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Cuando un trabajador tiene una accidente (como puede ser un resbalon, caida, .. por imprudencia del trabajador) en la hora de la comida pero en el mismo centro de trabajo ¿Se considera accidente de trabajo?
gracias,Buenas tardes
DOy por hecho que si come allí es porque el empresario lo permite, “da ese servicio” a los empleados.
Desde ese punto de vista, se puede considerar que está allí “por motivos laborales”, al igual que un comercial está en una cena con clientes, o una persona se accidenta en el hotel en un viaje de empresa….
Todos estos casos, se consideran accidentes de trabajo, y así podría ser considerado éste por analogía, si bien no hay un criterio totalmente objetivo demarcado, por lo que es una cuestión dificil de contestar sin un margen de error.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Bueno pero si es por una imprudencia del trabajador en horario de trabajo. Por ejemplo que se estaba comiendo el bocadillo encima de unas cajas y las cajas se calleron.
Buff, sería muy difícil para la empresa demostrar que verdaderamente el trabajador ha cometido una imprudencia. Quizá así podría considerarse cómo no laboral, no sé.
Por ejemplo, si se puso de pie encima de una mesa y la mesa se rompió, si comió sentado en un muelle a cierta altura y se cayó, en fin, imprudencias claras,…y aún así, según qué juez tocara te lo considerarían AT.Buenas tardes
La imprudencia, salvo que sea temeraria, no impide su consideración de accidente de trabajo.
Art. 115 LGSS
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Es una obra de construcción en la que tendría que haber comedor? El trabajador esta obligado a comer en la obra por su ubicación? Para no entrar en otros debates y por experiencia de casos que me han pasado, normalmente siempre es accidente de trabajo, es muy dificil que no se considere así.
Aqui en mexico si se considera un accidente laboral, ya que la ley dice que en su lugar de trabajo o con motivo de su trabajo.
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