Envejecimiento y trabajo

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Las tendencias demográficas recientes introducirán sin duda cambios poblacionales que afectarán -ya…

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Descripción

Las tendencias demográficas recientes introducirán sin duda cambios poblacionales que afectarán -ya están afectando- a la organización social de los países occidentales. En españa, entre 1950 y 1990, la proporción de población de más de 65 años ha pasado de ser 7,23 al 13,47 por ciento, lo que pone de manifiesto el importante proceso de envejecimiento de la población.
Este envejecimiento colectivo afectará inevitablemente al mundo del trabajo, que deberá aprender a gestionar la edad por métodos más refinados y menos expeditivos que los habitualmente empleados ahora.
En el presente libro se trata ampliamente la cuestión: desde las nuevas tendencias demográficas hasta cómo afecta a las personas el proceso de envejecimiento desde el punto de vista sensorial, motriz y cognitivo, entre otros. La segunda mitad del libro se dedica a la presentación de unas guías prácticas de actuación que pretenden ser útiles al establecimiento de políticas de gestión de la edad.

Índice

Parte primera: relación entre el proceso de envejecimiento y el entorno laboral
I las nuevas tendencias demográficas

1. La encuesta nacional de condiciones de trabajo del año 1993
II Envejecimiento y trabajo

III El proceso de envejecimiento

IV Capacidades sensoriales
1. La visión
2. La audición

V Capacidades motrices

VI Capacidades cognitivas

VII Gestión de la edad

VIII Trabajo a turnos y trabajo nocturno

IX Siniestralidad y edad

X Formación de trabajadores de edad

XI El envejecimiento como proceso de maduración

XIIConclusiones

Parte segunda: guías prácticas de actuación
XIII Recomendaciones

XIV Promoción y prevención de la salud

XV Condiciones y organización del trabajo

XVI Formación y entrenamiento

XVII Actuaciones específicas
1. Factores físicos y de entorno de trabajo
2. Factores de organización del trabajo
3. Aspectos cognitivos
4. Factores ergonómicos

XVIII implantación de cambios
1. Concepto de cambio
2. El trabajador de edad avanzada ante el cambio
3. Estrategia de implantación de cambios

XIX La recomendación nº 162 de la o.i.t.

XX Bibliografía

Información adicional

Peso 500 g
Color
Autor

J. Pérez

Páginas

139

Material
Edición

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Editorial
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