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Hola,
LLevo desde el año 1999 sufriendo acaso laboral por parte de mis superiores debido a mi caracter que soy una persona bastante introvertida, padezco de fobia social y no tengo una red social de amistades dentro del trabajo.
Se me achaca que soy un tipo gris, que no se hablar en publico, que no soy un triunfador, …
De tener responsabilidad (soy informatico), me han quitado el despacho, me han quitado todas las funciones de gestion, me han quitado todas las funciones tecnicas, … solo me asignan labores denigrantes como tirar cables o trabajos administrativos de muy bajo nivel.
Mis acosadores han difundido por la compañia rumores sobre mi, me han humillado, … Me comentan que han perdido la confianza en mi y que lo que debo hacer es marcharme por mi cuenta de empresa sin hacer ruido. Yo llevo trabajando 14 años en mi compañia y no estoy dispuesto a irme con las manos vacias como ellos quieren.
He hablado con el director de personal y me comenta que la vision que de mi le ha trasmitido mi director es muy diferente a la mia y que para el tiene mas valor la palabra de un director.
Tambien lo he intentado via los sindicatos y lo unico que he conseguido es ser moneda de cambio para negociar otros intereses.
Las personas que me acosan son amigos y han sido introducidos a dedo por la compañia por el director del area. No quieren darme nada por escrito porque segun ellos su palabra tiene mas validez que los escritos.
Lo peor de todo esto es que llevo desde el año 2001 con tratamiento psiquiatrico tomando antidepresivos, ansioliticos y psicoticos varios, tambien he estado en periodos con tratamiento con una psicologa.
He ido en dos ocasiones a la mutua de accidentes de trabajo FREMAP y me comentan que no existe ninguna legislacion al respecto.
Alguien me puede aconsejar al respecto ?Saludos
Hola Francisco.
Sí, estas siendo victima de acoso laboral vertical.
+Vertical, significa abuso de poder de tus jefes.Lo que debes de hacer, es divulgar a todo el mundo lo que te esta haciendo.
No te calles, no te cierres en ti mismo.Porque esa conducta no te lleva a nada.
Primero de todo, la baja medica, tienes que comentar al medico lo que te está ocurriendo en la empresa, todo con detalle, y que el medico te genere papeleo, que eso te servirá para el futuro, o sea, para demandar a la empresa.Hoy, en dia, por desgracia no esta tipificado el acoso laboral, pero, eso no quiere decir que no se pueda denunciar.
Se puede denunciar a nivel administrativo, civil o penal.
Comentas que llevas en esta situacion desde el 2001.Debes de denunciar tu situacion, a Inspeccion de Trabajo, ya que estás teniendo un riesgo psicosocial laboral, como es el mobbing, bournout..etc..
En dicha demanda al Inspeccion de Trabajo, debes de probar hechos con fundamento.
Aporta todo por escrito, tendras más fuerza.
Si la empresa se asebenta de lo que haces, tranquilo y pasa de ellos,porque lo que quieren es que no hagas nada al respecto, para hundirte más como persona, eso se le llama agresion a tu dignidad como persona.No lo debes de consentir.
A tu familia, comentales lo que estas padeciendo, te ayudarán.Te ayudaré todo lo que esta en mi mano.
Saludos.
PD:Te aconsejo que los antidepresivos no te ayudaran a solucionar tu problema, tienes que afrontar tu situacion, tu mismo con fuerza y control.Y los antidepresivos, no te ayudan ya que te ignotizan y siempre estas con ganas de somnolencia.
Se fuerte!Un consejo: que sea tu medico el que determine si debes o no tomar medicación, el sabe lo que te conviene, no tomes decisiones al respecto sin hablar con él. Cuentale tu problema, el tambien deberia saber como actuar. Y sí, denuncia tu problema, no te calles. Busca ayuda y sigue adelante.
Hola,
Gracias a todos por vuestras sugerencias. En cuanto a la medicacion es debido a que el acoso laboral me ha producido una depresion reactiva y fueron los medicos quieren me aconsejaron que tomara medicacion. Tenia insomnio, he estado hasta 3 dias sin dormir, me han aparecido dolencias que nunca he tenido: colon irritable, urticaria cronica, ansiedad generalizada, fobia social, dolores musculares y en articulaciones, ..
Se puede hacer algo para que reconozca esta situacion la mutua de accidentes de trabajo FREMAP. Debo comunicar al Delegado de Prevencion Social ? Los gastos psiquiatricos y psicologicos dados que la seguridad social no me ha atendido con dignidad (recomandacion tambien de mi medico de cabecera) se pueden solicitar que sean sufragados por la empresa ? Como actuar ante los acosadores laborales (son personas amigas entre si) ?Saludos.
Paco
Hola Francisco:
Lo primero que debes hacer es no culpabilizarte de nada, no pienses que porque seas tímido o tengas problemas en relacionarte, eres tu el problema.
Lo primero que tienes que hacer es reforzarte tu, convencerte de que lo primero eres tu,
Pide ayuda a tu médico de cabecera, dile que te de certificados, si te han derivado a salud mental, habla con el psicólogo de salud mental y explicale lo que te ocurre.
Vuelve a los sindicatos, habla con los de salud laboral y enseñales los certificados médicos, y a partir de ahí pensar en las estrategias.
¡¡ánimo!!acude al trabajo y dentro de la jornada laboral vete a tu mutua diles lo que te pasa y que te den una baja por depresion o por moobing, sino lo hacen pon una reclmacion (no las internas de fremap que no sirven para nada) ves a la seguridad social y que te den una baja por depresion o acoso relacionada con el trabajo, pon una determinacion de contingencias para que la consideren laboral y no contingencia comun; pon una denuncia a la inspeccion de trabajo explicandolo y ademas el tema de que es un riesgo psicosocial sin evaluar y sin las medidas preventivas oportunas; escirbe una carta al superior mas superior o al departamwento de recursos humanos contandoles el tema y seria bueno que esto no lo hicieras solo sino que te acompañras de alguien (cuando dices que has ido a los sindicatos a que te refieres? a tu delegado de prevencion? al miembro del comite de seguridad y salud? al gabinete tecnico o juridico de alguna central sindical?)seria bueno que acudieses a estos ultimos; sino lo mismo te pierdes en la burocracia. Como acabaron los que acaban bien cambiando de sitio a los acosados, es jodido pero por ahora no hay mas soluciones buenas.
Francisco cuando en la empresa se detecta cualquier riesgo, lo que todo trabajador debe hacer es mandar una comunicación de riesgo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, tanto si es propio de la empresa como si es ajeno, todas las empresas tienen que tener uno.
El Técnico Superior de Ergonomía y Psicosociología apolicada, tomará cartas en el asunto realizando la correspondiente investigación y enviandosela a la Dirección de Gerencia que es quien debe resolver la situación.Hola Yergo,
Esto lo realice en el año 2004, al Técnico de Servicios de Prevencion de Riesgos Laborales que provenia de la mutua FREMAP. Me contesto que temas de “acoso laboral” no son de su competencia y me remitio al Director de Recursos Humanos que es su Director. Tuve una entrevista con dicho Director y su palabras textuales fueron las siguientes: “Para mi tiene mas validez lo que me diga de ti tu Director que las acusaciones que haces de acoso laboral. Tu palabra no tiene ninguna validez para mi”. Me contesto esto, despues de enseñarle documentos de psiquiatra y psicologos, relacion de hechos de acoso, relacion de bajas, … Me invito a que me marchara de la compañia.
He intentado ponerme en contacto con el Presidente y con el Consejero Delegado y no me han querido recibir, me remiten al Director de Recursos Humanos.
¿Alguien me quiere recomendar el realizar alguna accion adicional?Saludos.
Francisco.
Yo te recomiendo que hagas alguna actividad relajante como yoga o taichi (hablo muy en serio) y te plantees cuál es tu filosofía de vida. Qué es lo que realmente te importa. Si te pagan igual, aunque hagas fotocopias, lo haces y ya está. Luego buscas alguna manera de realizarte fuera del trabajo (algun postgrado, escribir un libro, practicar un deporte, etc…). Debes tomar una iniciativa de este tipo para reducir tu insatisfacción laboral. Y, entretanto, puedes ir buscando un nuevo trabajo si esto no funciona. Un saludo.
Hola,
El problema de encontrar otro trabajo es muy dificil pues tengo 47 años, soy informatico y en dicha profesion empiezas a tener problemas a partir de los 35 años, pues la tecnologia cambia constantemente. No es lo mismo ser un abogado, arquitecto, medico que la esperiencia es un plus aqui lo que estudie en su tiempo no tiene ninguna validez para lo que hoy se solicita. He estado en varias entrevistas de trabajo y sin decirmelo a la cara cuando les comento la edad cambian de tema.
Lo mas penoso para mi es que he dado mi vida al trabajo, trabajando muchos fines de semana, noches, vacaciones, de madrugada, …. para mi habia hecho del trabajo el 80% de mi vida. Es muy duro cambiar el chip y volver a empezar cuando ya tienes una cierta edad. En cuanto a hacer otras actividades estoy en ello pero sigo echando de menos el no poder desempeñar las funciones que siempre he realizado y lo mas grave es que la compañia ha subcontratado a tres personas para hacer mi labor y a mi me obligan a realizar tareas que considero denigrantes: tirar cables, ordenar listas, copiar documentos, … todo con el objetivo de que deje la compañia como me lo han dicho verbalmente.
He leido que en el nuevo codigo civil el acoso laboral va a estar tipificado como delito de entre 6 meses a 2 años de carcel.
¿ Yo he solicitado por escrito que se me realice unas pruebas de riesgos psicosociales y el Responsable de Riesgos Laborales me lo ha negado, es esto licito y como debo actuar ?
Muchas gracias a todos por vuestros comentarios.Saludos.
Paco
No te culpabilices de lo que te pasa, busca apoyo de alguien de fuera de la empresa, al menos para desahogarte…
Recopila pruebas de lo que te pasa. Toma la iniciativa, trata de llegar a un acuerdo razonable para mejorar tu situación.Pero sobre todo NO te culpabilices y vete de frente. Si no es posible avisales que estas dispuesto a llegar a una denuncia penal.
Un saludo.
Hola a tod@s,
En estos momentos estoy haciendo terapia de grupo de cara a poder superar las acciones de acoso laboral.
Quiero superar el miedo que tengo de volver al trabajo, actualmente estoy de baja por depresion. Llevo casi 6 años con antidepresivos y ansioliticos y me estan provocando problemas de perdida de memoria y dificultad para la concentraccion.
Alguien me puede comentar si es interesante lo siguiente:
– Informe Pericial de un Psicologo
– Informe Pericial de un Psiquiatra
Dichos informes serian para avalar mi situacion en el momento de la denuncia por acoso laboral.Saludos.
Paco
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