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Tienes que ver a qué riesgos está sometido. ¿Barrendero de calle o de alguna instalación? Porque si es en una instalación tendrá los riesgos de la misma, que pueden requerir protección de talón, contra humedades, y/o la mencionada contra perforaciones de suela, etc.
Si es barrendero de calle, si va a acceder a vertedero aunque sea ocasionalmente, averigua las condiciones de allí para elegir las protecciones (si va a vertedero, la protección en la suela seguro será preceptiva). En el INSHT hay guías para escoger el calzado con todo lujo de detalles.
Si no va a ir a vertedero para nada, pues igual no hace falta la plantilla, y es mejor invertir según el clima, en unas botas que tengan goretex o similar, como protección contra humedad y frío, al menos en invierno.En general, en cuanto a los EPIs, la idea es tener claro qué riesgos tiene el trabajador, cuáles no se pueden evitar con medidas colectivas y justificar bien para qué es cada EPI. Piensa que te puedes encontrar problemas por la falta de protección contra algún riesgo pero también por exceso de EPIs, si representan una molestia para el trabajador. Tú cuanto más conozcas el puesto de trabajo y puedas justificar cada una de las protecciones que decides poner, más cerca estarás del ideal.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
@carloss wrote:
de lo que se deduce que hay TSPRL de primera y de segunda.
añado:
es decir se puede presentar un/a ATS pero no un licenciado en derecho.No es así tampoco. Hay demasiados licenciados en derecho , tanto entre los Inspectores como entre los subinspectores, por tanto en algunas promociones aceptan únicamente otras formaciones para equilibrar.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Creo que en este caso el problema radica en que el técnico no se queda con la documentación preventiva que genera, porque esta documentación pertenece a la empresa. En caso de ser imputado, si ya no pertenece a la organización no tiene acceso a la documentación preventiva, que podría exculparlo, y si la empresa no se la quiere dar porque perjudica a los intereses de la misma, puede generar indefensión. Por eso, si no es que el técnico haya cometido una negligencia que te cagas, se intenta no imputar a los técnicos si ya no están en la empresa. Eso es más o menos lo que me explicaron a mí.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
@Tete Mola Jaen wrote:
por ejemplo para evitar esto…
Está claro que es una situación muy extrema y que por una zona con esas características no se debería circular… pero nunca se sabe lo que puede pasar y las decisiones que puede tomar una persona…
No, no, no es una situación muy extrema. El efecto catapulta no es tan raro, aunque es cierto que generalmente no es tan exagerado. Piensa que este señor sí salva un bordillo que a todas luces es demasiado bestia, peeeeeeero resulta que el otro factor, que es la altura, es muy poco importante. A 25 m de altura, un pequeño movimiento abajo (que esté mal colocada y la golpee otro vehículo, aunque sea levemente, por ejemplo) le pega un viaje al operario que si no está atado hay que ir a buscarlo en coche.
Eso, en plataforma de brazo. En plataforma de tijera, todavía no ha nacido el valiente que me explique a mí el motivo por el cual hay que atarse.Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Me sabe mal no estar de acuerdo con tan insigne Sir, pero…se cambió la altura porque a 1.70 (que no entiendo por qué to quisque los colgaba a 1.70, leñe)no todo el mundo los puede coger fácilmente. Si tenéis personal que no sea muy alto, os recomiendo que los bajéis para mejorar su accesibilidad. Conociendo a las empresas mantenedoras, os los bajarán para la próxima revisión. A no ser que tengáis 4500 extintores, es poner tres tornilitos, no más. Saldréis ganando.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Yo juraría que equivale directamente, es decir, que ya sea el título del metal o la construcción vale en ambos sectores tal cual, sin validar. Como siempre, si está hecho por parte de una entidad formativa homologada por la FLC (FLM), lleve el número de registro y el sello de la FLC (FLM) y tal.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Sí, es el típico caso de “cuesta más el traje que el novio” 😆 😆 😆 😆
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@Andros9 wrote:
Situación obligatoria: Desplazamientos, peligro de pisar algun obstaculo, meter la rueda en un agujero….
Molaría saber de qué te serviría el arnés en este caso… 😯
El riesgo de pisar obstáculos o meter la rueda en un agujero se soluciona realizando el trayecto previamente a pie y señalizando con conos todo el camino seguro, evitando (y con cierto márgen de seguridad) todos los posibles obstáculos que se puedan pisar, o romper. Especial incapié en evitar los terrenos que no sean firmes y estables.Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Pero si quiere trabajar no se le puede negar este derecho. Pedid a vuestro SPA un informe de los puestos exentos de riesgo durante el embarazo.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Estoy de acuerdo en que aprobar las evaluaciones de las empresas subcontratadas es exagerado, como dice Delocos, pero que es lo habitual (no lo normal) en el maravilloso circo de la subcontratación, como dice Sirgudlab. Por mi parte, creo que el secreto está en la colaboración, en reunirse y revisar las evaluaciones de cada uno, y sacar a la luz detalles que a lo mejor al compañero se le han pasado de largo.
En la petro, hay una cosa que se llaman OPS (Observaciones Preventivas de Seguridad) para que las contratas detecten “defectos” en las instalaciones y los reporten al titular. Y el titular revisa la evaluación de las contratas y si ve algo “aconseja” el cambio, pero siempre desde cierto espíritu de colaboración.
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Lo primero que tienes que decir a tu profesor es que hay una nota informativa de la IT en la que se dice que no tiene sentido nombrar un RP en la obra. Los RP son nombrados como medida complementaria en caso de riesgos especialmente graves, que no hayan podido minimizarse lo suficiente con todas las medidas preventivas establecidas. Para cada caso, se tiene que escoger al personal más adecuado, en función de su experiencia y capacidad. Por ejemplo, además del NB exigido como mínimo en la normativa, en tareas con riesgo grave de electrocución, la persona que es recurso preventivo debería tener cierta formación en electricidad, y la persona que esté de recurso preventivo en tareas con riesgo especialmente grave de caída de altura debería tener experiencia en trabajos en altura o formación al respecto. Puede ser que para alguna tarea se exija que el técnico de prevención del contratista haga de recurso preventivo. Todas estas especificaciones, por cierto, deben estar reflejadas en el PSS de la obra.
La nota es ésta, repásatela:
Por tanto, según el caso, deberá ser uno u otro.
Luego, cuando llegues al mundo laboral, ya verás que la realidad de las obras es Can Pixa, pero de momento, haz las cosas tal como hay que hacerlas 😉
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A mí me citaron a declarar como perito por un accidente acaecido en una de mis empresas cuando era técnico de SPA. Le pregunté a la abogada del empresario que si podía tener algún tipo de responsabilidad y me dijo: “no tiene sentido jurídico imputar a alguien ajeno a la empresa” Ahí lo dejo.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Coincido con Dani Cheto en que en plataforma de brazo no debe llevarse absorbedor. El objetivo del amarre en la PEMP es frenar el efecto catapulta, y evitar caer de la plataforma, con lo cual la cuerda tiene que ser lo más corta posible. Además, en la plataforma de brazo, el espacio es reducido y el trabajador no debe moverse mucho, así que si la cuerda es corta no impide el trabajo.
En la plataforma de tijera la situación es otra. Yo, de entrada, no propondría el uso del arnés, porque en una plataforma elevadora con barandillas a la altura correcta, no lo veo necesario. Sin embargo, al mirar las instrucciones de las plataformas de tijera obliga a arnés. Para mí que se lo han sacado de la manga. ¿Alguien tiene algún dato sobre la plataforma de tijera que yo desconozca y pueda hacer necesario el uso del arnés en la misma? ¿Alguna experiencia desagradable en el tema? ¿Algo?
Si sabemos el motivo por el cual se usa en la plataforma de tijera, igual podremos deducir si es necesario el absorbedor o no.Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Desde luego, ponerlo como RP es una excelente idea, aunque la obligación es para “riesgo especialmente grave”
De todas formas, tú puedes decidir sencillamente ponerlo en la evaluación y ya, a partir de ese momento ya hay una ley, que se llama LPRL, que dice que tiene que haber otra persona abajo cuando uno esté arriba. De todas formas, no es algo tan extraño el prohibir ciertos trabajos en solitario. Todas las grandes empresas tienen normativa interna al respecto.
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Los aptos médicos y la cabecera de la nómina pueden ser consultados por parte del empresario principal. En cuanto al RNT la cosa está un poco más chunga. En teoría, el empresario principal o contratista puede ver extracto del mismo en el que figuren los trabajadores que ha contratado. Aunque que se entregue la base de cotización del trabajador a mí me chirría un poco…
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