Respuestas de foro creadas

Viendo 5 entradas - de la 1 a la 5 (de un total de 5)
  • Autor
    Entradas
  • en respuesta a: Modificación del R.D. 39/1997 (y ya van…) #433692 Agradecimientos: 1
    Marinés
    Participante
    1
    0
    enero 2007

    Iniciado

    Hola, soy Enfermera del Trabajo de un SPA y me preocupa enormemente que esta modificación del RD ,que no tiene en cuenta las acreditaciones a nivel autonómico y por tanto los ratios Nº/Trabajadores asignados por UBS, sirva de excusa apara prescindir del personal especializado, porque ya cumpla a nivel nacional, ¿que opinais?
    Marinés

    en respuesta a: Comite de Seguridad y Salud #363445 Agradecimientos: 0
    Marinés
    Participante
    1
    0
    enero 2007

    Iniciado

    Sin duda alguna debe de constituirse el CSS,al haber varios centros de trabajo podria constituirse un comite intercentros.El nº de representantes debe de ser paritario (mismo nº de delegados de prevencion que representantes de la empresa)el nº, se decide cuando se constituye el comité.
    Un saludo

    Marinés
    Participante
    1
    0
    enero 2007

    Iniciado

    Estoy totalmente de acuerdo contigo.La empresa debe de ajustarse a la normativa vigente .Gracias
    por vuestras valiosas opiniones.

    Marinés
    Participante
    1
    0
    enero 2007

    Iniciado

    Vale,vale,pero mi empresa es un SPA y estamos constituyendo el SPP de la misma,bien pues dicen que por tratarse de un ser.de Prev.no tienen porque tener un DUE T. y lo que yo tengo que debatir y documentar es, que independientemente de la actividad que desarrolle la empresa debemos de formar parte del mismo.
    La verdad no encuentro ningun reglamento,ley o norma que especifique el supuesto que proponen.

    en respuesta a: Obligatoriedad RM exposicion a riesgos biologicos #121770 Agradecimientos: 0
    Marinés
    Participante
    1
    0
    enero 2007

    Iniciado

    Estoy totalmente de acuerdo con Oceanita, la cuestion es que como bien dices no se puede llevar al trabajador a punta de pistola ,pero esto no cubre la responsabilidad del empresario frente a una posible inspeccion de trabajo ,por lo cual es la pescadilla que semuerde la cola, obligatorio sí,pero al final “voluntario”, suunica opción es sancionarlo pero ¿cómo?

Viendo 5 entradas - de la 1 a la 5 (de un total de 5)