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Gracias nocorras.
Y si el que hace el trabajo es un autónomo sin trabajadores y no una empresa, ¿tiene que hacer él la evaluación de sus máquinas?
Y en el caso de que dicho autónomo ceda sus máquinas pero no haga el trabajo (en este caso hay un contrato de cesión de equipos de trabajo), ¿también tendría que evaluar él sus máquinas y aportarle la evaluación a la empresa que las está recibiendo, o quién las evaluaría?@unomasprl wrote:
Al ser SPM de Grupo Empresarial, no se le aplica los RRHH que debe tener un SPA. Así que al final la decisión de si vale o no un Técnico SPRL a 20 horas lo tendrá que decir el auditor o el inspector de trabajo. (Así de primeras, parecen pocos recursos la verdad)
Si buscas empresa auditora, no dudes en escribirme…Eres auditor? Pues precisamente estoy pensando en pasar una auditorìa màs adelante (si me dejan, claro)
@ventamina wrote:
Perdona, pero ¿a qué te refieres con un contrato de ‘interinidad’?
Un contrato por sustitucion del Tecnico que estaba en este puesto, dado que se encontraba disfrutando una excedencia.. Al final no vuelve, y me quedo yo en el puesto, pero con el contrato a media jornada en lugar de a jornada completa.. xD
Muchas gracias por tu respuesta y ánimos, Pedrov. Con gente así dá gusto..jeje
Espero tener suerte y aprender todo lo que esté en mis manos. Aún no he empezado en el SPA, pero como bien dices que hiciste tú en su día, ahora me encuentro refrescando un poco la memoria.. 😉
Yo también he llegado a la conclusión de que lo mejor será consultar foros, webs (como la del INSHT), preguntar a compañeros, etc.
Un saludo, y muchas gracias por tu apoyo!Gracias por tus ánimos y recomendaciones, Marvidal. Le echaré un vistazo a todo lo que me comentas.
Supongo que el miedo se irá con la práctica, pero es inevitable siendo la primera vez..
Ah! Y lo de repetir varias veces la pregunta en diferentes apartados del foro era porque pensé que quizá de esta manera lo podría ver más gente, sorry.
En cualquier caso, gracias por tu aportación. Un saludo.
