- Este debate tiene 4 respuestas, 5 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 18 años, 11 meses por
.
-
Entradas
-
Quisiera que me informais sobre la siguiente cuestiòn: Tengo resolucion de adaptacion de puesto en el que se me otorga turno fijo de mañanas y no hacer ciertas actividades fìsicas, la direccion de mi centro dice que no tiene plazas de esas caracterìsticas ,y RRHH dice que se ha de cumplir la resoluciòn, pero mi direccion dice no tener las herramientas oportunas , a no ser que modifique las condiciones laborales de mis 13 compañeros(turnos) que vias veis mas oportunas para seguir???? Gracias de antemano
Si tienes esa resolución hay dos opciones o se te cambia de puesto de trabajo (conlleve la situaciones que conlleve en la empresa) o te tendrán que tener de baja hasta que exista un puesto compatible con tu situación o tu situación varie y dejes de tener esas resticciones rspecto al puesto de trabajo. No hay mayores posibilidades. Saludos y suerte.
adaptacion de puesto : que piensen en la solucion , que tienen obligación de cumplir. sino que te ofrezcan una buenisima indemnización y te lo piensas
Típico caso de peloteo, se tiran la pelota unos con otros y en el intertanto tratan de hacerte responsable, hasta que les llegue las multas respectivas y el tiron de orejas del empleador. Legalmente tienen la obligación de cumplir con la resolución y en este caso es el Depto. de RR.HH quien gestionará en forma interna tu incorporación dentro de la empresa según dicta la resolución. No puedes estar tú buscando tu inserción laboral, pues estarías haciendo su trabajo ¡Oye que buena idea!.
saludos
Pues si hay que cumplir la resuloción que entiendo que si habra que modificar las condiciones de los otros 13 sin perjudicarles. La empresa sabe perfectamente lo que tiene que hacer. Tu lo que tienes es que negarrte ha hacer las actividades fisicas que no puedes realizar por tu propia condición física.
- El debate ‘ adaptacion de puesto’ está cerrado y no admite más respuestas.