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hola, soy un chico en practicas del fp de prevención de riesgos profesionales estoy como recurso preventivo en una obra, y el otro día se me planteó un problema,os cuento.Hay un promotor, una contrata y una subcontrata, pues la subcontrata se encarga de soldar por electrofusión unas tuberias de polipropileno para un depósito,el problema radica en q para ascender las tuberias y colocar bridas, portabridas y demas.Utilizan la plataforma elevadora amarrando una eslinga ala cesta y la otra parte ala tuberia.
1º Les dije q la plataforma elevadora no es para eso, solo para ascender a un solo trabajador y q realice una tarea en un sitio especifíco.NUNCA para elevar o transportar cargas.
2º Se subió un operario sin arnés de seguridad, Y SE LO DIJE fui a por el ARNÉS a la furgoneta y me ignoró.Siguió haciendo lo q quiso.
Cogí la libreta y estuve a punto de hcer un informe, pero les dí otra oprtunidad y volví hblar con ellos,(puesto q si hago un informe de las condiciones de trabajo = NO me quieren firmar el escrito).Hablé con un ingeniero de la promotora y me dijo q YO tenia toda la razón pero q el alquilar una carretilla =les era un coste elevado y con la plataforma no les costaria un EURO.LE DIJE Q Ese no era mi problema y q yo estaba alli para q se trabajase correctamente en condiciones de seguridad. Q HAGO SI SIGUEN ACTUANDO ASÍ EN POSTERIORES OCASIONES????????GRACIAS DE ANTEMANO Y OS PIDO MUCHAS OPINIONES GRACIAS
Tu obligaciones vienen muy claritas en el RD 604:
5. Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe un deficiente cumplimiento de las actividades
preventivas, las personas a las que se asigne la presencia:
a) Harán las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades
preventivas.
b) Deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario para que éste adopte las
medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas si éstas no hubieran sido aún subsanadas.
6. Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe ausencia, insuficiencia o falta de adecuación
de las medidas preventivas, las personas a las que se asigne la presencia deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario, que procederá de manera inmediata a la adopción de las medidas necesarias para corregir las deficiencias y a la modificación de la planificación de la actividad preventiva y, en su caso, de la evaluación de riesgos laborales.Es decir, en primer lugar tu deber es avisar directamente y si no te hacen ni puto caso, pasarle la pelota al empresario y el verá lo que hace.
Ve hablar inmediatamente con el jefe de obra, o con el encargado de esos operarios. Coméntale lo que está sucediendo y dile que bajo tu responsabilidad esa tarea se está realizando incorrectamente, que se pare inmediatamente o que siga bajo su responsabilidad. Realiza un escrito donde dijes bien clarito que las cosas se están realizando mal y que tu has avisado del peligro, una vez lo tengas, le dices al jefe de obra o encargado: si quieres que se siga haciendo esto así, perfecto, pero firma este informe para que se demuestre que yo te he avisado de los peligros. Si no lo quiere firmar deberás llamar a tu superior o parar la realización del trabajo, como pase algo la responsabilidad es tuya.
Dices en tu escrito varias veces DIJE.
Este verbo, en prevención, no tiene significado conocido para muchos individuos (tienen una especie de vacío en su cerebro donde se tendría que procesar la palabrita de marras).Pero la palabra ANOTACIÓN es diferente: es como un virus que se introduce por entre las sinapsis neuronales, y del que muchos de estos “personajes” anteriores ya no se pueden desprender.
Haz llegar tu escrito (con los datos precisos, y fundamental: archivo fotográfico, porque la subcontrata no te querrá firmar nada, por supuesto) al responsable de la obra.
Y que él asuma su responsabilidad (tú ya lo has habrás hecho entonces).Un saludo.
Conforme, como no podría ser de otra manera, con Xirgu, pero que quede constancia escrita de que ha informado usted al empresario. Y a una mala, malísima, como último recurso…, pues ahí tiene a la Inspección de Trabajo, pero hablando de trabajo, vaya buscándose otro…
Pero .. una cuestión.
Informas al encargado de la no conformidad. El encargado pasa olimpicamente, entonces realizas un informe que solamente firmas tu. ¿Ese informe sirve de algo?
Haces una foto de la no conformidad. Legalmente puedes hacer una foto?? en el caso positivo la adjuntas al informe que solamente tu has firmado… sigo preguntando, ¿sirve de algo bajo el supuesto que un operario que trabaja en esas circunstancias no conformes se mate?
En resumen, si nadie mas que tu firma y sin denunciar a Trabajo o escribir en el libro de incidencias (lo cuál te cuesta el puesto) ¿Hay solución?
Un saludo,
David Juan
has tu informe como lo tenias palnteado que te lo firme la autoridad maxima de la empresa donde le haces saber lo perjudicial que seria para la empresa que tengan un accidente grave tanto del punto de vista economico como legal por el hecho de cumplir con los procedimientos
…porque en el PSS de la obra se establezca el modus operandi del Recurso Preventivo.
Ningún Coordinador de SSFE debería aprobar un sólo Plan sin estar lo anterior bien definido.Entonces, la actuación del Recurso Preventivo pasaría por seguir escrupulosamente lo establecido en el Plan. Y ya queda cubierto legalmente.
Estamos hablando de legalidad y eficacia.
Un saludo.
P.D. No sé si lo de las fotos es ilegal (que me lo diga el juez), pero tienen una contundencia…
A lo que voy es que ante un accidente mortal, el juez puede dictaminar que como técnico no pusiste los medios para evitarlo (al menos en lo que he leido en estos foros), por lo que si nadie te quiere firmar el informe donde indicas que se ha informado de las medidas a adoptar y no escribes en el libro de incidencias para conservar tu cargo… ¿cómo salvas el culo?
Un saludo.
Gracias por contestar a este post, pero por favor algunos de vosotros en vez de resolver el problema me haceis preguntas q yo ni si quiera se resolver, no quiero q nadie se enfade por lo q estoy diciendo, unicamente es una opinión.Os diré q el informe q yo redacto es sobre el control de las condiciones de trabajo apuntando sus defectos e indicando recomendaciones, en el aparece el nombre del promotor, el de la empresa, y el de las subcontratas junto con el numero de trabajadores, la fecha del informe y la firma mia como coordinador de S.S y la firma recibí por parte de la subcontrata. GRACIAS POR AYUDARME
Si he entendido bien, estas de prácticas del ciclo formativo, por tanto, aunque este como recurso preventivo “legalmente” no lo puedes ser, y tiene que haber otro, tú estas de practicas, así que no puedes firmar nada “no entras dentro de ninguna de las modalidades preventivas válidas” además que todavía no eres técnico en prevención.
Que has de hacer, decir a la empresa donde haces las practicas que tienen que poner un recurso preventivo “que no tengan tanto morro, quieren quitarse responsabilidades sin que les cueste dinero”
Segundo, en apoyo del recurso preventivo que este designado cometarle el caso y el vera.
El día que mi tutor de fct me presentó al director del SPA donde estoy,éste me comento q labores iba a realizar durante estos 2,5meses de practicas.Tendría q estar las 8horas durante rl prtiodo q dure la obra vigilando el cumplimiento de todo en materia de S.S de las subcontratas. me dijo q a el le habian pedido para estas tareas un tecnico básico y me dijo q el me daría un titulo de esta titulación básica sabiendo q cuando yo acabe mis practicas mi itulación es mui superior.lo unico q me pidió el directoe es q fuera responsable y q tuviera iniciativa.VIRTUDES q yo creo q he tenido siempre por eso me imagino q mi tutor de fcts me mandara aqui. La verdad es q estoy aprendiendo muxo y estoy contento unicamente q surgen situaciones q surgen q me descolocan, SOLO ERA ESO MIL GRACIAS
Mientras no termines tu período completo de formación como intermedio, no lo eres.
Y tampoco básico, por descontado.Por tanto, es cierto que legalmente, no puedes ser RP (el cual tiene que ser mínimo de nivel básico, como bien sabes).
Todo lo anterior lo sabe perfectamente el Director del SPA.Independientemente de lo anterior, mis anteriores contestaciones siguen conservando la validez de la expresión de mi opinión respecto al funcionamiento del RP, con respecto a tus dudas.
Un saludo.
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