- Este debate tiene 13 respuestas, 14 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 18 años, 11 meses por
.
-
Entradas
-
Buenas compañeros, una persona que tiene un accidente en el baño del centro de trabajo se consideraría accidente de trabajo.
Gracias de antemano por vuestra colaboración.
Un saludo.
Claro que si todo accidente que se de dentro o fuera de lugar de trabajo y este en horario de jornada laboral se cinsidera un accidente laboral
Accidente de trabajo es cualquier lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia o por ocasión del trabajo que realiza por cuenta ajena. Luego SÍ.
Tendrías que investigar las causas del accidente. y tal como a dicho Don.: Accidente de trabajo es cualquier lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia o por ocasión del trabajo que realiza por cuenta ajena. como ha ocurrido dentro del recinto de trabajo (aunque haya sido en los baños) se denominan Et labor. Si ocurren durante los desplazamientos al trabajo o a su domicilio In itinere.
NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO LOS DERIVADOS DE UNA IMPRUDENCIA TEMERARIA.
Un accidente laboral, es todo suceso que ocurre como consecuencia del trabajo, si este trabajador estaba en el bar de la esquina desayunando churros con chocolate y fue al servicio y alli tuvo un accidente , pienso que seria un accidente de trabajo.
Sí se considera accidente de trabajo.
Asímismo se considera como tal, el caso eal de un trabajador que recibe formación externa en un centro ajeno, y en el propio aseo del centro formativo se resbala y sufre el accidente.
Hola. Cual seria la diferncia entre sufrir un corte con una maquina en el centro de trabajo, golpearse con ella, o golpearse en el baño?
Desde mi punto de vista , si se encuentra en el centro de trabajo y esta dentro de su jornada laboral, se podria tratar de un accidente laboral, habria que ver las causas, etc.
Depende (como diria, jarabe de palo) si no me equivoco si es consecuencia de dolo o imprudencia suya no es considerado accidente de trabajo. Corregirme si me equivoco
Evidentemente es accidente laboral, que excusa pondrías para que no lo fuera?
si está en jornada laboral y en el lugar de trabajo, no se me ocurre nada para que no lo fuera, siempre y cuando no fuera voluntario.
Hola, te saludo desde Chile, si ésta situación se diera ACÁ, TE DIRÍA QUE LOS DATOS QUE APORTAS SON MUY POBRES, PUES HABRÍA QUE DETERMINAR SI ESE ACCIDENTE ES A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y PARA ELLO NECESARIAMENTE HABRÍA QUE SABER MÁS.
Como tu pregunta no dice nada sobre si está trabajando o no eses día, en ese momento, debo decir que hay 2 posibilidades:
1)-Obviamente, será accidente de trabajo si está en el lugar de trabajo en horario de trabajo, trabajando, realizando un descanso, etc.. No hay dudas. Ninguna.
2)-Ahora bien, si me lo planteas como que está de vacaciones, por ejemplo, ha ido al centro de trabajo a ver a un amigo, el propio empresario, por ejemplo, y ha ido se ha lesionado en el lavabo no lo será. Pero esto es obvio también: no está trabajando. Está de vacaciones y se ha pasado casualmente por allí.
Un saludo.
- El debate ‘ ACCIDENTE DE TRABAJO’ está cerrado y no admite más respuestas.