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Hóla a tod@s, a ver como os planteo la pregunta sin enrollarme. Soy trabajadora designada en una empresa la cual cuenta con trabajadores de 3 empresa.(Aunque somos los mismos). Por un lado un Centro especial de emplio, por otro un Centro Ocupacional a(servicios sociales) y por otro, a ocio y tiempo libre con 116, 31 y 7 trabajadores respectivamente. Bien, pues se ha abierto otro centro en otras instalaciones en las que hay personal trabajando de 2 de las empresas; 6 de una y 1 de otra.
La evaluación de estos puestos está hecha por el SPA, pero en la instalación anterior y en diferentes evaluaciones cocumentos, ya que como he mencionado antes aunque somos los mismos lo componemos con diferentes nombres .
A partir de este mes asumimos la prevención por la propia empresa, y lo que quiero saber es si para la nueva evaluación que hay que hacer en el nuevo centro de trabajo ,tengo que desarrollar la documentación ( evaluación, planificación…) en documentos diferentes o hay alguna forma de recogerlos en un mismo documento.
Gracias y un saludo
La verdad es que es preferible que esté separado por centros de trabajo, ya que esta documentación debe estar en cada centro, pero no conozco ninguna prohibición, a tener una única evaluación de riesgos para todos los centros, siempre y cuando quede muy claro que trabajadores pertenecen a cada centro, y a que centro pertenece cada evaluación.
Pero de todas formas insisto, es preferible una evaluación por centro.
Por lo que se refiere a la planificación, si quereis podeis hacer una planificación general para toda la empresa, siempre que quede claro los centros a los que se aplica, y cuando le toca a cada centro.
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