- Este debate tiene 13 respuestas, 10 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 15 años, 4 meses por
.
-
Entradas
-
Un operario, durante la hora de la comida, decide ir a comer en un restaurante en un pueblo proximo. al salir del coche, se cae y golpea contra la acera provocandose una fisura. El cento dispone de comedor de empresa aunque no de servicio de restaurante.
Este suceso puede considerarse acidente in itinere?Hay doctrina que dice que un accidente durante la hora del bocadillo es accidente laboral.
Si el trabajador va a comer a un bar para volver a su trabajo, a efectos prácticos debería ser accidente laboral asimilado a un in itínere.
Buenas tardes
Se trata de un accidente de trabajo… Su calificacion o no de “in itinere” tampoco tiene excesiva relevancia… ya que si no se quiere considerar “in itinere” por no tratarse de la ida o vuelta casa/trabajo, se deberá calificar como “en misión”, es decir, que estaba realizando algo que, si bien no es extrictamente “trabajo”, realiza debido a su trabajo. Evidenetemente, si no fuese porque estaba trabajando, no hubiese ido a ese restaurante a comer…
Existe doctrina que justifica, como accidentes “en misión”, incluso los sufridos por la noche en un hotel en el que se hospeda un trabajador debido a que estaba en un viaje de negocios y tenía que pernoctar allí.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
SE TRATA EN ESTE CASO DE UNA ACCIDENTE EN MISIÓN LLA QUE EL TRABAJADOR POR MOTIVOS LABORALES, COMO COMENTA OSKAR
Es claramente accidente en itínere porque está en hora libre y nada le obliga a permanecer en las instalaciones de la empresa.
Gracias, creía que me quedaba solo!!
El debate era si se consideraba accidente, y todos estamos de acuerdo, pero nunca puede ser en misión, porque la “misión” requiere necesariamente el cumplimiento de una orden del empresario, y, a no ser que el empresario le diga “no comas en el comedor de la empresa” no se cumple esa condición.
Un saludo.
Por supuesto, vos sabes que esta en su horario de trabajo que incluye los alimentos, para evitarlo en un futuro, genera un reglamento que prohiba las salidas, no hay mas hermano.
ATT, Dr navarroMi opinión es que todo depende de la comprensión teleológica como requisito para encotrar la relación de causalidad que exige el 115 de la LGSS. Es decir, si la empresa permite salir a sus trabajadores a comer fuera de sus instalaciones, entonces si nos encotramos ante un accidente de trabajo (desde luego nunca in-itinere); ahora bien si la salida de la empresa fue por cuenta y riesgo del trabajador y este no se dirigía hacia su domicilio en ningún caso podrá ser ni accidente, ni accidente in itinere.
Dentro de las carátulas que se utilizan para las investigaciones, en estos casos se define como “Desplazamiento laboral” ahora bien, no está tipificado como Itínere por lo reglamentado de acuerdo a la ley, ya que reza “es itínere en el trayecto de la casa al trabajo y vuelta, o al trasladarse a otro trabajo”
No obstante si bien todo trayecto realizado tiene in itinerario (itínere) encontrándose en horario laboral, el accidente debe ser tomado como tal, pudiendo dársele la caracterización de ” en tránsito” o “desplazamiento laboral”.
Respecto al tema sobre si debía quedarse en el comedor de la empresa, es menester tener en cuenta que existen elementos como ser el médico (debe cumplir una dieta extricta) o personales que lleven al trabajador a trasladarse a otro lugar.
Se debe tener en cuenta que el horario de comida o refrigerio, u otro, es para ser utlizado solamente a esos fines, corroborar si no aprovechó parte de ese tiempo para realizar algún pago, o alguna visita personal.Buenas tardes,
Se tiene que considerar como un accidente de trabajo.
Ocurre durante la jornada laboral y está dentro de las posibilidades del trabajador de comer o no dentro de la empresa.Señores.
Si la hora de almuerzo se considera como hora laboral,(No es usual), se debe tener un sitio especifico donde se toma la alimentacion, para poder asumir la responsabilidad de la seguridad del trabajador, adicionalmente si se debe desplazar a algun sitio diferente y por medios de transporte mecanicos (Vehiculos), estos deben ser suministrados y/o autorizados por la empresa, para poder asumir los riesgos y responsabilidades sobre la seguridad del trabajador. De lo contrario, no se considera un accidente in intinere o accidente de trabajo, porque el trabajador al retirarse del area de influencia del sitio de trabajo, asume particularmente sus propios riesgos.
EMPIEZA A PREGUNTARTE SI EL TRABAJADOR PODIA IR A SU CASA A COMER PARA CONSIDERARLO “IN ITINERE” EN CASO CONTRARIO ES ACCIDENTE DE TRABAJO PORQUE EL TRABAJADOR NO SE PUEDE DESPLAZAR A SU CASA A COMER Y LUEGO VOLVER AL TRABAJO.
todo trabajador que este considerado en un itinerario de refrigerio dispuesto por la empresa dentro del centro de trabajo y le ocurre un accidente automaticamente la responsabilidad es de la empresa.si el trabajador sale de este itinerario sin consultar la responsabilidad que puede causar sera solamente de el.toda gestion de seguridad previamente antes y despues del trabajo debe ser respetada.un accidente esta considerado dentro de los limites de una gestion de seguridad y debe ser aceptado por todos.
- El debate ‘ accidente in itinere’ está cerrado y no admite más respuestas.