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Hola,
Yo también he tenido problemas con el Fpsico 3.0; Por un lado, los de interpretación que comentas, y por otro el hecho de que en caso de que no se responda a una pregunta el programa supone que la respuesta es la 1 por defecto. La respuesta 1 no es neutra, con lo que en ese caso se tiene que desechar el cuestionario entero.
En mi sector de actividad no puedo hacer responder a los trabajadores desde el ordenador, tengo que imprimir y repartir los cuestionarios, por lo que es bastante habitual que haya preguntas no contestadas (por falta de comprensión, por ejemplo).
También yo hice una consulta por este último tema y me dieron una respuesta muy poco convincente, que la herramienta daba respuesta por defecto para forzar a que se responda la respuesta por parte del trabajador. Vamos, que a mi no me convencieron.
Por otra parte, yo pasé de la version 1.0 a esta 3.0. como no quiero seguir con esta última, quisiera probar la 2.0 que supongo que es como la 1 pero mejorada. El caso es que no la encuentro en ningún sitio. En la web del INSHT la han retirado. Alguno podríais enviarmela por mail privado) por favor?. graciasSi como dices el servicio de prevención es para distintos centros de trabajo de una misma empresa lo que tienes que constituir es un Servicio de Prevención Propio para esa empresa, no un Mancomunado que seria interempresarial.
Lo que es imprescindible es el certificado CE (papelito en el que el fabricante certifica que la máquina cumple la normativa de seguridad en máquinas de la CE). El marcado (pegatina, chapa, etc.) se lo puede poner cualquiera.
En mi caso utilizo formación online como método complementario en casos como el tuyo.
La inspección de trabajo me ha dado su beneplácito, siempre que sea un metodo complementario a la formación presencial, y no el método exclusivo.
Saludos,He visto estas y otras normas sobre salvamento marítimo e instalaciones de salvamento en el barco, pero yo me refería más bien a legislación específicamente laboral, algo aimilar un RD486 de lugares de trabajo, pero para embarcaciones, para tomar como referencia para una evaluación de riesgos.
Aparte de dedicación exclusiva y nº de técnicos ya comentado, no existe norma alguna que establezca un nº de horas concreto por técnico. Lo que si hay es un criterio de la IT que se basa en la Orden TIN/2504/2010, pero es solamente eso un criterio, no una norma que obligue directamente. Por tanto, la IT no puede sancionar directamente por un incumplimiento legislativo en ese sentido. Otra cosa es que o bien el informe de auditoría (de las obligatorias) o un IT establezca en un acta que, con su criterio (Orden TIN/2504/2010) tu empresa deba tener x horas/técnico y, entonces, si te crearia esa obligación, cuyo incumplimiento sí sería sancionable.
Una maquinase soldar debe tener protección contra contactos indirectos como cualquier otra maquina eléctrica. El método mas usual es mediante diferencial (que no el único ). Se dimensional en función del consumo de la maquina y se instala aguas arriba de la linea de alimentación, inmediatamente después de la maquina o en la cabecera de la linea, si interesa proteger esta.
Lo que necesito saber en concreto son las distintas modalidades de gestión de la PRL posibles en el pais, es decir, que posibilidades da la legislacion (externalizacion, asuncion con recursos propios, etc.) en función del sector de actividad y numero de trabajadores.
Farfán, te agradecería alguna pista para no tener que leerme tata legislación dispersa.Muchas Gracias a todos. He revisado la página que me recomendais y a pesar de que he visto mucha legislación de PRL específica (Epis, trabajos en altura, incendios, etc.) no he encontrado una disposición marco (ley o norma) algo así como la ley 31/1995, a partir de la cual desarrollar la legislación específica. ¿acaso existe dicha ley o el marco normativo está disgregado en diversas normas?. Gracias y saludos,
