Accidente leve y grave

Por su puesto???
Si no a trasladarlo personalmente, si a poner los medios para que se realice este trasporte.
Después, reclámaselo a la mutua…

Cualquier accidente no es conveniente que la empresa traslade al herido, si no tiene un enfermero capacitado, el transporte no capacitado puede agravar la situacion y complicarla, el empresario podra ser demandado por negligencia.

Si las caracteristicas de la lesion son leves, es decir que puede ser tratado dentro del policlinico de la empresa (si cuenta con uno)puede llegar a ser considerado como un accidente sin tiempo perdido, de lo contrario puede ser derivado a la mutula mas cercana inclusompor sus propios medios. mienras que si es un accidente grave la empresa tiene la obligacion de llamar a una ambulancia de la misma mutual a la cual se encuentra adherida, y si fuese necesario, de cualquier centro asistencial mas cercano al lugar de accidente, siempre el traslado de un paciente con caracteristicas graves lo debe realizar un profesional de la salud

En Mexico, en el caso de los accidentes leves el emplado debe ir al servicio de medicina del trabajo, en casos graves debera esperar el apoyo de los servicios especializados, ya que si la salud del empleado se agrava es mas facil su atencion.
Si lo haces en vehiculos de la empresa nadie te daria la preferencia de via por no considerarte una ambulancia, recuerda que una atencion rapida y oportuna pude ser la diferencia entre la vida y la muerte
Saludos
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Las estadísticas sobre lesiones y enfermedades laborales son muy importantes para analizar las diferencias de género en el mercado laboral. Los hombres y las mujeres realizan trabajos muy distintos y por tanto enfrentan riesgos muy diferentes: los hombres suelen estar en ocupaciones donde los accidentes son más visibles y obvios mientras que las mujeres suelen estar en ocupaciones que son más estresantes, menos autónomas y con más tareas repetitivas. Esto ha fomentado la imagen de que los trabajos de las mujeres son seguros, limpios y fáciles. Sin embargo, aunque las mujeres suelen estar menos expuestas a las lesiones que los hombres, están más expuestas a las enfermedades (Messing 1998). En consecuencia, es importante analizar las estadísticas no sólo de las lesiones ocupacionales, sino también de las enfermedades laborales. Sin embargo, muy pocos paísesestán en posición de hacerlo. Por otra parte, las características de las lesiones y enfermedades y las circunstancias que las generan son útiles para diferenciar patrones entre hombres y mujeres.
A fin de evaluar la cobertura de las estadísticas sobre lesiones ocupacionales es importante identifiar si se ha incluido una duración mínima de días laborales perdidos por causa de una lesión.
Aunque para todas las lesiones se incluya al menos un día de trabajo, además del día en que ocurre el accidente, tal como recomiendan las pautas internacionales (OIT 1998c), no se toma en cuenta la situación de los trabajadores, y típicamente de las mujeres, que sin perder un solo día de trabajo, laboran con dolor debido a pequeños accidentes (Messing 1998).
CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES
La Clasificación Internacional de Enfermedades proporcionada por la O.M.S. es un listado completo y actualizado
Esta clasificación está ordenada en forma alfabética por código.

El código está compuesto por una letra y dos dígitos que conforman el “título”. Dentro de cada título pueden agruparse otras definiciones cuyo código está compuesto por la misma letra y tres dígitos.
En la parte superior de la pantalla se muestra el alfabeto para que el usuario pueda acceder rápidamente a los códigos de la letra que desee. En la parte inferior aparece el listado correspondiente a los códigos que comienzan con la letra seleccionada.

Con solo hacer un click sobre la letra deseada, se desplega en la pantalla el listado de códigos que corresponden a dicha letra.

Para conocer las definiciones contenidas dentro de cada código, bastará con hacer click sobre el mismo.

(ATRSSOA)
Abreviaciones de Términos Relacionados a la Salud y Seguridad Ocupacional y Ambiental

La empresa tiene la obligacion de resguardar la seguridad y la vida de sus trabajadores. Es por lo mismo que si estamos en presencia de un accidente es obligacion de la empresa facilitar todos los medios disponibles para la atencion del lesionado. Si el accidente es leve no es necesario trasladarlo a la mutua, siempre y cuando las lesiones no necesiten de atencion medica.

Ante cualquier tipo de accidente debes reportarlo en forma inmediata a tu organismo administrador y debes realizar una investigación de este antes de 24 hrs.

Saludos,

Boris Araya R.