Frank Herrera

Buenas tardes Ana. Tu planteamiento me deja una duda. La tarea de pintar la realizan o no? Si efectivamente la realizan, debe ser plasmada en la evaluacion. Considero que deben tener mucho cuidado al momento de realizar la descripcion de cargo (funciones). Esta descripcion debe ser lo mas amplia posible pero especifica de igual forma. Es algo que debes explicarles a los superiores, la descripcion de funciones debe ilustrarte la realidad del puesto de trabajo. Tambien debes saber negociar con tus compañeros para hacerles entender la flexibilidad de la funciones. No es tarea facil, pero es parte del oficio prevencionista. En esta labor debe estar presente el sentido común siempre. Exitos!

<p style=”text-align: center;”>Mi opinion, es que los riesgos de cada centro de trabajo deben estar evaluados y valorizados y en funcion a eso determinar los puestos de trabajo que ofrezcan mayor riesgo y ahí aplicar los metosdos de evaluacion ergonomica (REBA, RULA, REBA OFICCE….) En cuanto a la otra duda, aun cuando el puesto de trabajo ya ha sido evaluado por otro tecnico, debes reevaluarlo para determinar si está correctamente o faltó algo. En evaluacion de riesgos, nada está escrito en piedra.</p>