Respuestas de foro creadas

Viendo 15 entradas - de la 1 a la 15 (de un total de 20)
  • Autor
    Entradas
  • Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    También aprovecho para preguntar qué tal veis como salida profesional comercial de venta de EPIS ❗

    en respuesta a: Desmayos por tension en trabajo #437154 Agradecimientos: 3
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    Hola Ángel,

    Para que una enfermedad sea considerada profesional, ésta debe aparecer en un listado recogido en los anexos del siguiente Real Decreto que te adjunto a continuación:

    En caso de que la enfermedad que ese trabajador tiene no aparezca en dicho listado, será considerado accidente de trabajo, siempre y cuando y como comentas, sea derivado del trabajo por cuenta ajena realizado.

    Espero que otros compañeros puedan darte alguna idea de cómo actuar

    😉

    Entra o regístrate para ver los enlaces

    en respuesta a: Certificados de formación (dar y recibir) #437131 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    @De locos wrote:

    @Principio ALARA wrote:

    Curioso cuanto menos este tema de la formación entre formación básica, específica, reglada, no reglada…

    No es curioso. Es como la vida misma.
    Mira, la antigua ordenanza de seguridad de 1971 estaba inspirada por la filosofía de “cumple estas prescripciones y ya está”. En cambio, la normativa emanada de la ley 31/1995 de PRL, cambió la filosofía hacia “salvo lo que esté bien definido en la ley, tú haz lo que debas para CONSEGUIR la seguridad de tus trabajadores”. No tiene nada que ver.

    De esta forma, la ley no te pide que HAGAS, sino que CONSIGAS; y eso implica que no te van a juzgar por lo que hayas hecho (léase cursos de formación) sino por lo que hayas conseguido (qué grado de formación tiene tu trabajador). Y por lo tanto, habrá muchos contenidos formativos impartidos en otras empresas, que sí le sirvan a tu trabajador en la tuya.

    En cuanto a la formación reglada, igual que el carnet de conducir vale para cualquiera, la formación minera también vale para cualquier explotación minera.

    Como siempre, gracias por tus aclaraciones.

    Pero en base a tu anterior mensaje, tengo una duda. En el caso de la formación reglada queda claro. Pero en el caso de formación no reglada en materia preventiva que pueda servir para el mismo trabajador para otra empresa, si no hay obligación de dar certificado/diploma ni nada, ¿cómo acredita ese trabajador que ha recibido esa formación?

    Pregunta de + y que llevo varios días buscando por el foro: en una microempresa la PRL puede ir de la mano del empresario,

    -¿Puede éste dar formación mínima (que no es formación básica) en PRL?

    -¿La formación mínima o básica en PRL es obligatoria siempre hacia los trabajadores?

    -Si me contrata una empresa y me designan como Recurso Preventivo, siendo TSPRL ¿puedo ejercer todas las funciones como Superior recogidas en el RD 39/1997 o sólo lo que dicta en materia de Recurso Preventivo?

    Agradecería algún precepto legal, jurisprudencia o normativa, sólo doy vueltas al art 19 de la LPRL y a los anexos del RD 39/1997 y no me clarifica demasiado.

    en respuesta a: Certificados de formación (dar y recibir) #437129 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    Curioso cuanto menos este tema de la formación entre formación básica, específica, reglada, no reglada…

    en respuesta a: PLAN DE MOVILIDAD VIAL #437137 Agradecimientos: 1
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    @Jose E wrote:

    Hola Buenas tardes, queria asesoramiento sobre el siguiente tema:

    Soy el Técnico de Prevención de una empresa de Distribución y tenemos 30 vehiculos de reparto, debido a esto nos han recomendado que debemos de tener un PLAN DE MOVILIDAD VIAL, que por lo que he podido ver es muy parecido a un PLAN DE SEGURIDAD VIAL.

    La duda me surge si este Plan de Movilidad o Seguridad Vial lo puedo redactar yo como Técnico de Prevención o tiene que ir redactado por una empresa especializada tales como SPA, Consultoría, etc…

    Muchas Gracias
    Un Saludo

    Buenas noches,

    Entiendo que si eres la persona designada encargada de la PRL en la empresa en la que trabajas como Técnico de Prevención en la misma empresa, puedes realizar éste. Todo dependerá del tamaño de la empresa (número de trabajadores).

    Si no recuerdo mal, hasta 500 trabajadores, el empresario podrá designar a un trabajador (pudiendo externalizar la PRL a través de un SPA o mediante la creación de un SPP.

    ¡Espero haberte clarificado algo!

    en respuesta a: Técnico Habilitado vs Técnico y punto #437116 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    @De locos wrote:

    Leyendo los post, me parece que se están mezclando cosas.

    Sin entrar en la figura de funcionarios técnicos habilitados para la prevención de riesgos laborales; en general, no existen técnicos habilitados, ese concepto no existe.

    Por otro lado, no existe ni una sola diferencia entre las competencias legales de TSPRL provenientes de los antiguos Máster y TSPRL que obtuvieron el título en máster universitario. La normativa otorga a los primeros exactamente las mismas competencias que a los segundos; lo que ocurre es que los antiguos Máster dejaron de existir, y únicamente la vía universitaria es la existente para obtener la titulación como TSPRL.
    Además dichas competencias no tienen nada que ver con la carrera universitaria que hayas cursado previamente y que es condición necesaria para poder ser TSPRL; aunque en la práctica -únicamente por preferencia particular- muchas empresas prefieren candidatos con titulaciones técnicas o químicas.

    Únicamente para ejercer la figura de coordinador de seguridad en construcción es necesario tener una titulación técnica; pero es que en este caso, más allá de su evidente conveniencia, ni siquiera es obligatorio legalmente tener titulación en PRL.

    Buenas De Locos,

    Con lo que he marcado en negrita, contestas a mis dudas

    en respuesta a: Técnico Habilitado vs Técnico y punto #437119 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    @carloss wrote:

    No creo que los TSPRL que provengan de carreras técnicas tengan más “podere”s….que el resto de los TSPRL. Lo que habilita es el título de la especialidad (tengas la carrera que tengas). Ahora bien, si he visto que muchas empresas piden cubrir puestos de TSPRL y si matizan que deberán tener tal o cual carrera (químicos, ingenieros….etc) excluyendo a otros TSPRL.
    Pero eso es otra cuestión.

    Otro cantar que daría para un hilo nuevo enterito

    en respuesta a: Técnico Habilitado vs Técnico y punto #437125 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    @carloss wrote:

    A ver no existe el cuerpo de “técnicos habilitados”….sino que a determinados funcionarios pertenecientes a la Administración (creo que a la autonómica de la que dependen los institutos regionales (antiguos gabinetes de sht) se les “habilita” para ejercer funcionas de “inspección” y control (como si fueran inspectores, pero solo en materia de seguridad y salud laboral). Esto en el ámbito de la administración pública.

    En el área “privada” …habría que ver el contexto a que te refieres con “habilitado” pues como sabrás no existe el “ejercicio libre de la profesión” (de TSPR) de manera que bien pudieras ser TSPRL (por tener el master) pero no estarías “habilitado” para trabajar si no perteneces o bien a una empresa (en calidad de trabajador designado) o un servicio de prevención (propio o ajeno).

    Eres jurista, dices, no hace mucho salió un post preguntando por las oposciones al cuerpo de inspección de trabajo (pero para “salud laboral” .- cuerpo de reciente creación)
    Para poder opositar, además de ser TSPRL tienes que tener carrera universitaria…pero de áreas técnicas o de la salud. De manera que aún siendo TSPRL y abogado no podrías siquiera opositar a dicho cuerpo (un ATS por ejemplo sí). Es decir ….no estarías habilitado para ello 😆

    ¡Hola! Tal y como pensaba entonces. Conozco el cuerpo de “técnicos habilitados” y en unas prácticas tuve la oportunidad de hacer un par de “inspecciones” y si no recuerdo mal, éste es Ing. Sup. (además de Técnico Sup. en PRL).

    Pero la verdad, desconocía en absoluto si quizás en el ejercicio como tal privado (SPA, SPP, SPM) aquellos Técnicos Sup. en PRL que provienen de carreras técnicas o de ciencias de la salud había ciertas actividades o “poderes” que los que provenimos de otras diplomaturas/licenciaturas/grados no podíamos hacer.

    PD: Graduado Social 😆

    Gracias por tu respuesta :mrgreen:

    en respuesta a: Técnico Habilitado vs Técnico y punto #437123 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    @Don Prevencio wrote:

    En este vínculo podrá analizar lo que es un técnico habilitado. . . 😉

    Hola Don Prevencio,

    ¡Gracias por el artículo! Entiendo entonces que la diferencia radica a la hora de poder o no opositar para acceder al cuerpo de Técnicos Habilitados en PRL pero a efectos de trabajar en un Servicio de Prevención Ajeno, mientras yo (jurista en este caso) con Máster en PRL siendo Técnico Superior, no tengo diferencia alguna con un ingeniero/arquitecto con Máster en PRL, siendo también Técnico Superior. ¿Estoy en lo cierto?

    Entra o regístrate para ver los enlaces

    en respuesta a: PLAN DE SEGURIDAD SIN ESTUDIO BÁSICO #437105 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    Coincido con los compis 🙂

    en respuesta a: Técnico Intermedio en PRL -> Next step #437074 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    @De locos wrote:

    @Principio ALARA wrote:

    Buenas a todos,

    A raíz de una conversación entre colegas docentes ha surgido el tema de la titulación que habilita tanto para Técnico Superior como para Técnico Intermedio. Bien, yo soy joven y lo que conozco es lo que hay actualmente, (pero me consta que no siempre ha sido así) dos líneas bien delimitadas,

    TSPRL – Máster Universitario (Oficial)
    TIPRL Ó TSPRP – CFGS LOGSE (aquí la cuestión)

    Actualmente prácticamente la gran mayoría de CFGS son LOE mientras que el alumnado de PRP se encuentra con asignaturas comunes (tipo FOL) con otros CFGS que tienen que adaptar manuales de estudio de la LOE al antiguo plan de estudio de la LOGSE, pues ya no se hacen manuales de la LOGSE. Me han comentado que anteriormente uno se convertía en Técnico Intermedio superando un FPO (actualmente llamados FPE y que en el caso de la PRL, ya no existe).

    Entre estas y otras muchas cuestiones que, de seguro, podéis aportar al tema muchísimo más que yo, ¿qué creéis que finalmente ocurrirá con la titulación de CFGS en PRP? Yo tengo mis “apuestas”.

    -Desaparición total del título de CFGS y que los Técnicos Intermedios desarrollen en exclusividad una serie de funciones determinadas que el nivel superior no pueda realizar por ley.

    -Adaptación del título de CFGS (lo cual… ¿traería consigo una modificación del Máster pasando de 1 a 2 años? o… ¿duración de CFGS de 1 año?

    Qué opináis ❗ ❓

    PD: Vaya por delante que opino que puede haber TS mejor preparados que TI y TI mejor preparados que TS, depende de entre otros muchos factores de la pasión que cada uno ponga a su trabajo o a sus estudios. Decir tiene que, pese a mi escasa experiencia en el mundo de la PRL, el TI hace ejerce casi las mismas funciones que un TS en un SPA ¿estoy en lo cierto?

    Buen foro :mrgreen:

    En relación con los comentarios que has incluido en tu hilo, me gustaría hacer algunas consideraciones:
    – El concepto de “mejor preparado” no existe. Eso valdrá para hacer valer lo que puedes o no aportar a tu empresa; pero lo que legalmente una persona puede hacer o no, depende de sus titulaciones y las competencias que legalmente éstas le otorgan. Ya sabemos que puede haber arquitectos técnicos mucho mejor preparados que algunos arquitectos; pero nunca podrán firmar determinados proyectos. En Prevención ocurre lo mismo.
    – El técnico superior en PRL no tiene nada que no pueda hacer, y que sí pueda hacer otros titulados de menor rango. No sé porque planteas que los técnicos intermedios puedan hacer algo que el TSPRL no pueda hacer por ley. Esta situación no se da.
    – Los técnicos intermedios tienen las competencias que la normativa les otorga, no hay ninguna duda en ello; como tampoco hay duda de que ya no es posible obtener esa titulación. Ahí quedarán hasta que se vayan jubilando. En cuanto a los TSPRP, no sé qué les deparará el futuro; pero sí se que su presente no es muy claro; porque -aún considerando que teóricamente tienen unos conocimientos a tener en cuenta (no en vano, han estado 2 años preparándose), el problema es que sus competencias son menores que las de los TSPRL; y como en el mercado actual, ambos se pagan a céntimo de euro; ¿Por qué no tener uno superior por el mismo precio?

    Lo lógico es que un TSPRL se encargara de organizar, supervisar y dirigir un equipo preventivo, formado por TSPRP, igual que un ingeniero dirige un equipo de ingenieros técnicos y oficiales de distintas especialidades; pero -como digo- la ley del mercado ha llevado a contratar TSPRL para todo; incluso para ir a hacer mediciones higiénicas, donde en buena lógica, únicamente deberían dedicarse a decidir, qué, a quién, dónde y cómo, para que luego un TSPRP fuera a hacerlas.

    Igual que no doy nada porque en España el mercado de trabajo se racionalice, tampoco doy nada porque en el ámbito preventivo se haga lo mismo; máxime cuando la formación profesional en PRL -según me cuentan- es bastante teórica.
    Quiero decir que un FP de grado superior en estructuras metálicas, ya sabe soldar cuando sale del instituto; pero un TSPRP no parece que sepa moverse demasiado.
    Siempre me ha interesado bastante saber (y confieso que no lo he conseguido) quiénes enseñan a esos TSPRP. ¿Tienen los profesores de esos módulos experiencia laboral para enseñar?¿O simplemente han aprobado una oposición?

    Hola De Locos,

    – El concepto de “mejor preparado” no existe. Eso valdrá para hacer valer lo que puedes o no aportar a tu empresa; pero lo que legalmente una persona puede hacer o no, depende de sus titulaciones y las competencias que legalmente éstas le otorgan. Ya sabemos que puede haber arquitectos técnicos mucho mejor preparados que algunos arquitectos; pero nunca podrán firmar determinados proyectos. En Prevención ocurre lo mismo.

    Naturalmente coincido con esto. Las competencias profesionales de cada uno y su “techo” normativo de acciones a desarrollar es claro. Simplemente quería puntualizar que (independientemente de poder o no poder) el Técnico Intermedio puede saber más y tener más “soltura” profesional por su formación de dos años, durante mínimo 6 horas diarias. Esto NUNCA se debe generalizar y no quiere decir que vaya a realizar las funciones que el Sup. realiza.

    – El técnico superior en PRL no tiene nada que no pueda hacer, y que sí pueda hacer otros titulados de menor rango. No sé porque planteas que los técnicos intermedios puedan hacer algo que el TSPRL no pueda hacer por ley. Esta situación no se da.

    A día de hoy, el R.D. 39/1997 lo deja totalmente regulado. Me refiero a un posible hecho que pueda aparecer en caso de que se regule de una manera determinada los estudios de Técnico Intermedio, es decir, en el hipotético caso de que desapareciera por completo la titulación para ser Técnico Intermedio, entiendo que habría que normalizar ciertas garantías para proteger a esos Técnicos Intermedios ya formados, y lo que dejaba en el aire era lo siguiente: ¿Cabe la posibilidad de que, aunque el Técnico Superior pueda lógicamente hacer funciones de menor rango (nos referimos por ejemplo a las del Técnico Intermedio) éstas SÓLO puedan ser desarrolladas por los Técnicos Intermedios como medida de garantía de su puesto de trabajo o acceso a éste?

    – Los técnicos intermedios tienen las competencias que la normativa les otorga, no hay ninguna duda en ello; como tampoco hay duda de que ya no es posible obtener esa titulación. Ahí quedarán hasta que se vayan jubilando. En cuanto a los TSPRP, no sé qué les deparará el futuro; pero sí se que su presente no es muy claro; porque -aún considerando que teóricamente tienen unos conocimientos a tener en cuenta (no en vano, han estado 2 años preparándose), el problema es que sus competencias son menores que las de los TSPRL; y como en el mercado actual, ambos se pagan a céntimo de euro; ¿Por qué no tener uno superior por el mismo precio?

    Aquí creo que hay confusión por ambas partes 😆 Yo entiendo que el Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales es el actual Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales, de ahí toda la parafernalia de hipótesis ante una supuesta desaparición de esta figura (que hoy día pese a ser un “órgano” auxiliar del Técnico Superior, casi que hace las funciones que el Técnico Superior, (no en su totalidad naturalmente)

    el problema es que sus competencias son menores que las de los TSPRL; y como en el mercado actual, ambos se pagan a céntimo de euro; ¿Por qué no tener uno superior por el mismo precio?

    Y por esto último que comenta Sr. De Locos, es por lo que me planteo las dudas con el futuro profesional de los Técnicos Intermedios (Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Profesionales)

    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    Hola Oskar,

    Finalmente me decanté por planes de emergencia y lugares de trabajo, la veo más polivalente para mi futuro profesional.

    ¡Muchas gracias por tu respuesta! 😉

    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    Hola Quierogalletas

    Pienso como tú, creo que podría aportarme una visión interesante aprender desde el punto de vista de un técnico intermedio aunque (y esperemos que así sea) finalmente desarrolle mi actividad una vez haga el Máster como técnico superior.

    Mil gracias por tu comentario!

    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    Alguien? 🙂

    en respuesta a: Cursos de formación del INSHT #435439 Agradecimientos: 0
    Principio ALARA
    Participante
    6
    3
    enero 2016

    Iniciado

    Muchas gracias por tu respuesta Yanou, tendré en cuenta tus palabras.

    Un saludo!

Viendo 15 entradas - de la 1 a la 15 (de un total de 20)