Ridad

Tu resumen mucho mejor Enuff 😉
Peco de siempre dar demasiadas explicaciones y eso a veces confunde. Las temperaturas que doy son sobre las tablas del aparato (a gorso modo) pero mi idea era dar a ententer una orientación para ver que temperatura, ambiente y tipo trabajo son importantes, no eximen de poder o no realizar el trabajo. Como bien dices no hay una norma de temperatura máxima o mínima y yo añado (como siempre) la importancia del sentido común.

Salu2

[Nosotros tenemos un medidor ambiental térmico para medición del estrés térmico.
Tenemos una tabla donde desglosqamos el trabajo en:
carga trabajo metabolismo del trabajo (MT)
– ligero hasta 200 kcal/h
– moderado hasta 200-350 kcal/h
– pesado hasta 350-500 kcal/h
– muy pesado hasta > 500 kcal/h

A= Posición del cuerpo * 60 minutos (senatdo, de pie, andando, por suesta, manual, con un brazo,…) Donde va desde 0.3 kcal/min hasta 15 kcal/min
B= tipo de trabajo = promedio * 60 minutos ( ligero ó pesado). Va desde 0.4kacl/min hasta 9 kcal/min

MT= A+ B

Con los resulatdos del aparato que da una medida ponderada de temparatura tanto interior como exterior.

Con una tabla donde nos marcará los descanso por tiempo de trabajo que le cooresponden por el tipo de trabajo y sensación térmica.

Para hacerse a la idea, teniendo en cuenta el régimen de trabajo (ligero, moderado, fuerte) a 30ºC ligero se puede mantener un trabajo continuado pero en moderado 26,7ºC y fuerte en 25ºC (tener en cuenta los factores de corrección el la temperatura con MT. Considera a más décimas de temperatura descansos sobre 1h 25% descanso y/o 50% para temperaturas de 31.4 – 29.4 – 27.9 en carga de trabajo legero – moserado – fuerte (respectibamente).

Supongo que cada aparato tiene sus cálulos y tablas, pero no creo sea muy diferente.

De todas maneras, conociendo la humedad, temperatura y tipo de trabajo, hay que ser previsor y utilizar un poco la lógica.

Bueno, explicarme no es mi fuerte, espero sea de alguna utilidad la explicación.

Saludos,

Mirate las NTP 404 y 408 de escaleras fijas y verticales.

Este otro es más general pero tambien legal.

Si es viable, andamio móbil. Si no andamios fijos.

Mírate estas fichas técnicas:

NTP408 escaleras verticales
NTP404 escaleras fijas

Estas no son de pago y son vigentes;-)
Espero te sirvan.

Un “supuesto”…
Si hay un accidente, se debería dar parte a la mutua.
Si hay baja directa, entraría en estadística de accidentes.
Si no hay baja no se computa como estadística que penalice.
Si eso sigue su curso, las empresas dan premios de no siniestrabilidad y hace que los trabajadores se combiertan en cómplices.
Si hubiera baja, es más prudente dar P.O. o vacaciones hasta que mejore.
Si esto fuera verdad, sería obvio que la Mutuas son sumisas a los pagos de las empresas.
Si añaden que las empresas están favoreciendo que los trabajadores estén en Mutuas subvencionadas por las empresas, el secreto “medico-paciente” desaparece.

Es un supuesto.

Como “turnista”, si la empresa nos os deja participar en la confección de los turnos, os tendréis que ir a lo extrictamente legal (como ya te han indicado), por ejemplo:
– entre entrada y salida de turno deben existir 12h de descanso.
– en caso de fallar un trabajador dejar el primer día sólo podrá quedarse 16h máx. pero la empresa debe buscar una alternativa lo antes posible y el segundo día sólo 12h.
– Pactar si alguien se le llama fuera de horario habitual, llamadas o similar. Los de turno no cobramos disponibilidad.
– Si se trabajan los siete dias seguidos, os recomiendo los turnos de “Cadencia Europea” (7T-2D-7T-2D-7T-10D) y iniciar el proceso empezando de mañanas. Otra cosa es que sean turnos de 5 días y no se incluyan noches.
Espero haya sido algo útil.

Realizar el curso de Bombero de Empresa “homologado”, a renobar cada 5 años. Al menos en España.
Que tenga cierta agilidad mental para en casos extremos, saber dirigir y coordinar (que no es tan fácil).
Unas aptitudes físicas míninas (también se precisa para pasar el curso B. E.
Que tenga conocimientos mínimos de los riesgos y lugares que existan en la empresa.
Espero pueda orientar algo.
Saludos.