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Me refería a eso, a que la anchura total, incluye la cinta y el paso del personal. En las pasarelas no es necesario, pero si la pasarela termina en una escalera, entiendo que tampoco? no?
El problema es que no encuentro normativa tan específica, y la guía que he consultado, en mi caso es demasiado genérica.
Muchas gracias por tu ayuda.
Saludos,
Muchas gracias! Pero sigo teniendo duda, me explico, en planta tengo cintas transportadoras, muchas de ellas poseen pasarelas con peldaños, porque las cintas están en sentido ascendente. Al final de estas pasarelas, hay escaleras. Por un lado tengo pasamanos, y por el otro, tanto a lo largo de la cinta como de la escalera, no tengo nada.
He consultado la guía técnica de Lugares de Trabajo, y leo: “Deberán protegerse: …….. c) Los lados abiertos de las escaleras y rampas de más de 60 cm de altura. Los lados cerrados tendrán un pasamanos, a una altura mínima de 90 cm, si la anchura de la escalera es mayor de 1,2 m; si es menor, pero ambos lados son cerrados, al menos uno de los dos llevará pasamanos”.
Las medidas que tengo son:• Subida a silos de almacenamiento de materias primas:
o Paso peatonal: 0,7 m
o Paso total: 1,85 m
• Subida a silos de alimentación de molinos
o Paso peatonal: 0,7 m
o Paso total: 1,85 m• Subida circuito 1:
o Paso peatonal: 0,7 m
o Paso total: 1,7 m
• Subida circuito 2:
o Paso peatonal: 0,7 m
o Paso total: 1,7 m
• Subida circuito 3:
o Paso peatonal: 0,7 m
o Paso total: 1,7 m¿Debo contabilizar el paso peatonal o el total? Me lio.
Gracias!
Gracias por tu respuesta, me refería a ese tipo de calzado no por sus propiedades antiestaticas, sino por la puntera.
Lo que preguntaba, es si hay algun RD que contemple los EPIS a utilizar en cursos de formación.
Los foros son una herramienta de consulta, y para tal efecto lo estoy utilizando.
Lo dicho, gracias.Oscar, tienes razón, es mi conclusión, pero es lo que me está pasando en dos obras, y eso que aún no hemos llegado a enero…
De verdad, gracias!!Gracias!!
Sabía que con el “último dia de curso” del módulo (6 horas), es suficiente… No logro entenderlo.. Las cosas están así y punto… No es obligatorio por ley, pero sí lo es depende del cliente con el que trates… Conclusión.. hay que tenerlo!!
Lo dicho.. GRACIAS!Hola!!
Si la empresa cierra, o simplemente cambia de empresa, le sirve…
Lo único a tener en cuenta por el trabajador es que cada 5 años debe renovarla.Saludos,
Hola,
Importante que presente el E101.
Normalmente, si habla español se lo puedes entregar en español, de lo contrario, será necesario un traductor para que se lo explique.
Para entrar a las instalaciones, será necesario que lo formes.
Asi lo he hecho siempre.
Saludos
Los gases que se comercializan, llevan añadido mercaptano, para olerlos. Huele parecido a huevos.
Lo mejor es llamar a alguien y ventilar…
Buenas tardes,
No sé si pensarán cambiar las cosas, pero ahora mismo, por experiencia personal, te digo que si trabajas en un país europeo, eso de las convalidaciones no existe, caso de Holanda o Francia, donde te obligan a examinarte para obtener un título específico del país, válido por un tiempo determinado. Es decir un Técnico Holandés cada 10 años tiene que examinarse para renovar su título, y un Técnico español alli también.
Caso de Portugal, tienes que conalidar toda tu documentación, incluida tu carrera universitaria en ACT.Espero te sirva de algo…
Un PES son planes especificos de segvuridad…
Para mi anterior empresa quien redactaba los planes de seguridad y salud era yo, en aquel caso lo redactaba y lo verificaba.
En mi pregunta me refiero a redactarlo y el contratista que lo verifique.
Gracias!
Hola!
Tienes que tratarlos como si fuesen trabajadores nuevos, es decir, EPI´S, reconocimiento, formación, información… TODO. El empresario tiene la obligación de esto.
Por otro lado, los cursos que hayan rtealizado en mutuas, o con otros organismos, ya los tienen y son válidos. Me refiero con esto a por ejemplo, El curso de PRL de 8 horas del sector de la cponstrucción, o bien el carné de conductor de carretillas.
Espero te sirva.
Chao.
