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AL final parece ser que no ha sido infarto sino un ataque de ansiedad. El trabajador se dedica a la construcción.
Joe, no soy médico pero si psicologo y hay una gran diferencia sintomatica entre un ataque de ansiedad y un infarto coronario. en fin, debio ser un ataque bastante importante para poder llegar a confundirlo. espero que se recupere pronto. saludos
Parece ser que a todos “nos” preocupa que la empresa deba hacerse cargo de los gastos si fuese una enfermedad laboral, pero me gustaría hacer un inciso. En españa el alto tribunal de justicia ha reconocido que un infarto sufrido por estrés en el ámbito laboral está considerado como un accidente de trabajo.Esto es algo que muchas empresas no han tenido en cuenta: el apartado de organización de trabajo,cargas mentales y físicas, turnos, etc…Sería importante recordarles que somos humanos y no robots. Por cierto, felicidades al trabajador por la suerte que ha tenido, porque vaya defensores…
Sin duda que las causas son importantes pero de todos modos el accidente ocurio en el lugar de trabajo.
Para la próxima, ante un infarto en el lugar de trabajo, hay que tener en cuenta los resultados de su reconocimiento médico y su historial particular. Si tiene antecedentes, tendrá restricciones laborales por parte de los médicos.
Si no tiene antecedentes y el reconocimiento no detectó nada… habrá que ver las posibles causas, pueden ser o no laborales. Es fundamental las opiniones médicas. Pero sin duda, tal y como están las leyes, y con un buen abogado, lo que hay que demostrar es que el trabajo no fue la casua, porque al mínimo resquicio de duda será laboral. Equiparable a un accidente de trabajo, por estres, agotamiento, manipulación de cargas excesivas… de pende de la tarea.
saludo.primero deberas saber los primeros axilios, entrenar a todos tus trabajadores acerca de los temas RCP, y traslado de personal accidentado, luego has tu investigacion en este caso con la ayuda de un medico, despues tienes que hacer un analisis de como sucedio el accidente las causas basicas e inmediatas, eso te ayudara hacer una especie de simulacro incluso una puesta en escena, nadie esta libre de este tipo de accidentes por enfermedad pero podemos prevenirlos si los trabajadores pasan por un examen medico completo como es en este caso un electrocardiograma, consulta con el cardiologo de los alcances de este tema y como puede ayudarte a la seccion de personal para diferentes tareas, espero te haya sido de ayuda y escribeme a donde soy el ing de seguridad en una fundicion en PERU. gracias espero tu comentario. 29/01/2007
determina la causa, si el ambiente de trabajo si incidió o no, si no es una enfermedad común o no relacionada con el trabajo…
leete en la ley general de seguridad social el articulo 115 alli descubriras que son accidentes de trabajo los ocurridos por causas desconocidas y ademas lo primerito de todo es consultar con un abogado que esto se lo debe de esaber de carrerila si de todas formas toienes alguna duda estoy dispuesto a explicartelo porr telefono y ya nop las tendras. un saludo
El infarto en el lugar de trabajo, e incluso el itinere, se consideran accidente de trabajo por reiterada jurisprudencia, por lo tanto, el técnico solo redacta informe con todos los datos objetivos que recabe y lo envie al departamento de personal, que a su vez remitirá a la mutua, y será ésta la que valore si es o no accidente de trabajo. Por otro lado investigar las condiciones de trabajo sobretodo los riesgos psicosociales.
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