Sustancias nocivas en el puesto de trabajo: Características y medidas de protección

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Como consecuencia del progreso tecnológico, es enorme el número de sustancias tanto procedentes de…

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Descripción

Como consecuencia del progreso tecnológico, es enorme el número de sustancias tanto procedentes de la naturaleza como fabricadas artificialmente, que se utilizan en la industria, en las actividades presionales y en la vida privada.
Muchas de estas sustancias no son, en modo alguno, inofensivas, aunque a primera vista pudieran parecerlo.
Por esta razón, si no se adoptan las medidas de protección adecuadas, pueden resultar nocivas para nuestra salud.
La condición más importante para trabajar sin riesgo con sustancias nocivas es, sin duda, poseer amplios conocimientos sobre sus características, para poder tomar las decisiones correctas acerca de las medidas de protección a adoptar.

Consciente de que en la bibliografía disponible hasta ahora faltan publicaciones que traten, de forma general, las características de las sustancias nocivas y sus correspondientes medidas de protección, el Comité de Química de la Asociación Internacional de la Seguridad Social decidió ocuparse del problema y, a tal efecto, ha resumido en el presente folleto los requisitos esenciales para el manejo seguro de las sustancias nocivas.
     
Resumen del índice:

1) ¿Qué es una sustancia nociva?
2) ¿Cómo penetran en el cuerpo las sustancias nocivas?
3) ¿Cómo se reconocen las sustancias peligrosas y cómo deben señalizarse?
4) ¿Cómo conocer y evaluar el riesgo que presenta una sustancia?
5) ¿Cuáles son las medidas de protección, más importantes, contra los efectos de las sustancias nocivas?:
     
Utilización de sustancias con menor riesgo para la salud.

Cambio de la presentación de la sustancia.
Medidas técnicas.
Medidas organizativas.
Medidas de protección personal.
Medidas referentes al comportamiento.
Medidas higiénicas.
¿Qué hacer en caso de intoxicación o cauterización?

Información adicional

Peso 200 g
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Autor

Dr. H. Bender , Ludwigshafen, Dr. G. Fleischhauer, Heidelberg y otros.

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