias!!!
Los resultados de los reconocimientos mmedicos deben ser entregados en amno por el medico, y éste debe asegurarse que el trabajador ha entendidio el alcance de dichos resultados y sus consecuencias.
No entiendo como te remiten a ti el informe. Ademas el interesado debe tener ya en su mano el original.
Si te ha llegado dicho certificado médico, es porque dentro de la política de la empresa está el efectuar un examen preocupacional de los trabajadores, examen que debe ser pagado por la empresa; la finalidad de ello es precisamente eso, saber si el trabajador tiene alguna limitación que pueda significar un riesgo para él, sus compañeros de trabajo o la empresa. Este informe debe ser archivado en la ficha personal del trabajador y entregarle copia de él al trabajador (le corresponde). Se archiva en su carpeta pues cuando se le asignen funciones o trabajos, los supervisores deben de tener en cuenta esta limitación. Consulta, el trabajador no puede trabajar en ¿altura geográfica? o ¿altura física?. Respecto a la notificación, hasta puede ser suficiente que te firme el original del examen médico.
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