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Hola tengo una empresa que ha tenido un accidente en el trabajo. Un trabajador ha sufrido un infarto mientras trabajaba, no ha fallecido pero esta en el hospital. Que causas he de tener en cuenta? Nunca he hecho un accidente de este tipo, me podríais ayudar? Gracias
mm es un accidente de trabajo. las causas? colesterol alto, diabetes, la edad, alta tensión,.con eso seguro que das en el clavo. SI ademas ha hecho algun esfuerzo considerable…
En cualquier caso, todos los factores dependientes del estado de salud del trabajador no son materia del técnico de PRL sino del médico responsable de vigilancia de la salud.
Creo que no tienes que hacer nada más de lo que harías en la investigación de cualquier otro accidente, describir qué ha pasado, cómo y porqué, hasta donde tú puedas llegar, teniendo en cuenta lo que te pueda decir el propio trabajador y posibles testigos y lo que puedas recabar de la inspección visual del lugar en que ha ocurrido el accidente. No olvides que solo has de recoger datos objetivos, olvidándote de las posibles interpretaciones, que en estos casos son frecuentes.si ya el trabajador esta en el hospital, tu responsabilidad es que el informe medico refleje la realidad de su condicion de salud para poder establecer responsabilidades laborales, el infarto fue motico de que? como se contrato a ese trabajador con esa cardiopatia, eso no fue fortuito, debe tener antecedentes para haber sufrido de un infarto
Las opiniones anteriores son correctas y completas, pero considero que el infarto puede no haber sido accidente sino una enfermedad ya presente en el trabajador, reporta en caso como suceso, si lo reportas como accidente, de antemano estás aceptando como tal y correrán a cargo de tu empresa los costos, al menos así es con el IMSS de México.
Espero aclarar tus dudas.
Te recomiendo para futuro que corran exámenes médicos a todos los trbajadores antes de contratarlos, es válido y te dará una certeza de la salud de los mismos.El deterioro de salud de este trabajador ya debe de tener un diagnostico medico propio de su enfermedad, si tenemos la suerte de que nos conteste un medico en salud ocupacional seguro que dira que no es accidente lo que si podrias averiguar es desde cuando cuenta con este antecedente (dolencia cardiaca o arritmia).
Pero de hecho si realizas cualquier tipo de investigacion como accidente ya estas asumiendo que fue asi con los consiguientes costo que todo accidente genera
Saludosprimero, verificar si el infarto ocurrio producto de uan tarea que desarrollab
segundo, revisra se era deber del trabajad informar su enfermedadsi las dos cosas son negativas no fue accidente del trabajo
Bueno desafortunadamente despues de que suceden los accidentes descubrimos nuevas areas de oportunidad, lo que te puedo recomendar es que involucres al departamento médico y de contratación de personal, para que a partir de hoy sean más minuciosos en la selección del personal, sobre todo de que en ocasiones nos ocultan enfermedades para poder tener la oportunidad de trabajo que les ofrecemos, a mi ha sucedido, sobre todo con personas epilepticas o hemofovicas…has un programa de detección de enfermedades en los empleados actuales y probablemente necesitaras hacer cambios en algunas posiciones laborales….Saludos desde México
En este caso coincido con los comentarios anteriores de investigar si tiene antecedentes de problemas cardiacos. Lo segundo es evaluar el puesto de trabajo para saber si este fue el que pudo provocar el infarto, muy importante es la edad del trabajador y complexión física.
si el trabajador tenía antecedentes cardiacos y el trabajo no pudo provocar el infarto entonces la empresa no tiene por que hacerse responsable.
Ciertamente lo primordial es investigar los antecedentes de este evento, podria suceder que concluyas que el puesto de trabajo “catalizó” el infarto pero no es la razón en si. Es importamte averiguar todo para desligar tu responsabilidad de este embrollo.-
De hecho todo incidente se tiene que investigar y llegar a la verdad de las cosas, el porque ha sucedido este infarto. Generalmente hay dos Causas: 1) Causas Inmediatas (Acto Subestándar y Condición Subestándar. 2) Causas Básicas (Factor personal y Factor de Trabajo). El caso que estás relatando está en el factor personal: Fatiga, Stress, etc.
Muy posible tenga problemas o es un mal congénito, que al final cuando investigues saldrá la verdad para tomas las medidas preventivas.
Saludos,
Fausto Gallegos L.Concuerdo con las opiniones vertidas en este foro, pero para mi no seria un accidente sino un incidente que se pudo prevenir con un examen medico de entrada del trabajador cono lo exigen las leyes peruanas.
De esto es que siempre exigo que todo trabajador por mas sano que parezca siempre tenga puesto su equipo de seguridad y como les digo a mis trabajadores (El cuerpo humano es una maquina 100% imperfecta porque en un motor o maquina te dice que a las tantas horas de funcionamiento se le debe de realizar un chequeo que es lo que no hace el ser humano sino hasta que le suceden las cosas).si me mandas mas antecedentes del accidente, lugar, tipo de trabajo, edad del trabajador, etc., gustoso te ayudare en lo que pueda
LO que tienes que comprobar antes de todo si el infarto es como consecuencia del trabajo realizado, y no como consecuencia de una dejadez u olvido del trabajador, en cuyo caso deberá ser tratado como una contencia común y no profesional. Pero si éste es como consecuencia del trabajo que realiza si tendrá la consideración de contigencia profesional.
lo primero,es que no mencionas que tipo de trabajo estaba desarrollando el trabajador, segundo la causal del accidente puedo noser resultado del trabajo , tercero el infarto al corazon es considerado como enfermedad natural y no como una enfermedad profesional , asi que la causal de este accidente debe quedar bien establecida y determinar solo las consecuencias producto del infarto
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