Descripción

Bajo el amparo del Convenio General del Sector de la Construcción se establece unos programas formativos en materia de prevención de riesgos laborales y con contenidos específicos para puestos de trabajo específicos. Este manual se redacta siguiendo el Art. 140 del Convenio colectivo de referencia, se encuadra en el grupo de especialidades con contenidos específicos para los gerentes de la empresa y tiene como objetivo principal que el Personal Directivo adquiera una serie de conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales para que tome conciencia de su importancia y del papel que tiene en este sentido dentro de la organización.
No cabe duda que sin la implicación de la gerencia en las actividades preventivas no podemos llegar a reducir las cifras de siniestralidad laboral.
Este manual está definido para que los asistentes puedan captar los conocimientos mínimos necesarios marcados por el Convenio para poder desarrollar y gestionar las tareas de directivo en cualquier empresa de construcción, en lo referente a la prevención de riesgos laborales. El directivo asistente deberá asimilar la entrada en vigor de la Ley de PRL bajo este nuevo enfoque normativo y determinar y fomentar una auténtica Cultura Preventiva a todos los niveles de la empresa, así como ver las ventajas de la integración de la prevención en el sistema empresarial de gestión general de la actividad y por último entender la utilización de las auditorías internas como instrumentos clave para obtener información sobre los sistemas de gestión implantados en la organización. También conocer las obligaciones y responsabilidades empresariales así como aprender a canalizar los sistemas de consulta y participación. No dejaremos de lado que debemos adquirir la conciencia de la rentabilidad de la PRL además de comprender la clasificación de los costes derivados y por último conocer la configuración del marco normativo básico en materia de PRL.

Contenidos

1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa.
 1.1 La seguridad del producto.
 1.2 El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
 1.3 Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total.
 1.4 Las auditorias internas.

2. Obligaciones y responsabilidades.
 2.1. Funciones, obligaciones y responsabilidades.

3. Organización y planificación.
 3.1. Plan de prevención de riesgos laborales.
 3.2. Evaluación de riesgos.
 3.3. Planificación de la prevención.
 3.4. Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
 3.5. Modalidades preventivas.

4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.
 4.1. Los costes de los accidentes de trabajo.
 4.2. Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

5. Legislación y normativa básica en prevención.
 5.1. Introducción al ámbito jurídico.
 5.2. Legislación básica y de desarrollo.